- 管理體系建設(shè)優(yōu)化
- 企業(yè)文化建設(shè)
- 文字功底扎實(shí)
職位描述
1、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展考場(chǎng)各項(xiàng)工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度,維持嚴(yán)肅、正規(guī)考場(chǎng)秩序,協(xié)助完成考場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定修訂。
2、加強(qiáng)培養(yǎng)所屬員工形象和服務(wù)意識(shí),保持良好的環(huán)境衛(wèi)生及考場(chǎng)安全,履行檢查管理職責(zé),積極配合上級(jí)的檢查監(jiān)督。
3、經(jīng)常了解所屬員工的思想情況,針對(duì)性地做好思想教育工作,一視同仁對(duì)待所屬員工,及時(shí)糾正員工的違規(guī)違紀(jì)行為;
4、有計(jì)劃地組織所屬員工開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),檢查督促管好、用好所屬車輛及設(shè)備,不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、全面熟悉所屬車輛及設(shè)備功能和使用程序方法,指導(dǎo)安全員、業(yè)務(wù)員熟練掌握車輛和設(shè)備的操作技能,做到操作無(wú)誤,確保車輛車況、衛(wèi)生和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,熟悉駕考市場(chǎng)情況,收集匯總教練員和學(xué)員的信息反饋,及時(shí)提出工作建議和要求。
7、帶頭執(zhí)行各類安全規(guī)定,及時(shí)檢查排除安全隱患,妥善處理各類糾紛和應(yīng)急突發(fā)事件,維護(hù)責(zé)任區(qū)安全。
8、嚴(yán)格保密紀(jì)律,加強(qiáng)對(duì)辦公文件、資料的管理,嚴(yán)禁泄露公司、客戶秘密和隱私,不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員談及考場(chǎng)運(yùn)作情況。
9、定期組織召開(kāi)工作例會(huì),帶頭參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn),做好會(huì)議精神的傳達(dá)和執(zhí)行。
10、帶領(lǐng)所屬員工完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他臨時(shí)性任務(wù)。
1、30-45歲,男,大專及以上學(xué)歷,退役軍人、中共黨員優(yōu)先考慮;
2、有5年以上C1或以上準(zhǔn)駕車型,駕駛證記分年度內(nèi)未扣滿12份,無(wú)吸毒史、無(wú)違法記錄;
3、有責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,勤奮務(wù)實(shí),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力。
4、3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
公司簡(jiǎn)介
桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司簡(jiǎn)介
桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司(簡(jiǎn)稱“陸通駕?!保┦俏沂幸?guī)模最大的一所經(jīng)交通部門批審成立的一級(jí)(綜合類)駕駛員培訓(xùn)基地。專業(yè)培訓(xùn)大客車、大貨車、小車、自動(dòng)檔等優(yōu)秀駕駛員。駕??傉嫉孛娣e約700畝,教學(xué)辦公場(chǎng)所10000多平方米,擁有位于官橋村、牛奶場(chǎng)、翡翠山莊等三個(gè)車輛訓(xùn)練場(chǎng)地,能同時(shí)容納500多輛機(jī)動(dòng)車進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn),新投資建設(shè)的桂林市公安局交警支隊(duì)陸通駕校駐考點(diǎn),年考訓(xùn)容量可達(dá)15萬(wàn)人次。
?桂林陸通考訓(xùn)中心隸屬于桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司,是全市規(guī)模最大的一所經(jīng)交通部批審成立的一級(jí)(綜合類)駕駛員培訓(xùn)基地,更是桂林市唯一一所具有科目一至科目四考試資格的考場(chǎng)。該中心位于桂林市七星區(qū)橫塘路31號(hào),總投資1個(gè)億,先后投入建設(shè)了學(xué)員訓(xùn)練場(chǎng)、科目二考場(chǎng)、科目三考場(chǎng)及駕校綜合配套設(shè)施,總占地面積約300畝。桂林陸通考訓(xùn)中心擁有完善的教學(xué)場(chǎng)地、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,標(biāo)準(zhǔn)化的考場(chǎng)及訓(xùn)練場(chǎng),優(yōu)越的地理環(huán)境,還擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明,經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn),獲得了準(zhǔn)教資質(zhì)的教練員隊(duì)伍。中心現(xiàn)有大客車、牽引車、大貨車、小型汽車、小型自動(dòng)擋汽車等各類教學(xué)車輛345臺(tái),全新的考試車輛56臺(tái),全新的汽車駕駛模擬器20臺(tái),全新的科目一考試用一體機(jī)電腦100臺(tái)。場(chǎng)地設(shè)有百米加減檔、半坡起步、側(cè)方位停車、單邊橋、曲線行駛、限速通過(guò)限寬門、倒樁、監(jiān)控中心、侯考大廳、教室、多功能廳等,是集訓(xùn)練和考試于一體的技術(shù)先進(jìn)、配套完善、綠色生態(tài)的大型駐考點(diǎn),是現(xiàn)代化程度最高的“基地化、專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化”培訓(xùn)基地。
????桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司堅(jiān)持科學(xué)管理、嚴(yán)謹(jǐn)施教、以人為本、全心全意、追求卓越的企業(yè)宗旨。始終把向社會(huì)輸送合格的駕駛?cè)瞬抛鳛楣ぷ鞯奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn),從而贏得了社會(huì)和廣大學(xué)員的認(rèn)可。堅(jiān)持“質(zhì)量第一,服務(wù)至上”的原則,注重加強(qiáng)駕駛員素質(zhì)教育,弘揚(yáng)安全教育理念。自啟動(dòng)以來(lái),規(guī)范考試流程,利用考試系統(tǒng)監(jiān)控判定成績(jī),真正做到公正、公平。
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上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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行政主管5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 4年以上 24-40歲桂林方天光學(xué)儀器有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);擅長(zhǎng)統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購(gòu)等); 2、具備成本控制意識(shí),能合理規(guī)劃行政預(yù)算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效對(duì)接各部門需求;擅長(zhǎng)處理突發(fā)事件及員工關(guān)系問(wèn)題。 4、具備團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn);能激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)。 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,妥善應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行場(chǎng)景。 6、熟悉勞動(dòng)法、企業(yè)行政管理相關(guān)法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn): 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議統(tǒng)籌等)。-堅(jiān)決忠誠(chéng)公司,堅(jiān)決服從公司高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。不能自我不請(qǐng)示處理事務(wù) 3、熟悉企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、對(duì)外事務(wù)對(duì)接; 2、具備活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)(如年會(huì)、團(tuán)建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決行政服務(wù)中的問(wèn)題:以員工滿意度為導(dǎo)向,提升企業(yè)行政效率。 5、嚴(yán)守公司機(jī)密,妥善管理重要文件及信息。1小時(shí)內(nèi)莫小姐人資經(jīng)理
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作; 3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2小時(shí)前潘春秀人事專員
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兼職行政管理6000-8000元桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會(huì)開(kāi)車。 薪資:無(wú)底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。2小時(shí)前吳總總經(jīng)理
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萬(wàn)禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 大專以上 5年以上 30-40歲桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識(shí); 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。4小時(shí)前莫女士人事經(jīng)理
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行政總監(jiān)4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 大專以上 1年以上廣西中國(guó)國(guó)際旅行社有限公司桂林七星分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)- 專業(yè)知識(shí)與技能:通常需要具備行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力。 - 工作經(jīng)驗(yàn):一般要求有多年行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié),有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)行政團(tuán)隊(duì)。 - 能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和決策能力,能夠高效處理各種行政事務(wù)和突發(fā)事件。同時(shí),要有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)楣締T工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)2025-06-04潘成濤總經(jīng)理
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綜合行政文員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個(gè)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會(huì),以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠(chéng)實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時(shí)間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動(dòng)、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。2025-06-04楊楊HR
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5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn); 7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。2025-06-02廖女士人事
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人力行政主管(工廠)4000-6000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上美儷嘉集團(tuán)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查,監(jiān)督,工作匯報(bào)。 7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。2025-06-01金先生行政人事總監(jiān)
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行政/人事主管3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 2年以上 20-45歲桂林日清食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng); 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周,節(jié)假日休。 7、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。2025-05-23黃小姐人資經(jīng)理
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- 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 14年(2011年4月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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財(cái)務(wù)主管
¥4000-6000元
桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上 -
自媒體運(yùn)營(yíng)(抖音,短視頻)
¥2500-30000元
桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上