職位描述

崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作時間:

公司簡介

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術為載體,將金融與產(chǎn)業(yè)融合,服務于實體經(jīng)濟的綜合資訊服務平臺,業(yè)務范圍涵蓋信用數(shù)據(jù)整合,信用風險評估與管理,融資租賃以及包括信用借款,房產(chǎn)抵押借款等在內(nèi)的信息資訊服務。自2013年6月成立以來,捷越在全國設立資訊服務機構(gòu)超過160家,布局涵蓋全國28個省份,100多個城市,累計服務顧客近100萬人。
針對高成長性人群的一般性借款需求,小微企業(yè)主的經(jīng)營性借款需求以及普通消費者的消費金融需求,捷越為客戶推薦廣泛的借款資金來源渠道,通過為客戶量身定制最優(yōu)借款組合方案,幫助客戶進行合理的財務規(guī)劃,為客戶成長發(fā)展以及社會信用體系建設提供助力
捷越以科技和變革的精神,在不斷提升品牌價值的同時,追求持續(xù)發(fā)展,并逐步建立起先進的組織架構(gòu),科學的風險管理模式,基于大數(shù)據(jù)和云計算的風控決策引擎以及自有的互聯(lián)網(wǎng)金融征信體系,未來捷越將以為社會創(chuàng)造價值,服務實體經(jīng)濟為使命,以更加積極的態(tài)度助力中國小微金融事業(yè)的規(guī)范與發(fā)展。

上班地點

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桂林-象山區(qū)
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 崗位職責 1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務的信心和認可; 2、制定還款計劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃; 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限; 4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn); 5、對于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題; 任職要求: 1、學歷、專業(yè)、性別都無限 2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 4、溝通能力強,團隊意識佳 5、征信良好 薪資待遇: 1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建?。?2、綜合薪資6000-30000元/月 培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng); 晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管) 工作時間: 9:00-18:00 午休一個半小時 公司地址: 七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
1小時內(nèi)
蔣女士
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