職位描述

要求:能吃苦耐勞、工作態(tài)度端正、積極勤奮、善于溝通、性格溫和、能負(fù)責(zé)的完成公司交代的工作。
一、做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。負(fù)責(zé)辦公室的日常清潔。對(duì)公司下達(dá)的意見和建議要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。。 二、負(fù)責(zé)辦公文具采購的相關(guān)事宜、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取,使用,管理和維護(hù),責(zé)任到人。四、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司組建于1985年,是隸屬于廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(原中國有色金屬工業(yè)總公司)的建筑工程施工專業(yè)隊(duì)伍。公司擁有三個(gè)國家壹級(jí)(甲級(jí))資質(zhì)證書、四個(gè)省乙級(jí)和一個(gè)丙級(jí)資質(zhì)證書。 公司總部設(shè)在山水秀麗的廣西桂林市新建路。公司現(xiàn)有職工150人,各類專業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員122人,其中具有中高級(jí)職稱人員80人,有一、二級(jí)施工項(xiàng)目經(jīng)理和建造師41人;擁有各類大、中型施工機(jī)械設(shè)備及測(cè)試儀器200多臺(tái)套,三年平均施工產(chǎn)值超過2億元。 公司一貫秉承以人為本的精神,以科技為先導(dǎo),以質(zhì)量為內(nèi)涵,注重應(yīng)用新理論、新技術(shù),依靠科學(xué)進(jìn)步,提高施工的技術(shù)含量。長(zhǎng)期以來公司在復(fù)雜地層的巖土工程施工中,對(duì)堵漏止水、加固防塌、深基坑支護(hù)、軟弱地基處理、鉆孔灌注樁變徑擴(kuò)底等高難工程進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān),掌握了在各種復(fù)雜地層施工的有效技術(shù)手段,完成了無數(shù)的“硬骨頭”工程項(xiàng)目,使公司在巖土工程勘察、地基與基礎(chǔ)工程施工、以及巖芯鉆探工程深孔施工等方面一直處于行業(yè)先進(jìn)水平,近年來在地質(zhì)災(zāi)害治理方面也頗有建樹。公司成立三十多年來施工項(xiàng)目遍及本省區(qū)和廣東、湖南、云南、浙江、福建、河南、山東、武漢、南昌等省市,并延伸到越南等東南亞。公司在廣西區(qū)內(nèi)外,特別在中南、西南地區(qū)享有盛譽(yù),一大批工程項(xiàng)目分別獲得省部、地市級(jí)和行業(yè)的嘉獎(jiǎng),公司連續(xù)十六年被廣西區(qū)工商行政管理局評(píng)為“重合同守信用”先進(jìn)單位,連續(xù)多年被評(píng)為區(qū)先進(jìn)單位和優(yōu)質(zhì)施工企業(yè)。2001年一次性通過ISO9002:1994質(zhì)量體系認(rèn)證,2003年根據(jù)ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行換版;2010年根據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行換版;2010年6月廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司通過計(jì)量認(rèn)證并獲得資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證證書;2006年公司被中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)定授予首批(96家)全國建筑業(yè)誠信企業(yè)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

開單文員
3000-4500元
桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
28-38歲
從事過電腦開單算錢的工作,員工工資核算,員工考勤,會(huì)做表格,做合同,從事過會(huì)計(jì)相關(guān)工作者優(yōu)先,做事認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心,肯學(xué)肯鉆勤快主動(dòng),踏實(shí)穩(wěn)定守規(guī)則
1小時(shí)內(nèi)
廖姐
經(jīng)理
文員
3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作; 2、機(jī)動(dòng)事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件; 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作; 4、老板安排的其他項(xiàng)目事務(wù); 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差;
1小時(shí)前
辦公室
文字接待
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒有工作壓力,不會(huì)有人帶;20-34歲,沒有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來; 有早晚班,準(zhǔn)點(diǎn)下班;月休4-8天+要求全日制大專以上畢業(yè);綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力,歡迎找工作的小伙伴來咨詢~
3小時(shí)前
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園
大專以上 22-35歲
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng); 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。 任職資格: 1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識(shí); 2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;會(huì)PHOTOSHOP,或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通); 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 5、年齡在20-35歲,女性; 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個(gè)人可遇而不可求,實(shí)在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來自設(shè)計(jì)行業(yè),但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。 舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目,但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去,畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?;氐焦疽院螅@個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。 比如公司想去拓展市場(chǎng),這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點(diǎn),怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。 很多東西難以言傳,只能自己體會(huì)。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對(duì)公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會(huì)覺得,如果有兩個(gè)自己就好了,那么這個(gè)崗位的定義就是,能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人,哪怕是一部分也好。
3小時(shí)前
卞先生
BOSS
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲
桂林云塑閥業(yè)有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬; *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先;
3小時(shí)前
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上
1、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì); 2、與客戶溝通文件或圖片要求; 3、打印和裝訂文件; 4、對(duì)視屏素材進(jìn)行剪輯加工。
3小時(shí)前
高開英
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員檔案的整理,報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì); 2、協(xié)助撰寫相關(guān)文檔資料,資料整理匯編; 3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)的參觀接待及會(huì)議安排等相關(guān)工作; 4、協(xié)助招聘工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用日常辦公軟件; 3、誠實(shí)、正直;工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、善于溝通; 4、4、2026屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,實(shí)習(xí)時(shí)間3個(gè)月-12個(gè)月均可。。 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:1000元/月。
4小時(shí)前
閔女士
人事主管
文員
3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
本科以上 20-25歲
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購,等
7小時(shí)前
李經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上 22-35歲
桂林五環(huán)電器制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì); 3、女性優(yōu)先;有標(biāo)書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7小時(shí)前
劉小姐
人事專員
客服文員
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)
◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績(jī)效考核500元 ? 補(bǔ)貼:社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月 ? 全勤獎(jiǎng)100元 + 工齡獎(jiǎng)100元(做滿一年) ? 優(yōu)秀員工額外獎(jiǎng)勵(lì)(省區(qū)/公司級(jí)) ◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個(gè)月) ? 18-35歲,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng) ? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00(午休1小時(shí)),月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過無工資) ?? 電話咨詢:1-8-0-6-7-7-9-6-6-2-3 ?? 工作地點(diǎn):魯山路18號(hào),中通快遞
9小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事主管
廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 地質(zhì)
成立時(shí)間 14年(2011年2月25日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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