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職位描述

負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

南航桂林航空食品廠(chǎng)的相關(guān)業(yè)務(wù)原屬南航廣西分公司的一個(gè)部門(mén)。2009年9月，南航廣西分公司的機(jī)上餐食生產(chǎn)、配送業(yè)務(wù)分離出來(lái)，成立了南航桂林航空食品廠(chǎng)，直屬南航航空食品部，是航空食品部管轄下的15家食品公司（廠(chǎng)）中的一員。主要為南航各分子公司航班提供配餐服務(wù)，配餐航線(xiàn)主要以國(guó)內(nèi)航班為主。

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可能感興趣的職位: 標(biāo)書(shū)組長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠(chǎng)家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求： 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)； 3、有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)加班。

1小時(shí)內(nèi)

劉小姐

人事專(zhuān)員; 雙休行政班財(cái)稅銷(xiāo)售
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專(zhuān)以上 20-30歲

桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源與客戶(hù)聯(lián)系，并促成成交； 2.通過(guò)各種媒介，尋找潛在客戶(hù)； 3.簽約成功后，與客戶(hù)保持好客情維護(hù)

1小時(shí)內(nèi)

趙女士; 文員
3000-4000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
3年以上
25-40歲

桂林言行機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件

1小時(shí)內(nèi)

楊東任; 噴繪機(jī)操作員
4000-5500元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市畫(huà)中畫(huà)廣告有限公司

廣告

1、公司主體噴印為主：后期制作，大型噴繪，寫(xiě)真，UV打印， 2、主要是噴繪寫(xiě)真打印操作及后期制作，學(xué)習(xí)噴繪寫(xiě)真打印技術(shù)。 3、對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，增加效率

1小時(shí)內(nèi)

彭先生

總經(jīng)理; 總經(jīng)理秘書(shū)/助理
2000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-30歲

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當(dāng)放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先；

1小時(shí)內(nèi)

陽(yáng)經(jīng)理

總經(jīng)理; 信息管理員
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

本崗位要求與其他信息員輪流兼管桂林萬(wàn)福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作 1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)資料備份、管控等； 2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、投影儀等）的管理與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)房管理，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行；為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線(xiàn)路的管理維護(hù)等； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數(shù)據(jù)安全設(shè)備（備份、容災(zāi)等）或虛擬化相關(guān)（本地虛擬化）的管理和維護(hù)； 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限；負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢(xún)和疑難解答； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時(shí)。任職要求： 1.只招男生，大專(zhuān)及以上畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝； 3.熟悉機(jī)房服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備，具備故障診斷和處理能力；熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮； 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定基礎(chǔ)，能編寫(xiě)簡(jiǎn)單SQL語(yǔ)句腳本； 6.具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)。

1小時(shí)前

蔣女士

人事專(zhuān)員; 客服文員
2800-3300元

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專(zhuān)以上

廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)合同簽訂、報(bào)價(jià)送呈、款項(xiàng)申請(qǐng)及追收。 2、有一定的撰寫(xiě)文案功底，能起草函件。 3、有一定的客服服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立與客戶(hù)溝通。 4、公司實(shí)行5.5天制，節(jié)假日按國(guó)家法定假日放假。

2小時(shí)前

徐女士

人事; 高級(jí)行政助理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園
大專(zhuān)以上 22-35歲

桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶(hù)完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過(guò)兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。任職資格： 1、無(wú)專(zhuān)業(yè)要求，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，愿意接受新知識(shí)； 2、不是太內(nèi)向和過(guò)度計(jì)較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會(huì)PHOTOSHOP，或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 5、年齡在20-35歲，女性； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來(lái)說(shuō)，這個(gè)人可遇而不可求，實(shí)在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來(lái)自設(shè)計(jì)行業(yè)，但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來(lái)自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。舉例來(lái)說(shuō)，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目，但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去，畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?；氐焦疽院?，這個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶(hù)意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。比如公司想去拓展市場(chǎng)，這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。很多東西難以言傳，只能自己體會(huì)。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來(lái)也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對(duì)公司是有益的。作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會(huì)覺(jué)得，如果有兩個(gè)自己就好了，那么這個(gè)崗位的定義就是，能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人，哪怕是一部分也好。

3小時(shí)前

卞先生

BOSS; 客服文員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績(jī)效考核500元 ? 補(bǔ)貼：社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月 ? 全勤獎(jiǎng)100元 + 工齡獎(jiǎng)100元（做滿(mǎn)一年） ? 優(yōu)秀員工額外獎(jiǎng)勵(lì)（省區(qū)/公司級(jí)） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個(gè)月） ? 18-35歲，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng) ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時(shí)），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)（未通過(guò)無(wú)工資） ?? 電話(huà)咨詢(xún)：152--9595--2580（微信同號(hào)） ?? 工作地點(diǎn)：秧十八路祥龍?jiān)凭优詷O兔速遞

4小時(shí)前

黃經(jīng)理

人事主管; 人事行政文員
2500-3500元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上 20-40歲

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

6小時(shí)前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理