職位描述
一、崗位職責(zé) 1、制度流程規(guī)范建設(shè) 協(xié)助完善現(xiàn)有對外接待管理辦法及流程建設(shè),建立健全關(guān)鍵實用的行政制度,有效支撐行政工作開展。 2、 外聯(lián)工作 :負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,包括公司各經(jīng)營部門和管理部門對外聯(lián)系機構(gòu)的關(guān)系建立和維護;根據(jù)業(yè)務(wù)需要落實公司或其他業(yè)務(wù)部門的宴請及相關(guān)活動,包括時間、地點、人員安排、消費標(biāo)準(zhǔn)把控等工作。 3、 行政接待管理 :負(fù)責(zé)制定接待方案,配合業(yè)務(wù)部門接待公司客戶或相關(guān)外聯(lián)機構(gòu)等。 4、 活動后勤服務(wù) :負(fù)責(zé)公司活動后勤的組織協(xié)調(diào)。 食堂管理 、食堂食材、食堂周菜單編制與審核、食堂后勤人員管理及工作檢查。 5、酒店預(yù)訂管理 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及接待客戶的酒店預(yù)訂及結(jié)算,并做好臺賬登記;費用結(jié)算。 機票預(yù)訂管理 負(fù)責(zé)機票、高鐵票的預(yù)訂及核對結(jié)算。 二、任職資格要求 1、大專以上學(xué)歷,行政、公共關(guān)系及市場營銷專業(yè)尤佳。 2、3年以上行政工作經(jīng)驗,2年以上房地產(chǎn)、政府外聯(lián)接待相關(guān)工作經(jīng)驗。 三、薪酬區(qū)間 4500-8000元/月
公司簡介
桂林市安廈房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于1987年10月.注冊資本6000萬元.國家二級開發(fā)資質(zhì).廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位.桂林市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長單位.是桂林市房地產(chǎn)行業(yè)中成立時間最長.具有豐富開發(fā)經(jīng)驗.良好品牌信譽及較高市場占有率的房地產(chǎn)企業(yè).公司總資產(chǎn)13億.旗下5家控股或參股的房地產(chǎn)公司.職工總?cè)藬?shù)約110余名.80%大專及以上學(xué)歷.
已建成項目:安新小區(qū).西環(huán)小區(qū).桃園新城.龍隱小區(qū).同心園.訾竹苑.大學(xué) 生公寓城.新洲花園.江畔御苑.港灣1號.港灣雅居.安廈?世紀(jì)城.資源城北商貿(mào)城.東城別墅區(qū).翡翠山莊別墅區(qū).
在建及新建項目:柳州濱江世紀(jì)城.安廈﹒漓江源著.安廈﹒漓江大美.麒麟灣大型純別墅區(qū).安廈﹒尚城風(fēng)景.興安金利佳.財富廣場.雁山大學(xué)城.大圩商住中心.
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5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。5小時前
廖女士人事 -
出納兼辦公室主任3000-3500元桂林-象山區(qū) 本科以上 3年以上廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金及銀行款項的收付款工作,確保資金流轉(zhuǎn)的安全與準(zhǔn)確性; 2. 負(fù)責(zé)人事管理工作(招聘、考勤、編制工資、人事管理等) 3、銷售訂單開票 4、后勤管理,完善公司各項制度 5、團建策劃,會議安排 任職要求: 1. 有3年以上辦公室管理經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能與各部門有效協(xié)調(diào); 2. 細(xì)心、責(zé)任心強,能夠獨立完成出納及行政輔助工作,保證工作質(zhì)量; 3. 掌握基本的財務(wù)知識和操作技能,熟悉現(xiàn)金管理和銀行賬戶操作流程; 4. 熟練使用辦公軟件,有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。2025-10-28
楊小姐人事 -
綜合行政文員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、誠實守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。2025-10-24
楊楊HR -
行政經(jīng)理/主管3500-5000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 3年以上 19-45歲桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)購買五險、包餐食 要求全日制本科學(xué)歷,有C1駕照,文字功底強,會編輯公眾號,熟悉招投標(biāo)各項事宜,對外宣傳,企業(yè)文化建設(shè),合同檔案管理,辦公室物品申購管理,會議紀(jì)要等相關(guān)行政工作2025-10-23
張女士辦公室主任 -
辦公室主任4000-8000元桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上 30-50歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好酒店的各項質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:, 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負(fù)責(zé)對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細(xì)工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務(wù)處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。2025-10-20
陳女士經(jīng)理 -
辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2025-10-20
潘春秀人事專員 -
行政/人事主管3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 2年以上 20-45歲桂林日清食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施,組織及策劃各類團建活動; 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計劃性強、抗壓能力強; 4、 具有正向的價值觀,踏實認(rèn)真,有較強的自我驅(qū)動力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周,節(jié)假日休。 7、試用期3個月,轉(zhuǎn)正后五險。2025-10-17
陽女士人資經(jīng)理
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- 桂林市安廈房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 25年(1999年11月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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