職位描述
1.負責執(zhí)行領導交代的日常工作及公司規(guī)章制度的監(jiān)控與實施； 2、公司辦公用品采購與管理及維護； 3、每個月工資表的制作、社保變動增減人員的辦理。 4、辦公區(qū)域辦公環(huán)境的...
公司簡介
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桂輝物業(yè)管理有限公司，始創(chuàng)于1999年，是桂林市首家走市場化專業(yè)化的物業(yè)管理企業(yè)。獲得廣西建設廳頒發(fā)的《二級資歷證書》。從堅韌成長到成熟穩(wěn)健，經(jīng)過多年的發(fā)展，今天的桂輝物業(yè)管理有限公司已確立了在桂林市物業(yè)管理行業(yè)內(nèi)極具專業(yè)性的領先地位。屬下20多個物業(yè)管理服務中心，管理面積達100多萬平方米。公司現(xiàn)有職工250余人，其中各類專業(yè)技術人員約80余人。公司以全托物業(yè)管理為主，裝飾設計、家政服務、物業(yè)工程維修、信息咨詢等多種經(jīng)營為輔，走物業(yè)管理、經(jīng)營與服務三位一體的市場化、專業(yè)化、規(guī)?；艾F(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
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行政人事主管/專員4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 本科以上 1年以上桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護，搜集應聘人員簡歷并進行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。 2、【培訓管理】協(xié)助完成培訓需求調研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓，組織或監(jiān)督各部門培訓計劃的實施情況，并進行效果評估，負責統(tǒng)計各部門培訓計劃完成情況，建立培訓檔案。 3、【員工關系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團隊建設方案，組織員工活動，負責員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定，并按合同要求完成驗收和結算，負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負責餐廳滿意度調研和提升，組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 7、【其他】完成上級領導安排的其他工作，做事細致、考慮周全，對事務各方面細節(jié)把控較好；處理重復性或瑣碎性工作時，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質量。1小時內(nèi)
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文員3000-5000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上桂林市江程建設工程有限公司建筑與工程1、負責辦公室文職工作； 2、機動事物處理：協(xié)助領導組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負責各種會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項目事務； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；1小時內(nèi)
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行政助理（津巴布韋）12000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 3年以上 24-40歲廣西風雨林科技有限公司人力資源派往國家： 津巴布韋 崗位要求：40歲以內(nèi)，大專以上學歷，有三年以上行政工作經(jīng)驗，熟練掌握電腦，能夠服從領導的安排和管理，吃苦耐勞。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。1小時內(nèi)
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- 桂林市桂輝物業(yè)服務有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 25年（1999年12月29日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
