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制定銷售計劃及策略
市場開發(fā)及維護
市場信息收集及分析
團隊建設(shè)及管理
品牌招商
個人
營銷能力
市場分析判斷能力

職位描述

職位概述：

1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負責全面領(lǐng)導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。

2、他們需要確保部門目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務增長，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。

主要職責：

1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，確保部門目標與公司目標保持一致。

2. 團隊管理：組建和管理高效的團隊，包括銷售、市場等人員，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。

3.市場分析與預測：深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢，為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。

4. 產(chǎn)品創(chuàng)新：推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，滿足客戶需求，增強市場競爭力。

5. 銷售管理與市場拓展：制定銷售策略，拓展銷售渠道，提高市場份額，實現(xiàn)銷售目標。

6. 客戶關(guān)系維護：建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進長期合作。

7. 溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保部門間工作銜接順暢，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。

公司簡介

桂林市剛玉建材有限公司成立于2002年.是一家專業(yè)從事干粉膩子.涂料.水漆.瓷磚膠等建材產(chǎn)品生產(chǎn)的新型工業(yè)化企業(yè).二十二年征途磨礪.剛玉始終堅持深耕廣西.逐鹿全國的企業(yè)發(fā)展步伐.總部位于廣西桂林.并在湖南.廣東.廣西均建設(shè)有四大生產(chǎn)集群.總面積達10萬平方米.剛玉以高目標引領(lǐng)配置資源.讓目標與組織匹配.組織與能力匹配.構(gòu)建剛玉高效運營體系.剛玉憑借高效運營能力.強大的團隊組織支持.嚴苛的品質(zhì)管理體系.在規(guī)模的快速擴張中保證了剛玉出品的高品質(zhì).在復雜多變的市場環(huán)境中抵御行業(yè)周期性波動.持續(xù)領(lǐng)跑.整體呈現(xiàn)出持續(xù)深耕.強者恒強.擴容迅猛的局面.2024年.企業(yè)年復合增長率5%和銷售業(yè)績逐年遞增.公司擁有國內(nèi)先進的自動化生產(chǎn)設(shè)備.能滿足不同地域及多種客戶的需求.銷售網(wǎng)點遍布馬來西亞.全國各省區(qū).市場占有率高.全國目前擁有門店數(shù)量超5000家.客戶滿意度達到97.63%.自公司成立以來.就先后自主創(chuàng)立了“剛玉”.“格能”.“雙旺”.“澳倫美”四種品牌.研發(fā)產(chǎn)品多達300余種.企業(yè)持續(xù)多年成為中國建筑材料流通協(xié)會常務理事單位.公司期待更多的優(yōu)秀人才加入剛玉大家庭.剛玉人將不畏艱難.腳踏實地.扎根廣西.走向全國.
備注:公司提供員工培訓.崗位晉升.五險.意外險.團體險.績效獎金.全勤獎.工齡獎.年終獎.工作餐.高溫補貼.節(jié)日福利.生日福利.年休假.法定節(jié)假日.團建活動.免費員工宿舍午休.健康體檢.???上班時間:8:00-12:00 ?13:30-17:30 
工作地址:桂林市秀峰區(qū)矮山塘獅子山6號 聯(lián)系電話13387****35 黃經(jīng)理(微信同步)

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)矮山塘村亞太工業(yè)園對面查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售總監(jiān)
6000-12000元

桂林-興安縣

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局，確保銷售目標的達成。 2、領(lǐng)導并管理銷售團隊，培訓、考核及激勵，提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。 3、主導公司產(chǎn)品的市場推廣活動，包括展會、促銷、廣告等，提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時，負責大客戶的開發(fā)與維護，促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預測市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略。 6、負責銷售預算的制定與控制，監(jiān)控銷售成本，提高銷售利潤率。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成，上不封頂福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利任職要求： 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領(lǐng)導力、溝通能力和談判技巧，能夠帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn)，達成目標。 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

1小時內(nèi)

唐先生

老板; 銷售總監(jiān)
12000-26000元

桂林-靈川縣
本科以上
5年以上
35-42歲

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

基本條件年齡35-42歲，本科及以上學歷，市場營銷、化工材料、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗，有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。

2400-30000元

桂林-疊彩區(qū)

大專以上

3年以上

25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林中山中路分公司

保險

1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié)假日休息； 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉(zhuǎn)正。要求： 1.全日制大專以上學歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領(lǐng)導力，善于帶領(lǐng)團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

2025-07-21

文經(jīng)理

中國人壽客戶經(jīng)理

客房部/樓層主管

2600-3000元

桂林-七星區(qū) 1年以上

20-45歲

陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、負責客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。

2025-07-21

趙小姐

招聘

酒店營銷總監(jiān)

8000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2年以上

25-45歲

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

酒店/旅游

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

2025-07-19

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理

酒店銷售總監(jiān)

9000-12000元

桂林-陽朔縣

大專以上

5年以上

30歲以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

酒店/旅游

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施。 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標。 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系。任職要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

2025-07-18

張先生

辦公室主任

銷售總監(jiān)

20000-50000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

本科以上

10年以上

24歲以上

廣西博唯信息科技有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

1. 負責公司項目銷售，用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 5. 了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 6. 把握公司的營銷政策，提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

2025-07-17

楊小姐

銷售總監(jiān)

20000-25000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場

本科以上

3年以上

18-45歲

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

?協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度銷售戰(zhàn)略 ?制定年度、季度、月度銷售計劃 ?指導銷售支持人員，編制并向一汽大眾－奧迪銷售公司提交訂貨計劃編制年度銷售費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行 ?在一汽大眾－奧迪銷售政策的框架內(nèi)，根據(jù)市場變化，制定銷售價格結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略 ?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，支持部門銷售任務的完成總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售經(jīng)理、銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導，對銷售人員進行績效管理，評價銷售人員績效并反饋，為其提供建議。 ?貫徹公司內(nèi)部和奧迪為經(jīng)銷商銷售部門制定的標準和方針 ?規(guī)范銷售人員行為，提高服務質(zhì)量為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行 ?制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范 ?安排內(nèi)訓師為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓，監(jiān)控培訓成果，及時與銷售人員反饋與溝通 ?具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

2025-07-16

胡女士

人力總監(jiān)

產(chǎn)品銷售總監(jiān)

8000-30000元

無固定辦公點

大專以上

6年以上

廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1. 規(guī)劃并制定公司產(chǎn)品發(fā)展方向和戰(zhàn)略，確保各產(chǎn)品線的戰(zhàn)略目標達成； 2. 分析市場需求、競爭情況和新技術(shù)的發(fā)展趨勢，制定產(chǎn)品銷售計劃； 3. 負責產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析，確保產(chǎn)品符合市場需求和用戶期望； 4. 監(jiān)測和分析市場反饋，對產(chǎn)品進行改進和優(yōu)化； 5. 推進產(chǎn)品創(chuàng)新，保持公司產(chǎn)品的領(lǐng)先地位； 6. 制訂產(chǎn)品宣傳和推廣方案，并組織實施； 7. 組建管理產(chǎn)品團隊，打造高效協(xié)作的團隊環(huán)境。二、職位要求： 1. 大專以上學歷； 2. 有6年消殺清洗類產(chǎn)品或者內(nèi)鏡室消毒供應室相關(guān)產(chǎn)品銷售； 3. 有3年以上銷售團隊管理的經(jīng)驗； 4. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)意識，能夠在市場中尋找機會； 5. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標； 6.帶領(lǐng)團隊進行全國市場開拓和推廣，做好客戶服務和售后服務工作。 7. 能夠承受工作壓力，樂于挑戰(zhàn)自己，具有強烈的責任心和追求卓越精神。三、薪資：底薪+提成+獎金四、工作地址：有常駐地，盡量在桂林，全國出差。

2025-07-10

梁老師

人事

營銷總監(jiān)

8000-30000元

桂林-靈川縣-八里物流園

大專以上

5年以上

30-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時間進行處理。 5.負責設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務工作，督導建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責VIP客戶服務，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。 1.大專以上學歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

2025-07-09

鐘經(jīng)理

人力資源負責人

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