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職位描述

中國(guó)電信客服人員，工作環(huán)境良好，待遇優(yōu)。

崗位介紹：

1、辦公室坐班，通過(guò)電話向電信用戶辦理業(yè)務(wù)；

2、提供專職培訓(xùn)，培訓(xùn)期帶薪，工作易上手。工作環(huán)境良好，待遇優(yōu)。

3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管，從事團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求：

1、年齡18-45歲；

2、不限學(xué)歷；

3、服從安排管理，態(tài)度端正，踏實(shí)刻苦，有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識(shí)；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音有親和力；

薪酬待遇：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+新人獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)

無(wú)責(zé)底薪、保駕續(xù)航，單業(yè)務(wù)提成高

新人入職滿30天額外獎(jiǎng)勵(lì)500

轉(zhuǎn)正后：綜合薪資4000~10000+年終獎(jiǎng)

工作時(shí)間：早上:9:00到18:15。

工作地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路尚饒華逸大廈

公司簡(jiǎn)介

廣西佰分科技有限公司是中國(guó)電信核心服務(wù)商，主要經(jīng)營(yíng)手機(jī)批發(fā)、零售；中國(guó)電信業(yè)務(wù)辦理（寬帶，手機(jī)號(hào)碼、IPTV電視等）。旗下有30家中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳，公司目前有150多名人員，正值高速發(fā)展期，福利好，公費(fèi)學(xué)習(xí)，升職快。期待有此行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的你來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)中，共同發(fā)展，共創(chuàng)業(yè)績(jī)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 廣西大學(xué) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 商超主管
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上 21-36歲

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略，推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

1小時(shí)內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理; 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年度展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題，無(wú)需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)！ 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)； 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

1小時(shí)內(nèi)

吳經(jīng)理

人事總監(jiān); 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
3年以上
25-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排【福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

5小時(shí)前

吳巍

人事總監(jiān); 泰康老保單服務(wù)專員
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

保險(xiǎn)

薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無(wú)責(zé)任底薪） ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)? 崗位詳情：工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用崗位職責(zé)：? .負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù)：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問(wèn)，處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請(qǐng)等手續(xù)，保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達(dá)公司提供的福利政策。 .維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致處理客戶問(wèn)題。 .具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。 .具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)等）。 .專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，讓您在工作中感受到快樂(lè)和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，助您在保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

6小時(shí)前

蘭芳

人事經(jīng)理; 薪資核算專員
3500-4000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
23-40歲

同城人力

人力資源

1、負(fù)責(zé)薪酬的核算及發(fā)放，建立并完善薪酬制度，規(guī)范薪酬發(fā)放各項(xiàng)流程 2、工時(shí)與考勤管理：及時(shí)與員工溝通、確認(rèn)考勤異常情況 3、員工信息動(dòng)態(tài)管理 4、招聘數(shù)據(jù)記錄與反饋 5、工廠事務(wù)性對(duì)接：處理與工廠日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的行政或人事事務(wù)性工作（列如：部分文件傳遞、基礎(chǔ)員工溝通協(xié)調(diào)、信息收集整理等。）

7小時(shí)前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 鐳雕員
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上
2年以上

桂林市華茂歐特科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求： 1、會(huì)電腦操作； 2、看鐳雕樣機(jī)和作業(yè)指導(dǎo)書能完成鐳雕； 3、服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時(shí)間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補(bǔ)，一餐6元，實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你輕松自由愉悅的工作，還等什么，歡迎志同道合的您加入！

2025-07-02

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理; 儲(chǔ)備主管
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
5年以上
28-40歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)

1. 團(tuán)隊(duì)管理，招募，輔導(dǎo)，保險(xiǎn)顧問(wèn)咨詢

2025-07-01

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 儲(chǔ)備主管
5000-15000元·13薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
2年以上
25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險(xiǎn)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

2025-07-01

李經(jīng)理

經(jīng)理; 縣城專管員
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站

廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

100000x0.03=3000

2025-07-01

毛女士

人事; 樓面經(jīng)理
8000-13000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心

桂林市飛天酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理，制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序，并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平； 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作，并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針，制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá)，在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督，確保年度計(jì)劃的完成； 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營(yíng)信息，制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表，并呈報(bào)總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施，督促員工做好衛(wèi)生清潔工作，并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù)，登記設(shè)備臺(tái)賬，確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài)，并能得到正確使用； 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會(huì)，對(duì)樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢，及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理，依照各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度、年度的績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲； 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2025-07-01

陽(yáng)衛(wèi)鴻