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職位描述

1.各類公告的發(fā)布。

2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

3.日常行政：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。

4.組織安排會(huì)議：及時(shí)通知每位開會(huì)人員，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

5.資料收集及管理：負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。

6.辦公設(shè)施管理：包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。

7.接待：負(fù)責(zé)來訪人員接待，需熱情大方。

8.機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。

9.企業(yè)文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

10.人事安排及員工招聘。

11.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度，合理對員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，特制訂本制度。

公司簡介

???????廣西全新園林景觀工程有限公司，是一家集生態(tài)、古建筑、古遺址修復(fù)，容園林景觀、雕塑、水景、亮化、綠化于一體的綜合性專業(yè)化企業(yè)。公司團(tuán)隊(duì)人才聚集，其中有雕塑家、書法家、畫家、水景及園林景觀技術(shù)專家教授多名，擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和完善管理體系。1500畝景觀石礦產(chǎn)資源的合法開采權(quán)，更為公司提供了充分的保障。???????全新企業(yè)秉承創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、誠信、專業(yè)的宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭為客戶提供全面的專業(yè)化的工程設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢及施工服務(wù)，公司始終奉行“質(zhì)量第一?信譽(yù)第一?客戶第一”的經(jīng)營理念，在設(shè)計(jì)、施工中以客戶需求、滿意為出發(fā)點(diǎn)，不斷借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)計(jì)風(fēng)格和施工經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，突出人文精神，打造“精品項(xiàng)目”、“良心工程”、“客戶滿意工程”先后承建了數(shù)十項(xiàng)大中型項(xiàng)目，工程質(zhì)量和服務(wù)水平在客戶中贏得良好口碑，在業(yè)內(nèi)贏得同行的尊重。???????公司在人才戰(zhàn)略上的思路，提倡資源整合，團(tuán)隊(duì)合作，建立強(qiáng)大專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，能有效保障和提高工程效果，企業(yè)在經(jīng)營上以人性化和科學(xué)化的管理為靈魂，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，把提高核心競爭力和確立行業(yè)優(yōu)勢作為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。??????全新企業(yè)以尊重、開放、培養(yǎng)、發(fā)揮為基本人才觀，以復(fù)合型管理人才為導(dǎo)向，企業(yè)以制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、流程化作為運(yùn)行模式，通過市場營銷、資金管理、生產(chǎn)管理、采購管理和人力資源管理實(shí)施有效控制，項(xiàng)目注重過程管控、嚴(yán)格施工質(zhì)量，強(qiáng)化CI管理，全力打造項(xiàng)目精品。企業(yè)建有信息化管理平臺(tái)，對企業(yè)和項(xiàng)目的運(yùn)行實(shí)施全方位、規(guī)范化的管理和監(jiān)控，確保企業(yè)管理的整體高效。???????全新公司全體員工以最出色的設(shè)計(jì)，最優(yōu)質(zhì)的施工、最滿意的服務(wù)奉獻(xiàn)給廣大朋友！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 資質(zhì)文員
3000-3500元

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 35歲以下

廣西天弘建設(shè)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

一、工作內(nèi)容 1、辦理好公司資質(zhì)的各項(xiàng)維護(hù)與升級增項(xiàng)等工作。 2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作以及對外聯(lián)系，熟悉住建局（廳）的資質(zhì)辦理流程，處理行政日常事務(wù)工作。 3、建立健全公司人員檔案，按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。 4、公司專業(yè)技術(shù)人員身份證明、注冊證書、職稱證書、崗位證書注冊、延續(xù)、年審，信息維護(hù)。 5、會(huì)操作桂建云系統(tǒng)。 6、負(fù)責(zé)公司人才招聘。 7、負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)工作。 8、清潔領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。 9、能堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。二、基本技能與要求 1、女性，形象好、氣質(zhì)佳，已婚已育優(yōu)先考慮！ 2、大專以上學(xué)歷,建筑行業(yè)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)管理或其他管理學(xué)專業(yè)，人品端正、忠誠、待人誠懇、做事踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，謹(jǐn)守職業(yè)道德。 3、工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能堅(jiān)決地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 4、思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，有親和力，做事守時(shí)可靠，學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力及上進(jìn)心強(qiáng)。 5、具備扎實(shí)的寫作功底和相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握使用PS，特別是Word、Excel等辦公軟件。 6、熟悉住建局（廳）行業(yè)相關(guān)信息，懂得辦理建筑行業(yè)相關(guān)資質(zhì)，有建筑類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)！沒有建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的勿投!

2025-07-20

天弘公司

行政主管; 噴繪機(jī)操作員
4000-5500元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市畫中畫廣告有限公司

廣告

1、公司主體噴印為主：后期制作，大型噴繪，寫真，UV打印， 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作，學(xué)習(xí)噴繪寫真打印技術(shù)。 3、對產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，增加效率

2025-07-20

彭先生

總經(jīng)理; 開單文員
3000-5000元

桂林-靈川縣
中專以上
3年以上
25-35歲

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品日常電腦開單工作：根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷售單，做到準(zhǔn)確無誤； 2,、做好區(qū)域產(chǎn)品的排單生產(chǎn)安排及跟進(jìn)。 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。要求： 1、熟悉操作電腦及辦公軟件，女，26-35歲，中專（高中、中技）以上，工作認(rèn)真積極主動(dòng)，1年以上開單文員或銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn) 2.上班時(shí)間：8：30-17：30，但需要輪流值班8：00-17：00

3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)

大專以上

1年以上

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作； 2、機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項(xiàng)目事務(wù)； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

2025-07-20

辦公室

行政人事主管/專員

4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林

本科以上

1年以上

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)，搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。 3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動(dòng)爭議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺(tái)帳管理，對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會(huì)并定期召開工作例會(huì)。 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 7、【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做事細(xì)致、考慮周全，對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好；處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí)，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。

2025-07-20

謝小姐

雙休行政班財(cái)稅銷售

3000-8000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華

大專以上 20-30歲

桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護(hù)

2025-07-20

趙女士

文員

3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)

本科以上 20-25歲

桂林宏宇置業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)說桂林話。工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購，等

2025-07-20

李經(jīng)理

客服文員

3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補(bǔ)貼：社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月 ? 全勤獎(jiǎng)100元 + 工齡獎(jiǎng)100元（做滿一年） ? 優(yōu)秀員工額外獎(jiǎng)勵(lì)（省區(qū)/公司級） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個(gè)月） ? 18-35歲，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng) ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時(shí)），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)（未通過無工資） ?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號） ?? 工作地點(diǎn)：秧十八路祥龍?jiān)凭优詷O兔速遞

2025-07-20