職位描述

崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡18-35歲,身體健康。
工作時(shí)間:

公司簡介

桂林勝康醫(yī)藥連鎖有限公司是靈川縣醫(yī)藥公司于2016年成立的零售連鎖公司,靈川縣醫(yī)藥公司是桂林市靈川縣唯一一家國有醫(yī)藥批發(fā)企業(yè),去年產(chǎn)值三億多,公司下面有二十一家直營藥店、一家零售連鎖公司、三家醫(yī)療器械公司,公司員工有200多人。旗下的桂林勝康醫(yī)藥連鎖有限公司現(xiàn)有直營藥店6家,計(jì)劃在2018年發(fā)展到15家,公司有良好的競(jìng)爭機(jī)制,略高于同行的薪資福利,各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓員工根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃,不斷提升自己同時(shí)在工作中不斷晉升。

上班地點(diǎn)

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藥店店長
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓江大廈
中專以上
3年以上
28-45歲
負(fù)責(zé)門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,有藥房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達(dá),積極向上,獨(dú)當(dāng)一面的能力,寫書及表達(dá)能力。有意在連鎖藥房穩(wěn)定發(fā)展,且職業(yè)規(guī)劃中向上繼續(xù)提升的計(jì)劃。
1小時(shí)內(nèi)
王麗梅
部長
藥店店長
4500-5500元
桂林-象山區(qū) 3年以上
1、負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃,完成門店經(jīng)營指標(biāo) 2、進(jìn)行門店排班及日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系 3、按照相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行藥品及醫(yī)療器械的采購、收貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、陳列、銷售、出庫復(fù)核、售后服務(wù)等環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品質(zhì)量 4、維持良好的顧客服務(wù)水平,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 5、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn),使員工正確理解并履行職責(zé),建立培訓(xùn)檔案 桂湖大藥房(南溪店)
2025-10-16
肖江微
人事
藥店店長
4500-7000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
桂林市春和堂醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
2025-10-16
人事部
桂林勝康醫(yī)藥連鎖有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林勝康醫(yī)藥連鎖有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)藥
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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