人事行政主管

職位描述

1、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
8、根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 

公司簡介

　腦立方集團是一家運用新概念“全腦平衡學習法”啟迪兒童青少年大腦智慧潛能，通過科學的全腦應用訓練和快樂的學習方法，致力于提高兒童青少年的專注力、記憶力、想像力、創(chuàng)造力、自信心等綜合能力高效應用的個性化訓練機構。將素質教育的德（德商）、學科教育的智（智商）、全腦應用的慧（情商）完美結合，并構建整體訓練系統(tǒng)化、家?；有畔⒒奶厣珓?chuàng)新產業(yè)平臺。讓更多孩子從繁重的學習壓力中解放出來，讓孩子輕松學習、快樂成長！
　　腦立方先后與內蒙古師范大學簽約合作，與南昌大學體育與教育學院簽約共創(chuàng)“家庭教練研究中心”，與宋慶齡基金會合作啟動“智慧少年”項目，啟迪青少年智力開發(fā)，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)造力，提高兒童青少年的全面素質。
　　集團設立了腦潛能研究院、發(fā)展委員會、專家委員會、公益委員會，并且在中國下一代教育基金會支持下成立了“腦立方助學專項基金”，支持失學兒童助學、貧困學校建設等項目的執(zhí)行單位。

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