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職位描述

1、員工考勤監(jiān)督，每月3日前根據(jù)考勤機考勤數(shù)據(jù)制定考勤表；

2、辦公用品采購、管理、發(fā)放、登記；做好員工出差、商務(wù)往來的票務(wù)、酒店預訂工作；

3、人事招聘、培訓、制定培訓計劃，協(xié)助行政主管完成公司人力資源建設(shè)，建立良好的企業(yè)用人機制；

4、做好公司內(nèi)部文件的文檔編輯、打印、分類管理等工作

5、辦公室辦公設(shè)備維護維修保養(yǎng)，辦公易耗品的管控，做好辦公室固定資產(chǎn)盤點登記、報廢等工作；

6、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新、維護等

7、員工食堂的出品品質(zhì)和衛(wèi)生監(jiān)督

8、配合行政主管做好日常商務(wù)接待工作

9、上級領(lǐng)導安排的其他行政工作

公司簡介

十八載巨著
EIGHTTEEN
YEARS
WORKS
自2001年成立以來，易苑裝飾已度過輝煌的十八載歷程，作為中央電視臺《交換空間》上榜實力企業(yè)及多年了積累的項目成功經(jīng)驗，易苑滿載榮耀，未來，榮耀還會繼續(xù)書寫
桂林市易苑裝飾有限公司成立于2001年6月18日，風雨承載18載。是一家集裝飾設(shè)計、施工、裝飾項目業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)于一體的桂林本土專業(yè)裝飾企業(yè)。公司設(shè)計、施工力量雄厚，具備獨立法人資格，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，公司主要定位于打造中、高端客戶的生活方式品牌，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計、裝修等一系列服務(wù)。
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十八載信譽
EIGHTTEEN
YEARS
HONORS
易苑裝飾是中央電視臺《交換空間》欄目上榜實力企業(yè)，桂林區(qū)唯一上榜企業(yè)，廣西裝飾聯(lián)合會會員單位，連年被裝飾協(xié)會評為“優(yōu)秀裝飾企業(yè)”
2003年 廣西“住交會”系列活動之“安廈?世紀城”杯家居裝飾設(shè)計大賽優(yōu)秀獎；
2006年 被評為桂林十佳室內(nèi)設(shè)計單位；
2008年 富景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司樣板房設(shè)計優(yōu)質(zhì)獎；
2008年 消費者協(xié)會誠信單位；
2009年 消費者協(xié)會行業(yè)十佳誠信單位；
2009年 廣西住宅建筑裝飾工程優(yōu)質(zhì)獎；
2011年 高新七星區(qū)蓮塘步行街設(shè)計大賽評委特邀資格。
2012年 中央電視《交換空間》欄目桂林唯一上榜企業(yè)
2015年 設(shè)計作品榮獲國際空間設(shè)計大獎「艾特獎」最佳住宅空間別墅類優(yōu)秀獎
2015年—《金海岸度假酒店》榮獲國際空間設(shè)計大獎「艾特獎」最佳商業(yè)酒店類入圍獎
2017年—《桂林金地-熙園新東方寫意山水美學銷售中心》榮獲澳門國際設(shè)計聯(lián)展「金蓮花杯」國際設(shè)計大師邀請賽創(chuàng)新人物獎（精英設(shè)計師）
2017年—《桂林金地-熙園新東方寫意山水美學銷售中心》榮獲國際空間設(shè)計大獎「艾特獎」最佳商業(yè)空間入圍獎
2017年—《桂林金地-熙園新東方寫意山水美學銷售中心》榮獲「IDOL鋒范獎」第八屆中國（廣西）室內(nèi)設(shè)計總評榜“公共空間”實景類銅獎
2018年—《桂林金地-熙園新東方寫意山水美學銷售中心》榮獲第三屆中國設(shè)計“新桂系”設(shè)計大賽商業(yè)空間組金獎
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我們的品質(zhì)
OUR QUALITY
誠信至上? 精益求精
優(yōu)秀服務(wù)團隊
易苑裝飾擁有專業(yè)的設(shè)計團隊和一流的施工團隊，現(xiàn)有員工60多人，其中ACCD中國認證設(shè)計師占30%，首席設(shè)計師6名，主任設(shè)計師4名，精英設(shè)計師經(jīng)20人，二級建造師6人，項目監(jiān)理18人，工人全部持證上崗。
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誠實守信，客戶至上
易苑裝飾堅持明明白白做裝修，誠誠實實待客戶，無論工程大小，都確保優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。公司完成的眾多辦公樓、酒店、商業(yè)空間、家居空間等工程，其性價比、設(shè)計水平、施工質(zhì)量、綜合服務(wù)配套都受到了廣大客戶的高度認可。
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不斷創(chuàng)新，精益求精
易苑裝飾的設(shè)計理念先進，工程技術(shù)嫻熟，每個細節(jié)都精益求精，每道工序都嚴格管控，處處可見與眾不同的專業(yè)質(zhì)感
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標準化裝修流程












































































裝修咨詢—現(xiàn)場量房—圖紙確認—簽訂合同—首期付款—材料驗收—進場施工—中期驗收—交中期款—竣工驗收—付清余款—工程保修

為了公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)在面向廣大社會招賢納士，誠邀業(yè)界精英加入！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 信息管理員
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
2年以上

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

本崗位要求與其他信息員輪流兼管桂林萬福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作 1.負責辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等； 2.負責辦公電腦及電腦周邊設(shè)備（打印機、投影儀等）的管理與維護； 3.負責公司的機房管理，服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護； 4.負責網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行；為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)； 5.負責監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護等； 6.負責網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數(shù)據(jù)安全設(shè)備（備份、容災等）或虛擬化相關(guān)（本地虛擬化）的管理和維護； 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限；負責各部門人員的信息技術(shù)培訓和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答； 8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作及臨時。任職要求： 1.只招男生，大專及以上畢業(yè)，計算機或IT相關(guān)專業(yè)，有IT技術(shù)工作經(jīng)驗； 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝； 3.熟悉機房服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備，具備故障診斷和處理能力；熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮； 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ)，能編寫簡單SQL語句腳本； 6.具有良好的溝通能力，有團隊合作精神，工作主動積極、責任心強。

1小時內(nèi)

蔣女士

人事專員; 噴繪機操作員
4000-5500元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市畫中畫廣告有限公司

廣告

1、公司主體噴印為主：后期制作，大型噴繪，寫真，UV打印， 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作，學習噴繪寫真打印技術(shù)。 3、對產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，增加效率

1小時內(nèi)

彭先生

總經(jīng)理; 文員
3000-4000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
25-40歲

桂林言行機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

熟練運用OFFICE等辦公軟件

1小時內(nèi)

楊東任; 客服文員
2800-3300元

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上

廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、負責合同簽訂、報價送呈、款項申請及追收。 2、有一定的撰寫文案功底，能起草函件。 3、有一定的客服服務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立與客戶溝通。 4、公司實行5.5天制，節(jié)假日按國家法定假日放假。

1小時前

徐女士

人事; 標書組長
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。要求： 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責任心，工作認真仔細； 3、有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)加班。

1小時內(nèi)

劉小姐

人事專員; 高級行政助理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-長城花園
大專以上 22-35歲

桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所

建筑與工程

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負責日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導的工作，完成領(lǐng)導交代的任務(wù)事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。任職資格： 1、無專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W歷，愿意接受新知識； 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、年齡在20-35歲，女性； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請發(fā)一張全身照至郵箱我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進入我們行業(yè)中再從頭學起。舉例來說，公司領(lǐng)導出去談項目，但是又不想帶設(shè)計師出去，畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目?；氐焦疽院?，這個人能不能代替領(lǐng)導向設(shè)計師傳達客戶意思，還是領(lǐng)導不得不自己再去和設(shè)計師溝通。比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點，怎么表達，表達到什么程度。很多東西難以言傳，只能自己體會。當然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學習，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。

2小時前

卞先生

BOSS; 客服文員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司

交通/運輸/物流

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼：社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元（做滿一年） ? 優(yōu)秀員工額外獎勵（省區(qū)/公司級） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個月） ? 18-35歲，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓（未通過無工資） ?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號） ?? 工作地點：秧十八路祥龍云居旁極兔速遞

2小時前

黃經(jīng)理

人事主管; 雙休行政班財稅銷售
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上 20-30歲

桂林財快企業(yè)管理有限公司

會計/審計

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護

3小時前

趙女士; 總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有充分的主動性和責任心者優(yōu)先；

3小時前

陽經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事行政文員
2500-3500元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上 20-40歲

桂林立德智興半導體有限公司

計算機硬件

1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

5小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理