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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

密巴巴集團(tuán)是一家非傳統(tǒng)的中短途(0一600㎞)整車(chē)物流基礎(chǔ)供應(yīng)商。專注于中短途物流行業(yè)生態(tài)鏈構(gòu)建，以用戶為核心,以技術(shù)創(chuàng)新為手段，以提升行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力為方法，整合和培育社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建中短途物流配送規(guī)則與服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)中短途整車(chē)物流服務(wù)新價(jià)值。 終實(shí)現(xiàn)“讓每一次托付都充滿快樂(lè)”這一企業(yè)愿景。專業(yè)的中短途物流定制化服務(wù)，滿足了各類企業(yè)自身發(fā)展中對(duì)中短途物流生態(tài)供應(yīng)鏈的個(gè)性化需求。卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，“密巴巴”品牌已然成為中短途整車(chē)物流行業(yè)的代名詞。集團(tuán)現(xiàn)已擁有專業(yè)城配車(chē)輛三千余輛，業(yè)務(wù)覆蓋河南、陜西、山東、湖北、安徽、湖南，江西、江蘇、浙江、四川、廣東、山西、廣西等十余省，已同兩百余家企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系。并為這些客戶提供全天候定制化的專業(yè)服務(wù)，既解決用戶痛點(diǎn)，又提升用戶服務(wù)能力，已經(jīng)成為他們可以信賴的合作伙伴。公司發(fā)展歷程：2018年12月廣西密橙貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2018年8月山西密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2018年6月南京密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2018年3月廣州密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2018年3月徐州密橙貨運(yùn)有限公司成立、2018年2月深圳密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2018年1月寧波密橙貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2017年12月四川密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2017年10月 江蘇密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2017年 9月 青島密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2017年 3月 江西密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2016年 9月 湖南密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2016年 8月 安徽惠家貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2016年 3月 山東密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2015年12月 湖北密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立、2015年12月陜西惠家貨運(yùn)有限公司成立、2015年10月 河南密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司洛陽(yáng)分公司成立、2015年2月河南密巴巴貨運(yùn)服務(wù)有限公司成立

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 資質(zhì)文員
3000-3500元

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 35歲以下

廣西天弘建設(shè)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

一、工作內(nèi)容 1、辦理好公司資質(zhì)的各項(xiàng)維護(hù)與升級(jí)增項(xiàng)等工作。 2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作以及對(duì)外聯(lián)系，熟悉住建局（廳）的資質(zhì)辦理流程，處理行政日常事務(wù)工作。 3、建立健全公司人員檔案，按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。 4、公司專業(yè)技術(shù)人員身份證明、注冊(cè)證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位證書(shū)注冊(cè)、延續(xù)、年審，信息維護(hù)。 5、會(huì)操作桂建云系統(tǒng)。 6、負(fù)責(zé)公司人才招聘。 7、負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)工作。 8、清潔領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。 9、能堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。二、基本技能與要求 1、女性，形象好、氣質(zhì)佳，已婚已育優(yōu)先考慮！ 2、大專以上學(xué)歷,建筑行業(yè)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)管理或其他管理學(xué)專業(yè)，人品端正、忠誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，謹(jǐn)守職業(yè)道德。 3、工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能堅(jiān)決地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 4、思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，有親和力，做事守時(shí)可靠，學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力及上進(jìn)心強(qiáng)。 5、具備扎實(shí)的寫(xiě)作功底和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握使用PS，特別是Word、Excel等辦公軟件。 6、熟悉住建局（廳）行業(yè)相關(guān)信息，懂得辦理建筑行業(yè)相關(guān)資質(zhì)，有建筑類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)！沒(méi)有建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的勿投!

1小時(shí)內(nèi)

天弘公司

行政主管; 雙休行政班財(cái)稅銷(xiāo)售
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上 20-30歲

桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過(guò)各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護(hù)

1小時(shí)內(nèi)

趙女士; 文員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
本科以上 20-25歲

桂林宏宇置業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)說(shuō)桂林話。工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購(gòu)，等

1小時(shí)內(nèi)

李經(jīng)理; 信息管理員
3000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
2年以上

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)資料備份、管控等； 2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、投影儀等）的管理與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)房管理，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行；為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護(hù)等； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數(shù)據(jù)安全設(shè)備（備份、容災(zāi)等）或虛擬化相關(guān)（本地虛擬化）的管理和維護(hù)； 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限；負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時(shí)。任職要求： 1.只招男生，大專及以上畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，有IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝； 3.熟悉機(jī)房服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備，具備故障診斷和處理能力；熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮； 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定基礎(chǔ)，能編寫(xiě)簡(jiǎn)單SQL語(yǔ)句腳本； 6.具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)。

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事專員; 接單文員
3000-5000元

桂林-靈川縣

歐緹雅門(mén)窗桂林工廠

家具/家電/工藝品/玩具

1.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)訂單的接收及轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)訂單； 2跟蹤生產(chǎn)進(jìn)展并將生產(chǎn)狀況 3.22至45周歲； 4.通過(guò)微信、QQ與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客 5熟練操作辦公軟件； 6具備一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

1小時(shí)內(nèi)

舒先生

總經(jīng)理; 內(nèi)勤/文員（標(biāo)書(shū)）
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上 22-35歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求： 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)； 3、女性優(yōu)先；有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1小時(shí)內(nèi)

劉小姐

人事專員; 營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
本科以上
1年以上
22-28歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、每日巡場(chǎng)，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題，及商戶經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作； 2、落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問(wèn)題；各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對(duì)賬工作； 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議； 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購(gòu)物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1小時(shí)內(nèi)

謝小姐; 招投標(biāo)管理及資料員
4000-6000元

桂林-七星區(qū)

湖南翔盛建筑工程有限公司

建筑與工程

應(yīng)聘要求：熟悉招投標(biāo)流程、會(huì)做標(biāo)書(shū)，會(huì)看圖紙，熟悉工程資料管理

1小時(shí)前

田總

總經(jīng)理; 文字接待
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

在辦公室吹著空調(diào)上班，電腦在線接待操作，要求打字速度比較快；沒(méi)有工作壓力，不會(huì)有人帶；20-34歲，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來(lái)；有早晚班，準(zhǔn)點(diǎn)下班；月休八天+要求全日制大專以上畢業(yè)；綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒(méi)有什么壓力，歡迎找工作的小伙伴來(lái)咨詢~

2025-08-06

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理; 客服文員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績(jī)效考核500元 ? 補(bǔ)貼：社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月 ? 全勤獎(jiǎng)100元 + 工齡獎(jiǎng)100元（做滿一年） ? 優(yōu)秀員工額外獎(jiǎng)勵(lì)（省區(qū)/公司級(jí)） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個(gè)月） ? 18-35歲，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng) ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時(shí)），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)（未通過(guò)無(wú)工資） ?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號(hào)） ?? 工作地點(diǎn)：秧十八路祥龍?jiān)凭优詷O兔速遞

2025-08-06

黃經(jīng)理

人事主管