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職位描述

崗位描述：

1.管理公司日常事務(wù)，規(guī)范企業(yè)的管理。

2.協(xié)調(diào)公司其他部門。

3.協(xié)調(diào)企業(yè)和當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)部門的關(guān)系。

4.政府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼申請，項(xiàng)目申報(bào)。

5.知識產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)認(rèn)證申請。

崗位要求：

1.有較強(qiáng)的責(zé)任心。

2.熟悉國家各種法律法規(guī)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

3.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有較好的文字組織能力。

4.熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)流程。

7.熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)管理、資質(zhì)認(rèn)證、企業(yè)宣傳、行政事務(wù)管理、質(zhì)量管理等工作。

6.生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

公司簡介

      桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù)有限公司，以提升稀缺植物的綜合性狀、突破其規(guī)?；敝称款i、化解其人工種植難題、開拓其應(yīng)用新領(lǐng)域?yàn)榧喝?，是專家學(xué)者從事稀缺植物研究、深加工企業(yè)解決原料緊缺問題的依托單位，是種植者的戰(zhàn)略伙伴。已形成了以稀缺植物繁育種植為基礎(chǔ)、天然健康養(yǎng)生食品開發(fā)為主體、商業(yè)貿(mào)易為紐帶的生產(chǎn)流通體系。
  公司網(wǎng)址：www.erasun.com.cn
公司牢牢把握藥用植物原料市場需求量逐年增大、野生資源日漸緊缺的商機(jī)，匯聚了多學(xué)科人才，成立了稀缺植物研發(fā)部，臻選60多種市場緊缺植物進(jìn)行綜合開發(fā)與儲(chǔ)備，完成了資源調(diào)查、標(biāo)本采集、種質(zhì)鑒定、種質(zhì)資源庫建立，保持項(xiàng)目的前瞻性。能夠應(yīng)用細(xì)胞工程、基因工程、分子標(biāo)記等進(jìn)行品種培育，育成了16個(gè)顯著提升其經(jīng)濟(jì)性狀、填補(bǔ)國際空白的植物新品種，已獲得“亦元生富硒羅漢果”等省級新品種審定證書2項(xiàng)、“甘甜牛大力”等新品種登記證書10項(xiàng)，獲得“無籽羅漢果及其培育方法”等國家發(fā)明專利8項(xiàng)，新申請國家發(fā)明專利2項(xiàng)已進(jìn)入實(shí)審階段，形成了核心知識產(chǎn)權(quán)。

公司已建成年生產(chǎn)能力達(dá)1000萬株的種苗繁育中心，對種苗繁育新技術(shù)進(jìn)行研發(fā)和引進(jìn)，從單一的組培繁育發(fā)展成組織培養(yǎng)、智能磁電場復(fù)合誘導(dǎo)、漂浮法、全光照霧化微型扦插等綜合繁育體系，擁有新型智能溫室2萬平方米，試驗(yàn)基地41萬平方米，能夠按照市場需求組織生產(chǎn)與供應(yīng)。所產(chǎn)種子、種苗已銷往廣西的20多個(gè)縣，以及廣東、福建、湖南、貴州、四川、陜西等省，目前已累計(jì)銷售種苗2000萬株，種子1.2萬公斤，發(fā)展種植基地十多萬畝。與多家大型深加工企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系，以原料回收帶動(dòng)種植基地發(fā)展，為種植戶帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，為多個(gè)深加工企業(yè)解決了核心原料緊缺問題。

2013年1月，開始建設(shè)健康養(yǎng)生食品開發(fā)中心，生產(chǎn)美味滋補(bǔ)湯料產(chǎn)品、速溶飲品、日用化工產(chǎn)品6個(gè)，年生產(chǎn)能力達(dá)1.5億元。

公司承擔(dān)了20項(xiàng)國家和地方科技攻關(guān)項(xiàng)目，按期完成了課題任務(wù)或階段目標(biāo)。于2007年被廣西科技廳認(rèn)定為“龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”，2008年被桂林市科技局認(rèn)定為“無籽羅漢果產(chǎn)業(yè)化工程技術(shù)研究中心”；2008-2012年連續(xù)5年被桂林市高新區(qū)評為年度“創(chuàng)新型企業(yè)先進(jìn)集體”；2011年被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”；2013年1月被桂林市認(rèn)定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”；2013年7月被認(rèn)定為“廣西羅漢果良種培育中心”；2013年9月通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

公司以“廣納人才、廣泛合作、效益共贏”為宗旨，期待您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)驂鸞路23-1號星辰大廈305室查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政經(jīng)理（陽朔縣城）
3500-4000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
2年以上
25-45歲

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)工作的正常、有序開展； 3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作； 4、負(fù)責(zé)做好后勤（員工食堂、物資）等相關(guān)管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。

1小時(shí)內(nèi)

張小姐

人事文員; 綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
25-38歲

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護(hù)公共關(guān)系，強(qiáng)化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的； 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺(tái)，保障人力資源職能有效運(yùn)行； 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程，強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應(yīng)用各類行政管理工具； 2、對行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識且具有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作； 4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上，25-40歲 5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強(qiáng)，有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4000-8000元

桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上

30-50歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢，儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理：， 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負(fù)責(zé)對酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理： 8、做好信訪工作，處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件，對發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項(xiàng)工作： 10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

經(jīng)理

5A景區(qū)行政辦公室主任

6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城

本科以上

5年以上

33-40歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

1小時(shí)內(nèi)

廖女士

人事

行政經(jīng)理/辦公室主任

6800-8500元·15薪

桂林-象山區(qū)

本科以上

3年以上

25-38歲

4000-4500元

桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府

大專以上

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)公司人事（包括但不限于薪酬、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動(dòng)合同簽訂等）、行政版塊（包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理、檔案管理等工作）、勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理工作 4、對外與各業(yè)務(wù)單位對接工作，對內(nèi)做好各部門日常協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作。

2025-09-05

王女士

經(jīng)理

綜合主管

4000-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

大專以上

3年以上

25-40歲

廣西國證企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室后勤事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)安排各崗位工作; 2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行; 3、完成董事長交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)。任職要求： 1、.具備較強(qiáng)的溝通能力、策劃組織和處理問題能力； 2、熟練應(yīng)用各類辦公軟件; 3、工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-09-02

黃女士

人事

行政主任

6000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城

本科以上

5年以上

27-40歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5、配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7、督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。任職要求： 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具備5年以上大型集團(tuán)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，，能獨(dú)立處理日常行政事務(wù)，熟悉企業(yè)行政管理知識。 3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，談吐流利，思維反應(yīng)敏捷，善于與人溝通，有良好的團(tuán)體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，能撰寫各類文檔。

2025-09-02

廖女士

人事

辦公室主任

4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)

大專以上

3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管，做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

2025-09-02

潘春秀

人事專員

人力行政主管（工廠）

4000-6000元

桂林-靈川縣

大專以上

3年以上

美儷嘉集團(tuán)

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃檢查，監(jiān)督，工作匯報(bào)。 7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

2025-09-01