職位描述

熟悉水利工程設計相關規(guī)范,能熟練使用電腦辦公軟件及CAD繪圖軟件、理正軟件、ZDM等設計相關軟件完成水利工程(河道整治、農田水利、水庫)、農發(fā)項目、人飲等工程項目的設計;工作態(tài)度積極,有團隊合作精神。能獨立承擔項目的,待遇優(yōu)厚。 

公司簡介

本公司成立于1994年12月,注冊資本金2608萬元,目前擁有固定資產3538萬元。公司主項資質為水利水電工程施工總承包貳級,可承擔庫容1億m3、裝機容量100MW及以下的水利水電工程及輔助生產設施的建筑、安裝和基礎工程施工;水輪發(fā)電機組、輸變電工程的建筑安裝;施工公路、橋梁、河道疏浚、堤防、灌溉、排水工程施工。公司增項資質為建筑工程施工總承包叁級、電力工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級和輸變電工程專業(yè)承包叁級,可承擔14層及以下、單跨跨度24m及以下的房屋建筑工程;建筑面積6萬m2及以下的住宅小區(qū)或建筑群體;110KV及以下送電線路和變電站工程的施工。水利水電開發(fā);水電設備、金屬材料、建筑材料銷售點水利水電咨詢;園林綠化工程設計、施工;環(huán)保工程施工;金屬結構制作、安裝;壓力鋼管、閘門制作、安裝。本公司擁有雄厚的技術實力、高素質的工程技術人員隊伍和各種先進的施工技術設備。企業(yè)管理人員由從事水電工程施工、技術設計、質量檢驗、安全管理等專業(yè)人員構成,現有各種專業(yè)管理人員780人,其中高級工程師18人,工程師94人,注冊建造師58人。公司管理人員具有豐富的實踐經驗,熟練掌握各種施工技術規(guī)范,能夠有效地和有針對性的進行施工組織管理、質量控制和檢測,能按時提交規(guī)范化竣工資料。公司一貫堅持“優(yōu)質施工出精品,持續(xù)改進促發(fā)展”的質量方針,充分發(fā)揮管理人員的技術優(yōu)勢和各種先進的施工機械設備優(yōu)勢,先后承建了西江坪水電站大壩工程、長灘河水電站、銀山電站、五里峽水庫主壩除險加固工程、桂林市防洪及漓江補水小溶江水利樞紐前期準備工程、荔浦縣古信水庫除險加固工程、臨桂大江水庫除險加固工程、桂林市城北及雉山~斗雞山防洪堤工程、荔浦縣蒲蘆~東昌35KV送變電工程等200多項工程,所承建的工程質量在全部合格的基礎上,優(yōu)良率達70%。其中西江坪水電站大壩工程、銀山電站、長灘河電站、桂林市雉山~斗雞山防洪堤等工程榮獲廣西區(qū)水利優(yōu)質工程獎或單位工程評定等級為優(yōu)良,桂林市防洪及漓江補水小溶江水利樞紐前期準備工程、桂林市南溪河、瓦窯沖防洪治澇工程、河池市城區(qū)防洪工程、廣西鐘山縣龍?zhí)端畮斐U加固工程、廣西陽朔縣順梅水庫除險加固工程、廣西主要支流桂江治理工程桂林市漓江核心區(qū)段治理工程(一期)施工Ⅲ標等榮獲廣西水利系統(tǒng)文明建設工地稱號。為了適應建筑市場日新月異新形勢,公司分別于2001年和2004年通過了ISO9001:2000質量管理體系和ISO14001:1996環(huán)境管理體系、GB/T28001:2001職業(yè)健康安全管理體系的認證,很大程度上提交了公司在建筑市場上的競爭能力,開拓了市場的多元化,公司參與工程投標其中標項目和獲得的合同承包金額名列自治區(qū)水利行業(yè)的前茅。項目建設過程中,公司始終以先進的技術、科學合理的管理、創(chuàng)優(yōu)質工程的姿態(tài)、滿意的服務與業(yè)主真誠合作,獲得眾多項目業(yè)主的好評,建立了良好的社會信譽,是施工行業(yè)經濟效益、社會效益較好的企業(yè)之一。

上班地點

可能感興趣的職位

園林主管
3500-4000元
桂林-七星區(qū)
初中以上
3年以上
1、對園林管理,園林維護有一定工作經驗。 2、能吃苦耐勞,做事勤快,身體健康,年齡40-60歲。
2025-09-15
陳女士
主管
景觀設計師
3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
一、崗位職責: 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目; 2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力,即擴出施工圖可以完成; 3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。 二、任職資格: 1、建筑設計,城市規(guī)劃、風景園林,景觀規(guī)劃設計等相關專業(yè)本科及以上學歷,需要具有園林中級職稱。 2、3年以上風景園林,景觀規(guī)劃設計工作經驗,能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件; 3、領悟能力強,并且能作好與后期施工的協調合作,能有效的控制工期和景觀實施效果; 4、在設計方面具有獨特風格,熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果; 5、具備良好的溝通交流能力,以及團隊協助精神; 6、具有大型景觀項目規(guī)劃設計經驗者優(yōu)先。 *本崗位可招聘即將畢業(yè)的在校學生進行實習,實習結束通過考核可轉為正式員工。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
2025-09-15
葉女士
行政人力中心副主任
桂林-七星區(qū)-長城花園
本科以上
要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。要求擅長草圖大師制作效果圖。 簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色。應屆畢業(yè)生簡歷要求有手繪作品,效果圖(不管是什么軟件完成的)。
2025-09-14
卞先生
BOSS
桂林利源水電建設有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林利源水電建設有限責任公司
所在行業(yè) 電力/水利
成立時間 30年(1994年12月16日)
企業(yè)性質 聯營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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