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職位描述

1、負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)行政公文，記錄會(huì)議記錄、信息傳達(dá)；

2、負(fù)責(zé)部門有關(guān)文字材料的核稿，協(xié)助打樣及文件歸檔記錄；

3、負(fù)責(zé)每周部門編制工作，發(fā)布并向領(lǐng)導(dǎo)反饋執(zhí)行結(jié)果；

4、負(fù)責(zé)辦公室日常接待及日常事務(wù)性工作；

5、負(fù)責(zé)公司行政資料管理，辦公用品等購置、建帳、保管和發(fā)放；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

【汪太郎簡述】

專注大食品行業(yè)，更擅長地域性特色食品的創(chuàng)意

汪太郎兩大經(jīng)營板塊：品牌策劃+包裝設(shè)計(jì)

汪太郎三大服務(wù)特色：包裝品牌+包裝產(chǎn)品+包裝推廣

【公司行業(yè)地位】

1、中國地域性特色食品品牌策劃的領(lǐng)先者

2、廣西食品類品牌策劃與設(shè)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者

3、桂林品牌策劃包裝設(shè)計(jì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者

【公司特色】

1、工作氛圍：公司90%的員工年齡在20-30歲，氣氛上進(jìn)且活潑；

2、工作環(huán)境：恒大廣場(chǎng)甲級(jí)寫字樓，配置微波爐、電冰箱；

3、公司核心文化：幫助客戶成長如同生命一樣重要！

4、公司活動(dòng)：每月團(tuán)建活動(dòng)、年中集體旅游及不定期員工活動(dòng)；

5、員工可享受帶薪假期、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。

公司簡介

汪太郎品牌設(shè)計(jì)有限公司成立于2014年，是西南地區(qū)知名的品牌策劃企業(yè)，目前已服務(wù)超200家公司與品牌。汪太郎專注為食品企業(yè)提供品牌全案策劃，爆品智造，差異化包裝設(shè)計(jì)等專業(yè)服務(wù)。以通過專業(yè)化的品牌定位、產(chǎn)品策劃、視覺設(shè)計(jì)、推廣策略等方式快速提升企業(yè)盈利能力，并持續(xù)提升企業(yè)的品牌核心競(jìng)爭力。通過4年多的高速發(fā)展，汪太郎目前已成為國內(nèi)地域性特色食品品牌策劃的領(lǐng)先者。
汪太郎創(chuàng)始人汪勇先生擁有15年的食品品牌營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在多個(gè)知名企業(yè)擔(dān)任營銷總監(jiān)，總經(jīng)理等職務(wù)，在國內(nèi)大食品行業(yè)具有較高的知名度。汪太郎是一支由戰(zhàn)略者+策略家+創(chuàng)意人+廣告推手組成的系統(tǒng)化專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
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2018年，汪太郎從變革中完成蛻變
公司人才質(zhì)量提升至211,985院校水平
主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)30+
并入駐桂林甲級(jí)寫字樓恒大廣場(chǎng)
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2018年，汪太郎從變革中迎來成就
成功參加兩屆全國糖酒會(huì)
公司業(yè)績連續(xù)4年翻倍增長
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2018年，汪太郎服務(wù)了60多家企業(yè)
其中品牌全案策劃16家
創(chuàng)建多個(gè)差異化品類
服務(wù)半徑延伸至華北、西北市場(chǎng)
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2019年，汪太郎持續(xù)高速發(fā)展，布局西南雙城（重慶、桂林），
持續(xù)引領(lǐng)中西部地域性特色食品品牌策劃的風(fēng)向標(biāo)。
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我們服務(wù)的部分優(yōu)秀企業(yè)包括：
中國火鍋品牌前十：重慶劉一手火鍋、德莊火鍋
泡椒鳳爪領(lǐng)導(dǎo)品牌：重慶有友鳳爪
中華老字號(hào)品牌：安徽柏兆記、桂林花橋、安徽麥隴香
天津麻花領(lǐng)導(dǎo)品牌：天津瀛前祥
中國芒果產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)者：廣西芒小西
中國南糖代表品牌：廣西百壽元
漓江魚代表品牌：桂林魚飛紅
壯鄉(xiāng)手工酥糖第一家：廣西捶糖幫
桂花糕代表品牌：桂林金順昌
湖北米酒品牌引領(lǐng)者：湖北生龍清米酒
桂林方便米粉領(lǐng)導(dǎo)品牌：桂林小桂子
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想進(jìn)一步了解汪太郎，可登陸網(wǎng)站：www.wangtailang.cn。或登陸：百度、騰訊視頻、優(yōu)酷視頻、微信，直接搜索：汪太郎。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 主播助理
2500-3000元

桂林-象山區(qū)

桂林市象山區(qū)永輝工藝品銷售店

家具/家電/工藝品/玩具

1、協(xié)助主播搬運(yùn)展示產(chǎn)品樣品，完成商品鏈接制作、上架、彈窗 2、協(xié)助主播處理直播中其他工作 3、無經(jīng)驗(yàn)者可以培訓(xùn)上崗。

1小時(shí)內(nèi)

蘇濤文

店長; 電子商務(wù)文員
3000-3500元

桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡
中專以上
1年以上
22-40歲

桂林嘉涵化妝品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，主要通過微信（群）、抖音、快手，微博等一系列資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣引流。 3、負(fù)責(zé)微店客戶對(duì)接銷售。 2、熟悉產(chǎn)品視頻拍攝與剪輯，有一定的文案寫作能力。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，與客戶溝通有引導(dǎo)銷售的能力 4、室內(nèi)辦公，不用外出跑業(yè)務(wù)。

1小時(shí)內(nèi)

唐先生

經(jīng)理; 行政專員
3000-5500元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
大專以上 18-40歲

桂林今品文化創(chuàng)意有限公司

廣告

1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等

1小時(shí)內(nèi)

岑恩疆

總經(jīng)理; 文員
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作； 2、機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項(xiàng)目事務(wù)； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

1小時(shí)內(nèi)

辦公室; 電腦算單文員包中餐
3000-4000元

桂林-象山區(qū)

桂林市國麗信建材有限公司

批發(fā)/零售

1、通過電腦軟件計(jì)算鋁材下料單，制圖做表格

1小時(shí)內(nèi)

廖姐

經(jīng)理; 文字接待
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

在辦公室吹著空調(diào)上班，電腦在線接待操作，要求打字速度比較快；沒有工作壓力，不會(huì)有人帶；20-34歲，沒有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來；有早晚班，準(zhǔn)點(diǎn)下班；月休4-8天+要求全日制大專以上畢業(yè)；綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力，歡迎找工作的小伙伴來咨詢~

1小時(shí)前

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理; 開單文員
3000-4500元

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
28-38歲

桂林市國麗信建材有限公司

批發(fā)/零售

從事過電腦開單算錢的工作，員工工資核算，員工考勤，會(huì)做表格，做合同，從事過會(huì)計(jì)相關(guān)工作者優(yōu)先，做事認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心，肯學(xué)肯鉆勤快主動(dòng)，踏實(shí)穩(wěn)定守規(guī)則

1小時(shí)前

廖姐

經(jīng)理; 行政助理
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-施家園
大專以上
2年以上
21-35歲

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排，高效推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)落地； 2.?聚焦單一核心方向開展工作（根據(jù)特長分配）：行政方向：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會(huì)議組織等行政支持；人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作；財(cái)務(wù)方向：輔助整理報(bào)銷單據(jù)、登記財(cái)務(wù)臺(tái)賬、對(duì)接基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程；運(yùn)營方向：配合完成運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)物料準(zhǔn)備、信息同步等工作；外聯(lián)方向：承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對(duì)接，維護(hù)良好對(duì)外關(guān)系；酒店店長助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營，含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。任職要求： 1.?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.?經(jīng)驗(yàn)：有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先（酒店店長助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.?形象與性格：形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，具備較強(qiáng)的社交溝通能力與親和力； 4.?年齡：35周歲以下； 5.?能力：責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致高效，能快速適應(yīng)多場(chǎng)景工作需求；外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng)，酒店店長助理方向需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與問題解決能力。崗位福利：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政助理1名，薪資范圍3000-5000元/月，具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長靈活設(shè)置，誠邀優(yōu)秀人才加入！

2小時(shí)前

張居華

人事專員; 行政文員
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
22-30歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)電話的接聽和投訴記錄，以及公司日常接待工作。 6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。 7.負(fù)責(zé)部門會(huì)議紀(jì)要的整理。 8.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、女性，本科及以上學(xué)歷，身高在165cm以上，30歲以下，形象氣質(zhì)佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語言表達(dá)及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。備注：本崗位單休，薪資為綜合薪資。

2小時(shí)前

廖女士

人事; 高級(jí)行政助理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-長城花園
大專以上 22-35歲

桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。任職資格： 1、無專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，愿意接受新知識(shí)； 2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會(huì)PHOTOSHOP，或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、年齡在20-35歲，女性； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個(gè)人可遇而不可求，實(shí)在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來自設(shè)計(jì)行業(yè)，但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。舉例來說，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目，但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去，畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?；氐焦疽院?，這個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。比如公司想去拓展市場(chǎng)，這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。很多東西難以言傳，只能自己體會(huì)。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對(duì)公司是有益的。作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會(huì)覺得，如果有兩個(gè)自己就好了，那么這個(gè)崗位的定義就是，能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人，哪怕是一部分也好。

3小時(shí)前

卞先生

BOSS