銷售主管

職位描述

1.協(xié)助部門完成旅游觀光銷售業(yè)務、場地推廣、營業(yè)室及行政管理工作，對各項工作提出要求，并檢查督促部門員工的工作完成情況。

2.配合部門組織部門員工，落實部門所制定的年度營銷工作指標工作。

3.負責與旅游行業(yè)單位建立聯(lián)系，根據(jù)客戶需求，討論解決方案，并及時向經(jīng)理匯報。

4.負責組織員工積極開展市場調研，根據(jù)旅游市場動態(tài)，制定新的宣傳計劃，負責營銷工作。

5.對市場發(fā)展、銷售策略提出合理化建議。定期收集掌握市場信息，結合公司情況制定銷售方案并向經(jīng)理匯報。

6.組織營銷人員定期回訪相關客戶，了解市場動態(tài)，并組織員工討論，總結經(jīng)驗，向經(jīng)理匯報。

7.負責旅游市場推廣及促銷宣傳活動，努力開發(fā)新客源市場；與各中、小學校建立聯(lián)系，負責開發(fā)社會資源，并及時向經(jīng)理匯報。

8.負責組織協(xié)調場地活動及婚禮活動的相關工作，保證活動安全順利進行。

9.負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總工作，并將重大情況及時上報。

10.負責對銷售員工的培訓、指導、監(jiān)督，定期統(tǒng)計銷售業(yè)績，協(xié)助部門經(jīng)理對員工進行績效考核。

11．負責對營業(yè)室各項業(yè)務的檢查指導，處理解決營業(yè)室的各類投訴問題。負責營業(yè)室服務接待中各類制度、流程等工作要求的監(jiān)督、檢查工作。

12.負責對部門安全責任區(qū)的檢查監(jiān)督工作。

13.完成上級交辦的其他工作任務。 

公司簡介

廣西桂柳牧業(yè)集團創(chuàng)立于1990年，公司立足農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、注重穩(wěn)健發(fā)展，業(yè)務涉及家禽選育、種禽養(yǎng)殖、孵化、肉禽加工、蛋鴨養(yǎng)殖、家禽屠宰、肉食品深加工、蛋品深加工、飼料生產(chǎn)、梅花鹿養(yǎng)殖及保健酒研發(fā)為一體的現(xiàn)代多元化企業(yè)。經(jīng)過30年的勵精圖治發(fā)展，已從微小養(yǎng)殖場走向了集團化規(guī)模公司，實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)健發(fā)展。


桂柳集團已在全國9?。◤V西、廣東、四川、江西、江蘇、山東、安徽、河南、內蒙古）擁有全資子公司和控股合資公司達80余家，員工逾萬名，年銷售收入達150億元。通過“公司+農(nóng)戶”的聯(lián)營模式，帶動了上萬養(yǎng)殖戶脫貧致富，截止目前種禽存欄超1000萬羽，肉禽存欄超2000萬羽;年產(chǎn)鴨、雞、鵝商品苗達12億羽以上;年加工家禽3億羽;年產(chǎn)飼料200萬噸。土地規(guī)模：自購土地建廠房、辦公樓占地面積達4274畝，其中廠房、辦公樓等建筑面積達199.3萬㎡；租賃土地建養(yǎng)殖場、育種場達6146.47畝，其中標準欄舍、辦公樓建筑面積266萬㎡）；另在建飼料廠、食品廠項目13個，已成為了全球最大的種鴨養(yǎng)殖集團。


桂柳集團，重視人才，尊重人才，以人才為核心，以人才為基石，通過內部培養(yǎng)與外部聘用，內外兼顧的人才機制，建立了完善的人才體系，積極引進高素質人才加入桂柳集團共創(chuàng)業(yè)，至今在職的高素質人才逾1000多名，其中研究生50名，本科生350名，大專生650名。


桂柳集團榮獲“先進基層黨組織”、“國家重點龍頭企業(yè)”，“高新技術企業(yè)”、“扶貧龍頭企業(yè)”，“質量安全獎”、“模范職工之家”等兩百項榮譽稱號。公司掌握了種鴨育種、鴨飼料營養(yǎng)、鴨疫病防治等方面的關鍵核心技術，獲得實用新型專利50余項，并注冊了“桂柳”、“桂家”、“安美”、“安泉”、“旦小貝”、“旦先美”等10余個商標。


桂柳集團本著“守法誠信、涉險求存、勤奮精細”的經(jīng)營理念，“誠信、讓利、發(fā)展”的合作理念，“竭誠服務、助友致富”的服務理念，著重發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)的輻射帶動效應，整合中國水禽資源，打造安全健康的畜禽產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，為幫助農(nóng)民增收致富，為滿足消費者對安全食品的需求，與聯(lián)營戶、員工及各方合作伙伴一道精誠合作，為推進中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化做出應有的貢獻。