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職位描述

我們桂聘招人啦??！

很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~

1、通過(guò)電話(huà)、QQ、微信等方式，了解企業(yè)招聘需求，為企業(yè)推薦合適的會(huì)員套餐，提供招聘服務(wù)（客戶(hù)資源公司提供）；

2、幫助企業(yè)解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題，協(xié)助企業(yè)制定招聘方案；

3、完成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)；

要求

1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧；

2、對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情，有上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)高薪；

3、認(rèn)可電話(huà)銷(xiāo)售模式；

4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.年終獎(jiǎng)；入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-10000上不封頂,

晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專(zhuān)員-小組組長(zhǎng)-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān),

培訓(xùn)體系:公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo),

人脈資源:公司的業(yè)務(wù)均面向企業(yè).每天跟企業(yè)老板.負(fù)責(zé)人打交道.既能提升自我.又能積累人脈,

周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00.享受節(jié)日福利以及國(guó)家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等.

公司簡(jiǎn)介

桂聘人才網(wǎng)成立于2003年6月3日，由廣西桂聘人力資源有限公司/廣西桂聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，自成立以來(lái)，一直專(zhuān)注于建設(shè)以"網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)"相結(jié)合的O2O才企交流平臺(tái)。經(jīng)過(guò)18年的不懈努力，憑借不斷的創(chuàng)新與改進(jìn)，以專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)的態(tài)度、細(xì)致周到的服務(wù)贏得了越來(lái)越多用戶(hù)的認(rèn)可。并榮獲廣西人力資源與社會(huì)保障廳頒發(fā)的首批"人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位"稱(chēng)號(hào)，是廣西本土成長(zhǎng)起來(lái)并快速發(fā)展中的人力資源服務(wù)知名品牌。主要為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障咨詢(xún)等。
目前，桂聘已在南寧、柳州、桂林三個(gè)城市設(shè)有分公司，配備專(zhuān)業(yè)客服、技術(shù)人員，在保證優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步注重建設(shè)以"網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)"相結(jié)合的招聘模式，為廣大求職者和用人單位搭建高效的復(fù)合型人才交流平臺(tái)。目前，桂聘以微信綁定簡(jiǎn)歷為基礎(chǔ)，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)掃碼入場(chǎng)為切入，實(shí)現(xiàn)了線(xiàn)上+線(xiàn)下的高效互動(dòng)，讓您輕松招賢納士。
同時(shí)，桂聘還為用人單位提供勞動(dòng)保障咨詢(xún)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣等專(zhuān)業(yè)的人力資源相關(guān)服務(wù)。選擇桂聘，省錢(qián)、省時(shí)、省事。

上班地點(diǎn)

工作地址：七星區(qū)七里店路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1-1棟4層查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 商城推廣員
4000-6500元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶(hù)挖掘，精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢(shì)，讓新客戶(hù)注冊(cè)為商城會(huì)員； 2. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率，完成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 3. 收集市場(chǎng)反饋，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議； 4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷、一年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力，擅長(zhǎng)開(kāi)拓新客戶(hù)； 3. 有駕照能開(kāi)手動(dòng)檔汽車(chē)；福利待遇：底薪+注冊(cè)提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人事; 手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn)
3500-8000元

桂林-靈川縣
本科以上 24-35歲

桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

銷(xiāo)售工作 -負(fù)責(zé)門(mén)店手機(jī)及相關(guān)配件（如耳機(jī)、充電器等）的銷(xiāo)售，向客戶(hù)介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息，促成交易達(dá)成。 - 主動(dòng)接待到店客戶(hù)，了解其需求（如預(yù)算、使用場(chǎng)景、偏好品牌等），推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。 - 跟進(jìn)意向客戶(hù)，通過(guò)電話(huà)、微信等方式維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)二次購(gòu)買(mǎi)或轉(zhuǎn)介紹。客戶(hù)服務(wù)與維護(hù) - 為客戶(hù)提供售前咨詢(xún)、售中操作演示（如新機(jī)激活、功能設(shè)置）及售后問(wèn)題解答（如系統(tǒng)使用、保修政策）。 - 收集客戶(hù)反饋和需求，及時(shí)反饋給門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)，助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。門(mén)店運(yùn)營(yíng)配合 - 維護(hù)門(mén)店陳列，確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊，保持展柜清潔。 - 配合門(mén)店開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣），主動(dòng)向客戶(hù)介紹活動(dòng)內(nèi)容。 - 完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)等基礎(chǔ)行政工作。

1小時(shí)內(nèi)

蔣玲玲

人事; 縣城業(yè)務(wù)員
3000-10000元

桂林-疊彩區(qū) 5年以上
35-50歲

桂林市銘廚商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1. 要具備開(kāi)拓縣級(jí)快消品市場(chǎng)的能力。

1小時(shí)內(nèi)

人事部

人事; 抖音推廣銷(xiāo)售
3000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓江花園 18-35歲

桂林市寶居房產(chǎn)中介服務(wù)有限公司

中介服務(wù)

1、密切關(guān)注房產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉房產(chǎn)情況，擬定房產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 5、與客戶(hù)保持良好溝通，處理客戶(hù)投訴，為客戶(hù)提供周到的服務(wù) 6、愿意真人出鏡拍攝房產(chǎn)探房視頻，有攝影師拍攝剪輯

1小時(shí)內(nèi)

寶居房產(chǎn)

人事; 銷(xiāo)售專(zhuān)員/業(yè)務(wù)員
4000-8000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林雷馳裝飾材料有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)裝飾材料產(chǎn)品的推廣需要外跑尋找客戶(hù)，跟進(jìn)，成交試用期底薪2500+提成，上不封頂，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的平均月入6000+ 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，歡迎小白~有專(zhuān)人帶的福利：五險(xiǎn)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物歡迎投遞簡(jiǎn)歷，有意向了解可以投遞簡(jiǎn)歷后直接來(lái)電咨詢(xún)，平時(shí)忙沒(méi)有空回復(fù)線(xiàn)上消息

1小時(shí)內(nèi)

李先生

老板; 外聯(lián)銷(xiāo)售
3500-10000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 1年以上
18-49歲

廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)接省內(nèi)外客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品； 2. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)需求； 3. 收集市場(chǎng)信息，分析同業(yè)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 4. 完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)及客戶(hù)拓展計(jì)劃。任職要求： 1. 1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2. 溝通談判能力強(qiáng)，具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 3. 抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)短期出差，有駕駛證者優(yōu)先。

1小時(shí)內(nèi)

劉家成

人力經(jīng)理; 客戶(hù)專(zhuān)員
4000-8000元

桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)

桂林滕樺健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作地點(diǎn)：八里三路，上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù)：20名薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元/月 + 高額銷(xiāo)售提成（上不封頂）任職要求：年齡18-40周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限）具備良好的溝通能力與抗壓能力有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先熱愛(ài)健康產(chǎn)業(yè)，認(rèn)同公司服務(wù)理念

1小時(shí)前

文經(jīng)理

經(jīng)理; 公墓銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-4000元

桂林-疊彩區(qū) 2年以上
30-55歲

靈川縣天源投資有限公司

金融/投資/證券

1. 1. 招聘對(duì)象:35—55歲，男女不限。銷(xiāo)售代理（或兼職）只要夠努力夠能力就有無(wú)限想象空間。 2. 工作內(nèi)容：市場(chǎng)拓客。 3. 有意者可以直接撥打電話(huà)聯(lián)系。

1小時(shí)內(nèi)

張先生

總經(jīng)理; 電梯業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-6000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林市城偉貿(mào)易有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有做過(guò)電梯銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，懂電梯里本原理（井道勘察、電梯方案制定、電梯銷(xiāo)售、電梯售后維保等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）刻苦耐勞，有對(duì)外業(yè)務(wù)溝通能力#專(zhuān)業(yè)電梯話(huà)術(shù)要求與銷(xiāo)售能力，有一定的形象要求，性格外向，做事細(xì)心。有集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn) 35歲以?xún)?nèi)（35歲以上的看整體表現(xiàn)）主營(yíng)業(yè)務(wù)：老舊電梯更新業(yè)務(wù)、新梯業(yè)務(wù)銷(xiāo)售應(yīng)酬：3500+，加業(yè)務(wù)提成（含社保，試用期1個(gè)月）聯(lián)系電話(huà)：13-807-731-880

1小時(shí)內(nèi)

楊總

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)員
3000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣東堅(jiān)寶電纜有限公司

生產(chǎn)/制造

1、負(fù)責(zé)電線(xiàn)電纜業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)； 2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達(dá)能力、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)； 3、有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、工資：前期基本工資2500-3000元/月，包吃中餐，三個(gè)月后達(dá)到要求業(yè)績(jī)，購(gòu)五險(xiǎn)+提成。 5、試用期前1-2個(gè)月，主要培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉電纜理論知識(shí)。 6、每天晚上工作匯報(bào)，拓展業(yè)務(wù)及工作中遇到的問(wèn)題等。

1小時(shí)內(nèi)

黃滿(mǎn)貫

人事主管