職位描述

一、崗位描述:
1、負責(zé)項目資料的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作;
2、進行新項目備案登記,協(xié)助總監(jiān)做好項目進度跟蹤管理;
3、做好出具項目報告前期工作;
4、對已完成的項目進行資料匯編歸檔,作好借閱登記,不得擅自抽取、復(fù)制、涂改,不得遺失,不得在案卷上隨意劃線、抽拆。
二、福利待遇
1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險;
3、試用期3個月,轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資(3000元)+績效獎金。

公司簡介

廣西桂水工程咨詢有限公司成立于2002年1月,是具有獨立法人資格的國內(nèi)招標代理機構(gòu)。公司于2002年2月獲得建設(shè)部頒發(fā)的工程招標代理甲級資質(zhì),是廣西區(qū)內(nèi)第一家取得甲級資質(zhì)的綜合招標代理機構(gòu),也是全國首批從事水利工程招標代理的專業(yè)代理機構(gòu),可從事各類土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料采購招標的代理。同時,公司還具有財政部頒發(fā)的政府采購工程招標代理甲級資質(zhì)、國家發(fā)改委頒發(fā)的中央投資項目招標代理乙級資質(zhì)以及廣西建設(shè)廳頒發(fā)的工程造價咨詢甲級資質(zhì)。

上班地點

工作地址: 象山區(qū)市文明路小南國飯店五樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

標書組長
3500-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上
1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認真仔細; 3、有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能適應(yīng)加班。
2025-06-09
劉小姐
人事專員
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲
桂林云塑閥業(yè)有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬; *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先;
2025-06-09
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上 22-35歲
1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認真仔細; 3、女性優(yōu)先;有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-09
劉小姐
人事專員
客服文員
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼:社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元(做滿一年) ? 優(yōu)秀員工額外獎勵(省區(qū)/公司級) ◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個月) ? 18-35歲,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標準,溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00(午休1小時),月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過無工資) ?? 電話咨詢:152--9595--2580(微信同號) ?? 工作地點:秧十八路祥龍云居旁極兔速遞
2025-06-09
黃經(jīng)理
人事主管
桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上 20-30歲
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護
2025-06-09
趙女士
信息管理員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
2年以上
本崗位要求與其他信息員輪流兼管桂林萬福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作 1.負責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等; 2.負責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機、投影儀等)的管理與維護; 3.負責(zé)公司的機房管理,服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護; 4.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù); 5.負責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護等; 6.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護; 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時。 任職要求: 1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計算機或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗; 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝; 3.熟悉機房服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮; 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ),能編寫簡單SQL語句腳本; 6.具有良好的溝通能力,有團隊合作精神,工作主動積極、責(zé)任心強。
2025-06-09
蔣女士
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈
主要負責(zé)桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護。
2025-06-09
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
行政專員
3000-3500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司采購、辦公室管理、會務(wù)管理等行政類事務(wù); 2、負責(zé)公司合同流程發(fā)起,費用報銷等; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上行政類崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉使用電腦及辦公軟件,溝通表達良好。 上班時間:9:00-18:00,大小休 上班地點:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈D座3樓
2025-06-09
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
行政文員
3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)
桂林美陶建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1、日常文書工作,包括文件處理、資料整理和文檔管理; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與公司內(nèi)部會議的記錄和安排相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉辦公軟件的使用,以支持高效的工作需求。
2025-06-09
龍總監(jiān)
負責(zé)人
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上 20-40歲
1、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
2025-06-09
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司招聘:公司標志 logo
廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 咨詢/造價
成立時間 14年(2011年2月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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