職位描述

1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、工作認真負責(zé),執(zhí)行力強,良好的團隊合作意識
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項。

公司簡介

桂林錦翔公司位于桂林市七星區(qū)建干路33號4樓(理工大學(xué)對面.南方電網(wǎng)旁). 我們的觀念:幫助你成功.我們就成功.
錦翔公司簡介:公司成立于2013年.目前桂林錦翔公司已經(jīng)有7家的合作公司.其中有一家是在百色.公司正著手開拓其他地區(qū)的市場.2013年度薪資最高達9485元.平均公司為2000-3000元,2014年度薪資最高達11500元.平均公司為2500-3200元,2015年度薪資最高達12560元.平均薪資為3000-4000元.棲身國內(nèi)同行業(yè)前十名.公司目前所做業(yè)務(wù)包括網(wǎng)店設(shè)計及裝修.網(wǎng)店與網(wǎng)上商城托管及運營.互聯(lián)網(wǎng)廣告推廣.服務(wù)器租用等全方位網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品服務(wù).
錦翔公司的格言:加入錦翔.一同尋夢.
錦翔公司的部門:由8個部門組成的運營團隊.包含銷售部.售后部.技術(shù)部.人事部.行政部.財務(wù)部.招商部.運維部等
錦翔公司對員工的規(guī)劃:公司對每一個職位量身定做彈性工作制度.對工作表現(xiàn)突出員工給予褒獎.晉升至領(lǐng)導(dǎo)層機會.讓職員擁有舒適辦公環(huán)境.升職深造空間.公司還設(shè)有員工資歷獎.部門小組活動獎金.節(jié)假日福利.高額年終獎金及誘人獎品.季度團隊旅游及拓展活動.在體現(xiàn)企業(yè)文化的同時讓員工創(chuàng)造更多福利.提升團隊意識及工作積極性和樂.
入職理論培訓(xùn)--專業(yè)實操訓(xùn)練--銷售技能提升訓(xùn)練--管理競階訓(xùn)練--管理綜合訓(xùn)練
錦翔公司教你如何可以獲取更高的薪資待遇???
企業(yè)績效考核的一個公式:現(xiàn)階段個人能力+發(fā)展?jié)摿?態(tài)度+學(xué)習(xí)能力=薪資
1.做公司的主人(永遠不要把自己當(dāng)做一個員工.否則一直就是一個員工了.公司不是我們的.只是意味著我的權(quán)利少點.決策權(quán)利少點.但是你的努力.老板們都是可以看的到的)
2.是事業(yè).而不是工作(我們上班不是每天按時上下班.混混日子.每月拿著幾千就可以滿足的人.別偷懶.別騙自己.把自己的每一份工作.都當(dāng)做是自己當(dāng)下的事業(yè)來做.)
永遠不要停下學(xué)習(xí)的腳步(如果你初來公司時只會1+1=2.時值2000.一年后.如果我們還是只會1+1=2.這時候憑啥指望著公司給我們漲工資.知識就是我們自己的增值砝碼.)
3.從“要我做”變成“我要做”(我們不要甘于做一個執(zhí)行者.我們要多思考.多主動)
4.在月薪三千的時候.做月薪八千的事兒(決定我們工資的還有一個核心點:供需關(guān)系.試想一下.我們是無可替代的嗎?我們的價值是什么?如果我們能夠在月薪三千的時候拿出了月薪八千的實力.那老板會不會給我們漲.不給我們漲.就跳!槽!
5.低工資不可怕.可怕的是我們適應(yīng)了底薪(可能我們剛出來都無法拿到一個令自己滿意的薪資.無法滿足自己曾經(jīng)需求的美好.千萬不要著急.因為我們還年輕.都二十來歲而已.風(fēng)華正茂.抽空看看書.給自己一個階段性的制定計劃.一個一個的去突破.而不是一個月兩個月來證明自己怎樣有實力.有句話說的好“笑到最后才笑的最甜.)
錦翔公司底薪+提成+獎金.公司提供專業(yè)的職位競階培訓(xùn)和豐厚的職業(yè)待遇.擁有一個好的平臺來展現(xiàn)自己的能力.以此來提升自己的管理能力與銷售知識.
如果你是一個比較內(nèi)向的人.適合加入我們的業(yè)務(wù)一組.
如果你是一個比較活潑的人.適合加入我們的業(yè)務(wù)二組.
如果你是一個缺乏耐心的人.適合加入我們的業(yè)務(wù)三組.
如果你是一個喜歡貪玩的人.可以來我們的業(yè)務(wù)一組.
如果你是一個喜歡挑戰(zhàn)的人.可以來我們的業(yè)務(wù)二組.
如果你是一個喜歡開玩笑的人.可以來我們業(yè)務(wù)三組.
錦翔公司聯(lián)系方式:黃小姐13737****87座機:0773-****368
錦翔公司乘車路線:可乘10路.24路.204路(理工大學(xué)站下車.走至金順火鍋的夏克裝飾門面進去4樓)

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可能感興趣的職位

招聘專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負責(zé)試用期員工管理; 5、負責(zé)組織實施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課; 6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導(dǎo)招聘; 4、工作認真負責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強。
2025-05-06
柳女士
HR
桂林-七星區(qū)-桂林技師學(xué)院
臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:18-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長:綜合工資19-22元左右每小時,19元每小時(不含飯補)夜班補貼20元/晚,5500-6800每月,免費包住+餐補! 普工關(guān)鍵崗位:17元/時+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:16元/時+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、
2025-05-06
唐總
總經(jīng)理
電話客服
3700-8000元
桂林-象山區(qū)
初中以上 18-35歲
招聘電話客服 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半,午休兩小時 ④無責(zé)底薪2800+200全勤+500開單+400高額提成 月休四天 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗可以放寬條件
2025-05-06
呂主管
主管
招聘專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 22-40歲
一、工作職責(zé): 1、主要負責(zé)招聘和面試工作。 2、次要負責(zé)后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學(xué)歷,沒有經(jīng)驗可以教。 2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認真,勤勞務(wù)實。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米
2025-05-06
雷先生
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-育才大廈 18-35歲
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗,同時有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】七星區(qū)七里店路
2025-05-05
梁主管
經(jīng)理
招聘員
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上 20-30歲
桂林領(lǐng)益制造有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。 2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達成率。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗,熟悉常用招聘渠道,獨立開展招聘工作; 3、有較強的理解能力、表達能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強的抗壓能力,進取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。 有接待/新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先
2025-05-05
張先生
招聘主管
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城
大專以上
5年以上
桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
協(xié)助總經(jīng)理工作,負責(zé)做好總經(jīng)理下達的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗。
2025-05-05
龍總
招聘員
4000-4500元
無固定辦公點
桂林領(lǐng)益制造有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位要求:男女不限,有招聘普工經(jīng)驗,性格開朗有耐心 崗位職責(zé): 1.開展一線普工招聘招聘常規(guī)工作 2.出差擺點招聘、下鄉(xiāng)招聘 3.在不外出招聘的情況下,接待來訪務(wù)工人員 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù) 工作時間:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利:購買五險一金,有餐補,全勤,工齡補貼,生日福利,節(jié)日福利 ,晉升福利
2025-05-05
李女士
人事招聘主管
招聘專員
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-40歲
同城人力
人力資源
急需招聘專員10人 要求:年齡20-40歲,男女不限 工作內(nèi)容: 1:會基本的辦公軟件應(yīng)用。 2:完成辦公室的日常工作,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團隊合作能力,對工作盡心負責(zé),以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗和線上招聘的優(yōu)先安排。
2025-05-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
高中以上 23-36歲
本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班! 薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補貼,主要負?相責(zé)??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??; 1、公?一司??對一專業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團建旅游、聚餐唱k等; 3、?司公??晉?空升??間大,能?強力??可?晉升為組長、?管主??、部門經(jīng)理?等崗位! 崗位責(zé)職?: 1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實??行的?職求??方案; 2、進行安?過置??程?的跟進?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要?: 1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場,有一定市場拓展?力能??; 2、溝?通能力?,強??喜歡與人溝?交通??流,熱愛這份工?,作??打算?長期從事?這個行業(yè)者; 3、?強有??烈的?錢賺??欲望?,工作主?動性強,積極性高?,?按能??時按?成量??完?公司所下達指標(biāo); 4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗?先優(yōu)??錄用! 總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈 分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場旁)
2025-05-02
陳總
人事部總監(jiān)
桂林錦翔網(wǎng)絡(luò)信息有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林錦翔網(wǎng)絡(luò)信息有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時間 12年(2013年3月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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