職位描述
1、進(jìn)行工作崗位內(nèi)容的學(xué)習(xí)及社會實(shí)踐。
2、學(xué)習(xí)拓展客戶及銷售信用卡,并給老客戶提供用卡咨詢。
3、實(shí)習(xí)期間有實(shí)習(xí)津貼1100元/月,績效收入按銷售業(yè)績提升。
4、實(shí)習(xí)期間簽訂三方協(xié)議,原則上要求全勤,特殊情況需請假。
5、實(shí)習(xí)完成后,2022年畢業(yè)時根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)簽訂用工合同,并入選人才培養(yǎng)計(jì)劃,享受特定崗位薪資待遇。
公司簡介
? ? ? ?2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu),形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡,開啟信用卡秒級服務(wù)體驗(yàn)時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張?!百I單吧”app自2016年上線以來,實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱,以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來,信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神,拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革,大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程,向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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酒店銷售員(旅行社)3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 1年以上 25-45歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)1小時內(nèi)陳經(jīng)理
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營銷業(yè)務(wù)員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 應(yīng)屆畢業(yè)生1.協(xié)助負(fù)責(zé)大健康各省區(qū)產(chǎn)品的銷售。 2.學(xué)習(xí)與開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)銷商、與經(jīng)銷商進(jìn)行有效溝通,對其進(jìn)行管理與監(jiān)督。 3.協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場操作,理順市場通路,協(xié)調(diào)廠家與商家的關(guān)系。 4.擬定促銷方案,監(jiān)督協(xié)調(diào)及控制活動過程,評估活動結(jié)果。 5.了解公司全國市場情況,獨(dú)當(dāng)一面后成為城市經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)城市或者省區(qū)全部業(yè)務(wù)。 1.大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。市場營銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。由于本公司銷售工作需要長期出差所以只招聘男性。 2.可以接受長期在外地出差。 3.有較強(qiáng)的商業(yè)談判和政策運(yùn)用能力。有計(jì)劃、分析報(bào)告和總結(jié)的文字表達(dá)能力。 4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和市場操作能力。1小時內(nèi)劉先生人事
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業(yè)務(wù)員4400-7000元無固定辦公點(diǎn)桂林市發(fā)鮮森食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1. 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)鮮蛋的批發(fā)和零售。 2.負(fù)責(zé)鮮蛋的配送和回款。 3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)。 任職要求: 1.有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品、農(nóng)產(chǎn)品和糧油銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.年齡20~40周歲,會開車,親和力好,溝通能力 強(qiáng)。 薪資待遇: 1.薪資:月薪3000~8000元 2.節(jié)假日:月休四天,有全勤獎 3.其他福利:五險(xiǎn)、帶薪年假,團(tuán)建活動1小時內(nèi)文航總經(jīng)理
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銷售專員/業(yè)務(wù)員4000-8000元桂林-靈川縣-八里街桂林雷馳裝飾材料有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)裝飾材料產(chǎn)品的推廣 需要外跑尋找客戶,跟進(jìn),成交 試用期底薪2500+提成,上不封頂,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的平均月入6000+ 有無經(jīng)驗(yàn)都可,歡迎小白~有專人帶的 福利:五險(xiǎn)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物 歡迎投遞簡歷或者咨詢~1小時內(nèi)李先生老板
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銷售精英/主管10000-30000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 中專以上 25-50歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。1小時內(nèi)鄒峰經(jīng)理
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業(yè)務(wù)代表6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 高中以上 2年以上 21-35歲廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé); 1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,跟進(jìn)客戶回款,為客戶提供周到的服務(wù) 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力; 3、具有良好的人際溝通、分析和解決問題的能力; 4、有市場判斷能力和開拓能力,出色的營銷技巧、銷售技能、說服能力及組織管理能力; 5、吃苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實(shí),有駕駛證。1小時內(nèi)楊先生總經(jīng)理
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公墓銷售專員2000-4000元桂林-疊彩區(qū) 28-50歲靈川縣天源投資有限公司金融/投資/證券1. 1. 招聘對象:28—55歲,男女不限。底薪+提成4000+—20000/月。(或兼職) 2. 工作內(nèi)容:定點(diǎn)地推,發(fā)布傳單,粘貼廣告,內(nèi)容簡單。 3. 工作要求:服從領(lǐng)導(dǎo)安排 吃苦耐勞。 4. 工作時間:每個月至少到公司坐班5天了解公司情況,其它時間外出宣傳拓客。 5. 有意者可以直接撥打電話聯(lián)系。1小時內(nèi)張先生總經(jīng)理
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銷售專員5000-10000元桂林-疊彩區(qū) 23-39歲公司主營電梯廣告、道閘廣告、戶外墻體廣告、微信朋友圈廣告等,現(xiàn)招廣告銷售經(jīng)理。 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計(jì)劃和目標(biāo); 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其廣告宣傳推廣需求; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析; 4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃; 5、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護(hù)重要客戶關(guān)系。 1.年齡22-35歲 2.有C1駕照 3.一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn):銷售相關(guān),市場策劃相關(guān),營銷相關(guān) 4.有耐心、有積極性、熱愛學(xué)習(xí),為人謙虛、性格開朗、有自信 5.本地有一定商家資源優(yōu)先: 如景區(qū)、汽車、銀行、地產(chǎn)、本地大企業(yè)等1小時內(nèi)黃俊維總經(jīng)理
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茶飲業(yè)務(wù)員10000元桂林-平樂縣 大專以上 3年以上桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開拓市場,發(fā)展客戶,完成公司的營銷指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)定期對市場環(huán)境、銷售目標(biāo)、營銷計(jì)劃進(jìn)行分析,及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,確保完成營銷目標(biāo)。 3.協(xié)調(diào)市場推廣活動,提升品牌知名度和市場份額。 4.控制銷售預(yù)算,銷售費(fèi)用,根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。 5負(fù)責(zé)危機(jī)處理,及時、妥善處理公司面臨的食品安全、顧客投訴等危機(jī)事件,制定應(yīng)對策略,維護(hù)公司聲譽(yù)。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,食品、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.能適應(yīng)出差。 三、福利待遇 1.月休:4天 2.社保:五險(xiǎn) 3.包食宿 4.薪資:正式入職底薪10000元+提成(上不封頂)。1小時內(nèi)韋成兵經(jīng)理
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外貿(mào)跟單3500-7000元·13薪桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 高中以上 1年以上 22-30歲桂林聯(lián)東家居用品有限公司批發(fā)/零售1、熟悉跟單流程并能獨(dú)立處理和解決跟單涉及的事務(wù); 2、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃; 3、完成上級交給的其它事務(wù)類工作。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié); 4、具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng)。1小時內(nèi)李小姐人事主管
桂林相關(guān)熱門崗位

- 交通銀行信用卡中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 8年(2016年5月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人