職位描述

1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動(dòng)落實(shí);
2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?成立于2014年, 前身為桂林盈興電子科技有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)從事金融支付服務(wù)的公司。2019年公司因戰(zhàn)略規(guī)劃,擴(kuò)大規(guī)模及市場(chǎng)發(fā)展,成立廣西方科數(shù)字科技有限公司,簡(jiǎn)稱(chēng)方科企業(yè)。我們以智能終端及應(yīng)用為載體,服務(wù)全國(guó)的各大支付公司的集成銀行卡收單、二維碼支付等多種支付方式業(yè)務(wù),為包括大型企業(yè)、小微商戶(hù)等客戶(hù)提供資金歸集方案以及安全、便捷的支付工具。然而支付只是一個(gè)起點(diǎn),我們要邁向多元化發(fā)展的未來(lái),信貸、商超、電商、連鎖加盟、吃、穿、住、行等都是企業(yè)發(fā)展方向,貫穿產(chǎn)業(yè)鏈條,做自己的產(chǎn)品,形成企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),運(yùn)用大數(shù)據(jù)整合不同行業(yè),締造一家全新互聯(lián)網(wǎng)科技金融著名企業(yè)。

? ? ? ?方科企業(yè)始終以安全支付,誠(chéng)信服務(wù),合作共贏為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。員工的夢(mèng)想就是企業(yè)的方向。方科同心,一起飛翔的口號(hào)就是企業(yè)的文化。方科企業(yè)是一支年輕的隊(duì)伍,一支穩(wěn)健快速發(fā)展的隊(duì)伍,不斷創(chuàng)新,追求卓越。我們?cè)概c每位有志之士加盟與合作,攜手并進(jìn),共創(chuàng)未來(lái)!

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可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn); 7. 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),女性?xún)?yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-10-29
廖女士
人事
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金及銀行款項(xiàng)的收付款工作,確保資金流轉(zhuǎn)的安全與準(zhǔn)確性; 2. 負(fù)責(zé)人事管理工作(招聘、考勤、編制工資、人事管理等) 3、銷(xiāo)售訂單開(kāi)票 4、后勤管理,完善公司各項(xiàng)制度 5、團(tuán)建策劃,會(huì)議安排 任職要求: 1. 有3年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各部門(mén)有效協(xié)調(diào); 2. 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成出納及行政輔助工作,保證工作質(zhì)量; 3. 掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能,熟悉現(xiàn)金管理和銀行賬戶(hù)操作流程; 4. 熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
2025-10-28
楊小姐
人事
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個(gè)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會(huì),以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門(mén)工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、誠(chéng)實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時(shí)間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶(hù)外活動(dòng)、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
2025-10-24
楊楊
HR
桂林-臨桂區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
19-45歲
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、包餐食 要求全日制本科學(xué)歷,有C1駕照,文字功底強(qiáng),會(huì)編輯公眾號(hào),熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)事宜,對(duì)外宣傳,企業(yè)文化建設(shè),合同檔案管理,辦公室物品申購(gòu)管理,會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)行政工作
2025-10-23
張女士
辦公室主任
辦公室主任
4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲
工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:, 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作,并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門(mén)之間的工作咨詢(xún)題,并將處理意見(jiàn)或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件,對(duì)發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門(mén)工作積行及辦公室各項(xiàng)工作: 10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。
2025-10-20
陳女士
經(jīng)理
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作; 3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū); 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管,做好公司車(chē)輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-10-20
潘春秀
人事專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
2年以上
20-45歲
桂林日清食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng); 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力; 5、 有食品類(lèi)連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周,節(jié)假日休。 7、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。
2025-10-17
陽(yáng)女士
人資經(jīng)理
廣西方科數(shù)字科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西方科數(shù)字科技有限公司
所在行業(yè) 電子/咨詢(xún)
成立時(shí)間 6年(2019年8月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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