運營總監(jiān)

薪資待遇：面談，包吃包住，可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求：懂抖音運營，會拍攝和剪輯，擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利：包吃包住，節(jié)日禮物，加班補貼

崗位職責： 全面負責公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理，優(yōu)化資源配置，依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，監(jiān)控成本與績效指標，保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長，最終達成公司經(jīng)營目標。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉大空間運營流程； 4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力，擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設(shè)計及數(shù)據(jù)化運營； 5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解，具備跨界資源整合與危機處理能力； 6、 具備較強的財務(wù)管理和風險控制能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批; 　　2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力; 　　3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況; 　　4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 　　5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 　　6.組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽; 　　7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 　　8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本; 　　9.負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作; 　　10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

工作內(nèi)容：進行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求：了解主流線上商城（天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等）的運營規(guī)則，熟悉市場細分運作，對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨到見解。 詳情面談。

負責整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色，主要工作職責如下： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 二、門店運營管理 三、供應(yīng)鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務(wù)質(zhì)量 五、團隊建設(shè)與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新 核心能力要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗 2、數(shù)據(jù)敏感 3、跨部門協(xié)作 4、應(yīng)急能力 有意者、待遇面聊！

1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。 2、熟悉公司日常運營及管理，掌握公司各部門工作流程，調(diào)查分析市場信息，督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。 3、負責公司日常工作及財務(wù)審核。 4、負責公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。 5、負責公司內(nèi)外的資源調(diào)配，不斷提升公司的運行效率。 6、負責主持開展公司日常經(jīng)營管理工作，檢查公司各部門工作的完成落實情況。 7、負責將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。 8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。 9、年齡：40-50歲以下，薪資：6000-8000元+績效+年終獎+油補，本科以上學歷 10、包吃住，試用期過后買五險。

管理主播團隊的日常工作，運營公司直播賬號，對接維護直播資源，定期培訓(xùn)提升主播的直播能力

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

崗位職責： 1、負責餐飲部整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐飲部日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標，確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升組織能力。 任職要求： 要求2年以上同崗位經(jīng)驗，尤其在四星級以上酒店或餐飲機構(gòu)優(yōu)先。