人力行政主管

職位描述

1、  負(fù)責(zé)總部與分子公司之間的HR事務(wù)的對(duì)接，獨(dú)立負(fù)責(zé)分子公司HR工作；

2、  根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，擬定招聘計(jì)劃并完成招聘任務(wù)；

3、  負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)培訓(xùn)、檔案合同管理、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)關(guān)系等工作開(kāi)展；

4、  協(xié)助處理員工關(guān)系，保持及時(shí)有效溝通，維護(hù)和改善員工關(guān)系，相關(guān)信件草擬郵寄；

5、  負(fù)責(zé)考勤審核，提供考勤、請(qǐng)休假制度等；

6、  負(fù)責(zé)社保、公積金的賬戶(hù)維護(hù)，工傷、醫(yī)療及意外的處理與報(bào)銷(xiāo)；

7、  完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

行政類(lèi)工作：

1、  負(fù)責(zé)公司組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議；

2、  負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

3、  負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓潭ㄙY產(chǎn)管理油畫(huà)管理事宜；

4、  員工活動(dòng)、節(jié)日福利及員工關(guān)懷（生日關(guān)懷）、社團(tuán)活動(dòng)、公司各項(xiàng)政策執(zhí)行；

5、行政制度制訂、修改；

6、外聯(lián)（當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)、街道、物業(yè)）；

7、復(fù)印、傳真、飲用水、銘牌、工牌、 名片管理；

8、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

注：此崗位需在深圳工作3-6個(gè)月，結(jié)束后在桂林上班 

公司簡(jiǎn)介

研祥集團(tuán)連續(xù)三年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。于1993年在深圳創(chuàng)立集團(tuán)在深圳的第一家有限責(zé)任公司，是中國(guó)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)核心平臺(tái)解決方案提供商。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括特種計(jì)算機(jī)系統(tǒng)產(chǎn)品和自動(dòng)化設(shè)備及解決方案的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售。2003年集團(tuán)子公司之一的研祥智能在香港上市。研祥集團(tuán)遍布全球的分公司及辦事處達(dá)到49家、4個(gè)研發(fā)中心和1個(gè)歐洲技術(shù)中心，營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)超過(guò)40%，產(chǎn)品直接銷(xiāo)售全球43個(gè)國(guó)家，間接銷(xiāo)售167個(gè)國(guó)家。根據(jù)CCID和IDG的統(tǒng)計(jì)，研祥在市場(chǎng)份額和產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先性方面已經(jīng)連續(xù)十二年位居同行業(yè)全球前三。研祥集團(tuán)的業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新一代信息技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、高端裝備制造、海洋電子信息、新能源、大數(shù)據(jù)、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域。研祥的系統(tǒng)產(chǎn)品是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化、智能化、信息化、數(shù)字化的核心部件和關(guān)鍵設(shè)備，完全滿(mǎn)足各行各業(yè)特殊的定制化需求和各種嚴(yán)酷的工作環(huán)境，目前已廣泛應(yīng)用于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、航空航天、人工智能、高端裝備制造、新興海洋產(chǎn)業(yè)、新能源、電子信息、智能交通、電信、金融、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療、監(jiān)控等國(guó)民經(jīng)濟(jì)各主要行業(yè)與領(lǐng)域。