職位描述
1、負責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。
2、依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展。
3、負責(zé)日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)。
4、負責(zé)檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓(xùn)等檔案的立卷、維護、管理、調(diào)閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。
5、負責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。
6、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇。
7、負責(zé)公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。
8、辦理員工各項福利事項，負責(zé)員工住房安排，生活衛(wèi)生保健、膳食供應(yīng)及生活區(qū)防疫工作。負責(zé)員工生活區(qū)的管理和安全保衛(wèi)工作。
9．根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責(zé)員工食宿的日常管理，監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。
10、負責(zé)對部門工作人員服務(wù)質(zhì)量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務(wù)熱線信息的收集、整理、轉(zhuǎn)達、落實。
11、負責(zé)公司內(nèi)部考勤工作。
12、負責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會務(wù)及內(nèi)部活動。
13．負責(zé)對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進行不定期的監(jiān)控、檢查。
14．定期或不定期對企業(yè)內(nèi)部安全情況組織消防演練。
15．負責(zé)對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進行處理。
16、負責(zé)管理客服中心、配送中心工作內(nèi)容的監(jiān)管，處理客服中心和配送中心的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)。
17、負責(zé)公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。
18、負責(zé)公司車輛管理、使用報請工作。
上班地點
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- 桂林銀鷹藝術(shù)品開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)/運輸
- 成立時間 13年（2012年2月28日）
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