二級建造師

1、對公司產品進行網(wǎng)絡推廣，主要通過微信（群）、抖音、快手，微博等一系列資源進行產品的推廣引流。 3、負責微店客戶對接銷售。 2、熟悉產品視頻拍攝與剪輯，有一定的文案寫作能力。 3、普通話標準，有耐心，與客戶溝通有引導銷售的能力 4、室內辦公，不用外出跑業(yè)務。

1、協(xié)助主播搬運展示產品樣品，完成商品鏈接制作、上架、彈窗 2、協(xié)助主播處理直播中其他工作 3、無經(jīng)驗者可以培訓上崗。

1、通過電腦軟件計算 鋁材下料單，制圖做表格

在辦公室吹著空調上班，電腦在線接待操作，要求打字速度比較快； 沒有工作壓力，不會有人帶；20-34歲，沒有經(jīng)驗的小白也可以來； 有早晚班，準點下班；月休4-8天+要求全日制大專以上畢業(yè)；綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力，歡迎找工作的小伙伴來咨詢~

從事過電腦開單算錢的工作，員工工資核算，員工考勤，會做表格，做合同，從事過會計相關工作者優(yōu)先，做事認真仔細有責任心，肯學肯鉆勤快主動，踏實穩(wěn)定守規(guī)則

1、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行 2、負責日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等

1、負責辦公室文職工作； 2、機動事物處理：協(xié)助領導組織處理公司內部各種突發(fā)性事件； 3、負責各種會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項目事務； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

崗位職責： 1.?協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌日常工作安排，高效推進各項事務落地； 2.?聚焦單一核心方向開展工作（根據(jù)特長分配）： 行政方向：負責辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持； 人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、招聘信息整理等基礎人事工作； 財務方向：輔助整理報銷單據(jù)、登記財務臺賬、對接基礎財務流程； 運營方向：配合完成運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動物料準備、信息同步等工作； 外聯(lián)方向：承擔客戶及合作方接待、商務應酬對接，維護良好對外關系； 酒店店長助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運營，含客訴處理、排班協(xié)調、服務監(jiān)督。 任職要求： 1.?學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.?經(jīng)驗：有1年及以上助理相關工作經(jīng)驗，熟悉對應方向基礎工作流程者優(yōu)先（酒店店長助理方向有酒店服務或管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.?形象與性格：形象氣質佳，性格開朗外向，具備較強的社交溝通能力與親和力； 4.?年齡：35周歲以下； 5.?能力：責任心強，做事細致高效，能快速適應多場景工作需求；外聯(lián)方向需具備良好的商務接待素養(yǎng)，酒店店長助理方向需具備較強的服務意識與問題解決能力。 崗位福利：因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政助理1名，薪資范圍3000-5000元/月，具體崗位方向將根據(jù)候選人特長靈活設置，誠邀優(yōu)秀人才加入！

崗位內容： 1.負責公司上傳下達工作等。 2.負責落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理。 3.負責公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。 4.負責相關會議的準備，以及會議決議的督辦事項。 5、負責電話的接聽和投訴記錄，以及公司日常接待工作。 6負責遺失物品的登記和處理。 7.負責部門會議紀要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求： 1、女性，本科及以上學歷，身高在165cm以上，30歲以下，形象氣質佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語言表達及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 2、能接受接待和應酬。 備注：本崗位單休，薪資為綜合薪資。

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大專或以上學歷，愿意接受新知識； 2、不是太內向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、年齡在20-35歲，女性； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應聘，請發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè)，進入我們行業(yè)中再從頭學起。 舉例來說，公司領導出去談項目，但是又不想帶設計師出去，畢竟設計師的主要工作還是完成項目?；氐焦疽院?，這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思，還是領導不得不自己再去和設計師溝通。 比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關切點，怎么表達，表達到什么程度。 很多東西難以言傳，只能自己體會。當然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學習，那就應該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。