職位描述
1、負責公司所有訂單的單號打印
2、整理文件
3、領導交代的其他工作
月休4天,朝九晚六
公司簡介
桂林億購商貿有限公司成立于2016年,是一家專注于蜂產品如蜂蜜、蜂王漿等養(yǎng)生保健產品的企業(yè),2018年廣州、武漢等三家公司相繼成立,現(xiàn)都已初具規(guī)模。公司辦公地址位于桂林恒大廣場寫字樓28棟10樓,擁有三個辦公室,占地400多平米。下設廣告推廣部,人事行政部,銷售部及倉庫后勤部四個部門,擁有員工70余人。公司現(xiàn)著重走微信平臺,發(fā)展本公眾號。公司工作氛圍輕松,愉快。對自己有信心,有工作經(jīng)驗的人可以聯(lián)系我們。工資待遇根據(jù)你的能力而定,永遠不要擔心工資,只要你有足夠的能力。
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辦公室主任5000-7000元桂林-七星區(qū) 大專以上 2年以上桂林花橋榮記控股有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、公司項目申報 2、信息傳達與反饋:及時向各中心傳達公司領導層的重要決議和工作任務,同時向公司領導層反饋各部門的建議,做好上傳下達的工作。 3、內部協(xié)調:協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。 4、商務接待:負責商務接待的統(tǒng)籌安排。 5、行政管理:負責公司制度和公文文件的制定、整理與下發(fā),上傳下達,總結報告撰寫。 6、負責企業(yè)辦公室管理,包括辦公用品的采購、管理、更新等。 7、完成總經(jīng)辦其他相關事宜。 崗位要求: 1、必須有企業(yè)項目申報經(jīng)驗 2、具備一定的公關能力。 3、年齡一在26-40歲之間。2025-04-23泉小溪人力資源
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人力行政主管(工廠)4000-6000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上美儷嘉集團家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1.在部門領導下,負責公司人事管理和行政事務,確保人事活動符合公司目標和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動,包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負責工廠生產計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調整人力資源策略。 6.有生產制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。2025-04-23金先生行政人事總監(jiān)
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行政人事主管4000-4800元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 大專以上 3年以上 30-45歲桂林市世豐貿易商行批發(fā)/零售1、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負責人力資源工作,招聘、入職、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、負責公司上傳下達、協(xié)調、溝通等工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、考勤、工資測算等工作。 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作,良好的文字組織和表達能力。 7、2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗,熟悉辦公室行政、人事工作流程;2025-04-23林主任辦公室主任
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萬禾農產品-綜合部經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 5年以上 30-40歲桂林萬禾市場管理有限責任公司批發(fā)/零售1.大專以上學歷,工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協(xié)作精神,能夠應對突發(fā)情況,帶領團隊完成任務。2025-04-23莫女士人事經(jīng)理
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2025-04-23潘春秀人事專員
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行政/人事主管3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 2年以上 20-45歲桂林日清食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負責公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結構,核算準確及有效溝通; 4、進行企業(yè)內部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設與落地實施,組織及策劃各類團建活動; 6、其他人事、行政事務性工作,及領導交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力,計劃性強、抗壓能力強; 4、 具有正向的價值觀,踏實認真,有較強的自我驅動力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周,節(jié)假日休。 7、試用期3個月,轉正后五險。2025-04-22黃小姐人資經(jīng)理
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黨辦院辦主任8000-12000元桂林-象山區(qū)桂林仙源健康產業(yè)股份有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、在公司黨政領導下,協(xié)助公司領導了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀、政紀方面的重大問題。 二、負責安排和落實公司黨委、行政的工作日程、各種會議、學習和其他重要活動;負責公司的工作計劃、工作總結,草擬有關文件、會議紀要,并負責督促其貫徹執(zhí)行。 三、負責公司“三重一大”決策管理工作。 四、負責監(jiān)督檢查和協(xié)調各部門對單位有關決議的貫徹執(zhí)行。 五、圍繞公司中心工作,深入基層有計劃地開展調查研究,匯編有關資料,進行分析研究,提出改革和改進工作的建議,為公司領導決策提供依據(jù)。 六、負責單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作;負責起草公司黨政工作報告、計劃、總結、領導講話等文字材料。 七、完成公司領導交辦的其它工作。 八、其他要求:中共正式黨員2025-04-22吳主任
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辦公室主任10000-15000元桂林-靈川縣廣西筑成房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、統(tǒng)籌行政后勤服務、人事工作管理,監(jiān)督執(zhí)行,并提出改進意見; 2、負責優(yōu)化公司工作流程,制度;并監(jiān)督制度的落實,定期組織員工活動; 3、負責公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作; 4、負責公司合同審核及參與領導交辦的合同管理; 5、協(xié)調、處理法律事務、咨詢以及接洽等; 6、協(xié)助領導做好接待工作,與相關單位建立并保持良好的社會關系; 7、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,中文、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件; 3、三年以上地產開發(fā)企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;有一定的地產法務經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的執(zhí)行力,優(yōu)秀的協(xié)調、溝通、表達能力。2025-04-20陳女士人事經(jīng)理
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辦公室主任5000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3年以上 35-45歲桂林市世豐貿易商行批發(fā)/零售1、起草公司各項規(guī)章制度(人事、薪酬、考核、培訓等管理制度),負責各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負責人力資源工作,招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、協(xié)調溝通部門之間工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù) 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 6、3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗,精通辦公室行政、人事工作流程; 7、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達能力、,2025-04-18林主任辦公室主任
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行政辦主任5500-7000元桂林-七星區(qū)-英才科技園 本科以上 10年以上 30-45歲桂林鑫源票證印刷有限公司印刷/包裝一、崗位職責 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。 2、組織協(xié)調公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據(jù)標書編制要求,對標書基礎信息、內容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規(guī)范。 6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規(guī)范,流轉處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經(jīng)驗。 4、具有較強的學習能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節(jié)奏工作,適應工作時間不固定性。2025-04-18吳女士人力資源
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- 桂林小柔蜜滿園農產品商貿有限公司
- 所在行業(yè) 電子商務/食品
- 成立時間 8年(2016年10月19日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --