職位描述
1.負責電信營業(yè)廳的全面運營工作,組建團隊,儲備人才,對全盤的運營結(jié)果負責。
2、組織制定公司年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃;
3、全盤人員管理,業(yè)務發(fā)展進度,業(yè)務培訓,業(yè)務對接。
4、解讀運營商政策,為門店找到能適合的政策并落地,提高門店收入整盤收入。
5、了解市場動態(tài),充份解讀以利用。
6、與運營商保持良好的對接。
7、有通訊操盤相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
公司簡介
廣西佰分科技有限公司是中國電信核心服務商,主要經(jīng)營手機批發(fā)、零售;中國電信業(yè)務辦理(寬帶,手機號碼、IPTV電視等)。旗下有30家中國電信營業(yè)廳,公司目前有150多名人員,正值高速發(fā)展期,福利好,公費學習,升職快。期待有此行業(yè)工作經(jīng)驗的你來加入我們的團隊中,共同發(fā)展,共創(chuàng)業(yè)績。
上班地點
工作地址:
桂林 七星區(qū) 七星公園 查看上班路線
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2025-08-19朱經(jīng)理經(jīng)理
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運營總監(jiān)8000-20000元·13薪桂林-七星區(qū)-彰泰天街 大專以上 2年以上 24-40歲桂林佳程旅游有限公司酒店/旅游旅行社運營(營銷)總監(jiān): 上班地點:V+國際中心 人數(shù):1人 優(yōu)先錄取:在桂林旅行社同行做過優(yōu)先 【崗位職責】 1、負責公司全盤操作及所有業(yè)務往來,熟悉和開拓市場,根據(jù)客戶需求,制定對方需要的旅游線路,報價快、準、恨。按照公司要求完成全年/月的地接人數(shù)和利潤目標 2.熟知公司產(chǎn)品線路、價格、政策。對接市場、分析市場、開拓市場,維護和鞏固客戶關(guān)系,準確把握客戶需求。 3、要有較強的執(zhí)行和推進能力,有效完成公司制定的各項業(yè)務指標,認真執(zhí)行公司下達的每項要求。要有業(yè)務溝通能力、市場推廣能力和服務意識。定期拜訪客戶,保持與客戶緊密合作的良好關(guān)系。及時處理客戶投訴、報價以及相關(guān)業(yè)務方面事宜。 月薪:8000+ 年薪:50萬+2025-08-19龍丹莉集團人力資源總監(jiān)
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保安公司運營及行政副總(陽朔)6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 本科以上 5年以上廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、在保安或物業(yè)服務行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。 2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。 3、負責公司日常工作及財務審核。 4、負責公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。 5、負責公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。 6、負責主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。 7、負責將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。 8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。 9、年齡:40-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學歷 10、包吃住,試用期過后買五險。2025-08-19張小姐人事文員
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運營總監(jiān)18000-20000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 大專以上 3年以上桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位職責: 全面負責公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務開展計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標,保障業(yè)務高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達成公司經(jīng)營目標。 任職要求: 1、 大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,熟悉大空間運營流程; 4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設計及數(shù)據(jù)化運營; 5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機處理能力; 6、 具備較強的財務管理和風險控制能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。2025-08-19招聘HRHR
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連鎖生鮮超市營運總監(jiān)12500-16667元桂林-七星區(qū) 大專以上 6年以上桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責整體業(yè)務戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色,主要工作職責如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 二、門店運營管理 三、供應鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務質(zhì)量 五、團隊建設與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新 核心能力要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗 2、數(shù)據(jù)敏感 3、跨部門協(xié)作 4、應急能力 有意者、待遇面聊!2025-08-19朱女士HR
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運營總監(jiān)8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園桂林市頂寅食品有限責任公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容:進行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規(guī)則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨到見解。 詳情面談。2025-08-19楊女士綜合部負責人
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酒店運營總監(jiān)8000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 5年以上 30-50歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-08-18陳女士經(jīng)理
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運營總監(jiān)7000-12000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 大專以上 3年以上 27-40歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標 2、策劃及推動公司新媒體運營 3、負責統(tǒng)籌本部門各崗位(美工、客服、配送)的整體工作,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、指導參與市場推廣,與各部門進行溝通 4、負責本部門人員的管理,帶領團隊達成業(yè)績目標 要求:1、有電商(淘寶、拼多多等)及新媒體(抖音、視頻號、直播)等運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟練使用辦公軟件;3、具有較強的策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力2025-08-18楊主任辦公室主任
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餐飲部總監(jiān)9000-11000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 28歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責餐飲部整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標,確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力。 任職要求: 要求2年以上同崗位經(jīng)驗,尤其在四星級以上酒店或餐飲機構(gòu)優(yōu)先。2025-08-15張先生辦公室主任
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客戶運營總監(jiān)7000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 1年以上桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件招聘崗位:客服總監(jiān) 工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領導下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范; 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告; 4、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報; 5、指導客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头眨瑢蛻粜菹⑹壹扒芭_進行協(xié)調(diào)管理; 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 9、負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作; 10、協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作 任職資格: 1、大專及以上學歷。 2、有車行客服經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗。 3、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力以及團隊管理能力。誠實可靠,具備自我激勵能力,具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。2025-08-11胡女士人力總監(jiān)
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- 廣西佰分科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電器
- 成立時間 7年(2018年3月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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月入6000元*電信外呼主管
¥4000-9000元
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【月入過萬】電信銷售總監(jiān)
¥10000-15000元
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柳州電信電話客服無責底薪+提成+績效
¥4000-9000元
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電信客服專員
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