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職位描述

工作職責(zé)：

1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，建立和拓展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)；

2.了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

3.收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和銷(xiāo)售策略提供支持；

4.與客戶(hù)保持良好溝通，及時(shí)處理客戶(hù)問(wèn)題和反饋。

任職要求：

1.1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，電子科技行業(yè)背景優(yōu)先；

2.具備良好的溝通技巧和談判能力；

3.具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠承受一定的工作壓力，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

轉(zhuǎn)正后公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市疊彩區(qū)東二環(huán)路德鑫市場(chǎng)A棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 客戶(hù)專(zhuān)員
4000-8000元

桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)

桂林滕樺健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作地點(diǎn)：八里三路，上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù)：20名薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元/月 + 高額銷(xiāo)售提成（上不封頂）任職要求：年齡18-40周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限）具備良好的溝通能力與抗壓能力有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先熱愛(ài)健康產(chǎn)業(yè)，認(rèn)同公司服務(wù)理念

2025-10-02

文經(jīng)理

經(jīng)理; 銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-8000元

桂林-象山區(qū)-興進(jìn)中央尊館 28歲以下

桂林滕樺健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作地點(diǎn)：八里三路，上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù)：20名薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元/月 + 高額銷(xiāo)售提成（上不封頂）任職要求：年齡18-40周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限）具備良好的溝通能力與抗壓能力有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先熱愛(ài)健康產(chǎn)業(yè)，認(rèn)同公司服務(wù)理念

2025-10-02

文經(jīng)理

經(jīng)理; 商超業(yè)務(wù)
4000-4500元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上 22-42歲

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 4、妥善處理顧客投訴 5、負(fù)責(zé)督促門(mén)店做好應(yīng)收賬款的催收工作。任職要求； 1、22歲﹣42歲，女士?jī)?yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

2025-10-02

楊先生

總經(jīng)理; 縣城業(yè)務(wù)員
3000-10000元

桂林-疊彩區(qū) 5年以上
35-50歲

桂林市銘廚商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1. 要具備開(kāi)拓縣級(jí)快消品市場(chǎng)的能力。

2025-10-02

人事部

人事; 業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)荔浦市日豐管）
3000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城

廣西智喜建材科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先

2025-10-02

謝小姐

人事; 銷(xiāo)售顧問(wèn)（臨桂）
5000-10000元

桂林-臨桂區(qū)
高中以上
1年以上
18-35歲

桂林鑫悅汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。職位要求：1.具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有責(zé)任心； 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30

2025-10-02

李女士

行政經(jīng)理; 業(yè)務(wù)員
3000-8000元

桂林-秀峰區(qū) 1年以上

廣西和長(zhǎng)彩業(yè)投資管理有限公司

金融/投資/證券

1. 工作內(nèi)容:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求開(kāi)發(fā)客戶(hù) 2. 職務(wù)要求:具有一定渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，為人誠(chéng)信，能吃苦抗壓。會(huì)短視頻制作及發(fā)布。有一定的人脈積累。 3. 薪資待遇:1000底薪加提成。根據(jù)業(yè)績(jī)提升，底薪和提成會(huì)相應(yīng)提升，不設(shè)上限。 4. 工作地點(diǎn):象山區(qū)齒輪廠賽博球館。無(wú)出差需求。

2025-10-02

何總

總經(jīng)理; 銷(xiāo)售專(zhuān)員/業(yè)務(wù)員
4000-8000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林雷馳裝飾材料有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)裝飾材料產(chǎn)品的推廣需要外跑尋找客戶(hù)，跟進(jìn)，成交試用期底薪2500+提成，上不封頂，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的平均月入6000+ 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，歡迎小白~有專(zhuān)人帶的福利：五險(xiǎn)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物歡迎投遞簡(jiǎn)歷，有意向了解可以投遞簡(jiǎn)歷后直接來(lái)電咨詢(xún)，平時(shí)忙沒(méi)有空回復(fù)線上消息

2025-10-02

李先生

老板; 酒吧酒水銷(xiāo)售
6000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林

桂林奧丁餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

聯(lián)系方式：135--5740--2773 崗位核心：搞氣氛！賣(mài)酒！賺提成！? ?薪資結(jié)構(gòu)?：?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)? （綜合薪資1W-3W+，上不封頂，憑本事說(shuō)話） ? ?你要做的事? ? ?客戶(hù)資源裂變?：線上線下拓客，發(fā)展訂臺(tái)客戶(hù)，維護(hù)VIP圈層（大哥/姐姐都是你的人脈金礦）； ? ?酒水業(yè)績(jī)沖刺?：根據(jù)客戶(hù)需求推薦高端洋酒、香檳套餐，用話術(shù)和氛圍拉動(dòng)消費(fèi)升級(jí)； ? ?包廂氛圍掌控?：帶客入座后主動(dòng)暖場(chǎng)，協(xié)調(diào)DJ、服務(wù)員配合，確?？蛻?hù)玩得嗨、喝得爽； ? ?長(zhǎng)期關(guān)系綁定?：深夜發(fā)圈互動(dòng)、生日節(jié)日專(zhuān)屬福利，把散客變成回頭客，把土豪變成“鐵粉”。 ?我們要這樣的人? ?? 年齡18-35歲，（小哥哥小姐姐均可，會(huì)穿搭有氣場(chǎng)更佳）； ?? 社交牛人癥患者，能喝能聊能搞事，夜場(chǎng)不冷場(chǎng)； ?? 有酒吧營(yíng)銷(xiāo)、高端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者直接談待遇，小白帶薪培訓(xùn)老司機(jī)帶你快速上手； ?? 拒絕躺平！想要快速搞錢(qián)的野心家優(yōu)先。

2025-10-02

張經(jīng)理

人事; 銷(xiāo)售
2400-8000元

桂林-臨桂區(qū)-耀輝·美好家園
大專(zhuān)以上
2年以上
26-40歲

桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本月子房宣傳； 2、熱情接待，細(xì)致講解，能說(shuō)會(huì)道，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意； 3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況，了解行業(yè)護(hù)理知識(shí)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)； 4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及入住標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售； 5、挖掘潛在的客戶(hù)； 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究； 7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密； 8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略； 9、每天記錄電話咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況； 10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作； 11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重； 12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系； 13、每天做銷(xiāo)售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；

2025-10-02

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理