職位描述
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
9、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
公司簡(jiǎn)介
公司秉承創(chuàng)新的藝術(shù)理念、卓越的服務(wù)品質(zhì),對(duì)產(chǎn)品一絲不茍、對(duì)質(zhì)量精益求精,受到業(yè)界的廣泛好評(píng),贏得了海內(nèi)外眾多客戶的支持與信賴。目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好,在廣西乃至全國(guó)都具有較強(qiáng)的美譽(yù)度和市場(chǎng)影響力,主要為國(guó)內(nèi)外大型博物館、大中型企業(yè)和收藏者提供根雕工藝品珍藏,利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng),產(chǎn)品供不應(yīng)求。
上班地點(diǎn)
工作地址:
七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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文字接待3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒(méi)有工作壓力,不會(huì)有人帶;20-34歲,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來(lái); 有早晚班,準(zhǔn)點(diǎn)下班;月休4-8天+要求全日制大專以上畢業(yè);綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒(méi)有什么壓力,歡迎找工作的小伙伴來(lái)咨詢~2025-10-03盧經(jīng)理人事經(jīng)理
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總經(jīng)理秘書(shū)/助理2000-5000元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 25-30歲桂林云塑閥業(yè)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬; *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先;2025-10-03陽(yáng)經(jīng)理總經(jīng)理
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圖文打印/視屏剪輯3500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上桂林幾歐科技發(fā)展有限公司辦公用品及設(shè)備1、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì); 2、與客戶溝通文件或圖片要求; 3、打印和裝訂文件; 4、對(duì)視屏素材進(jìn)行剪輯加工。2025-10-03高開(kāi)英總經(jīng)理
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文員3000-5000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上桂林市江程建設(shè)工程有限公司建筑與工程1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作; 2、機(jī)動(dòng)事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件; 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作; 4、老板安排的其他項(xiàng)目事務(wù); 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差;2025-10-03辦公室
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 本科以上 20-25歲桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)說(shuō)桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu),等2025-10-03李經(jīng)理
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人事行政文員(陽(yáng)朔縣城))2800-3000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 1年以上 18-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案管理; 4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和替換; 5、負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)議記錄; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,年齡18-45歲; 2、工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有責(zé)任心、有執(zhí)行力。2025-10-03張小姐人事文員
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行政專員2400-2800元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計(jì)算,團(tuán)建構(gòu)想,辦公采購(gòu)等。 4、員工入職培訓(xùn)。2025-10-03俞日宏
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2025-10-03梁經(jīng)理HR
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行政專員/助理2000-3000元桂林工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購(gòu) 7.文案的編輯,協(xié)助上級(jí)整理項(xiàng)目材料, 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。2025-10-03李良紅
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內(nèi)勤/文員(標(biāo)書(shū))3000-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 22-35歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì); 3、女性優(yōu)先;有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-02劉小姐人事專員
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- 廣西森馳木業(yè)有限公司
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