職位描述

一、薪資待遇
底薪6000元+高提成+五險(xiǎn)一金
二、崗位職責(zé):
1. 人員管理:負(fù)責(zé)人員招聘、入離職流程管理及分公司的培訓(xùn)組織及賦能工作
2. 分公司管理:完成分公司開(kāi)業(yè)及后期門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、合法經(jīng)營(yíng)工作
3. 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng):制作業(yè)務(wù)臺(tái)賬及報(bào)表,做好結(jié)算跟蹤回款與相關(guān)對(duì)接工作
4. 品宣管理:配合業(yè)務(wù)做好宣傳策劃,落實(shí)相關(guān)管理動(dòng)作
三、崗位要求:
1)有人力資源/HRBP/中后臺(tái)小綜管等相關(guān)支持崗位經(jīng)驗(yàn);
2)有數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3)擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),有責(zé)任感、細(xì)心耐心、進(jìn)取心
四、工作地點(diǎn)
南寧、柳州、北海其中一個(gè)城市(可協(xié)商)

公司簡(jiǎn)介

易居企業(yè)集團(tuán)廣西區(qū)域——廣西金岳房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

?

? ? 易居企業(yè)集團(tuán),是易居中國(guó)房地產(chǎn)交易服務(wù)體系的中流砥柱,是中國(guó)創(chuàng)新的、基于大數(shù)據(jù)的房地產(chǎn)交易服務(wù)商,致力于做房地產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀服務(wù)生。旗下三大業(yè)務(wù)板塊:克而瑞、易居營(yíng)銷(xiāo)、易居房友,全面覆蓋了從土地交易到新房、二手房的交易,實(shí)現(xiàn)了房產(chǎn)交易服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的全覆蓋。擁有恒大、萬(wàn)科、正商、融創(chuàng)等26家國(guó)內(nèi)、省內(nèi)的一線(xiàn)品牌開(kāi)發(fā)商實(shí)力背書(shū),服務(wù)超過(guò)90%的百?gòu)?qiáng)房企,業(yè)務(wù)版圖遍及全國(guó)百余個(gè)城市,房友合作門(mén)店數(shù)量五千余家。

? ? ? 易居企業(yè)集團(tuán)廣西公司(廣西金岳)自2014年成立至今,依托集團(tuán)品牌優(yōu)勢(shì)和成熟的團(tuán)隊(duì)、各區(qū)域公司成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn),先后操盤(pán)了柳州恒大翡翠龍庭、南寧恒大城、北海恒大海上帝景、碧桂園公園壹號(hào)、碧桂園雍璟臺(tái)等項(xiàng)目,不斷刷新樓市記錄,并與恒大、金科、保利、萬(wàn)科等國(guó)內(nèi)一線(xiàn)開(kāi)發(fā)商建立了良好關(guān)系。

? ? ?目前廣西區(qū)內(nèi)與我們合作的企業(yè)有:恒大、碧桂園、金科、彰泰、陽(yáng)光城、大唐等一線(xiàn)房企。項(xiàng)目分布南寧、柳州、桂林、北海、梧州、欽州等地。

? ? ?隨著新項(xiàng)目的不斷拓展,我們誠(chéng)聘有志于開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)的英才加盟易居廣西(廣西金岳),共同為中國(guó)房地產(chǎn)流通服務(wù)領(lǐng)域的第一品牌添磚加瓦。對(duì)于符合相關(guān)條件的人選,我們將提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、完善的福利保障及暢通的晉升渠道,更為個(gè)中翹楚提供赴上??偛颗嘤?xùn)、深造、工作等機(jī)會(huì)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市臨桂新區(qū)魯山路88號(hào)(熊虎山莊斜對(duì)面) 查看上班路線(xiàn)

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桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專(zhuān)以上
1年以上
35歲以下
現(xiàn)招人事專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà),對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶(hù)端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
2025-10-19
甘女士
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上 24-35歲
人事招聘專(zhuān)員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢(qián)欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!
2025-10-19
鄧經(jīng)理
人事
儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專(zhuān)以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
2025-10-19
祝文明
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
臨桂皮具廠招聘小時(shí)工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:16-46歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時(shí)間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長(zhǎng):綜合220/左右元(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚,5500-6800每月,免費(fèi)包住+餐補(bǔ)! 普工關(guān)鍵崗位:170元/左右天+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、
2025-10-19
唐勇
總監(jiān)
人事助理
2000-3000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專(zhuān)以上
1年以上
25-35歲
1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)完成相關(guān)接待工作 2. 幫助團(tuán)隊(duì)招聘新成員
2025-10-17
吳巍
人事總監(jiān)
招人事
2000-3000元
桂林-靈川縣-八里街
高中以上 20-35歲
桂林市明智科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1. 負(fù)責(zé)幫公司招聘司機(jī),公司提供資源,底薪2000?提成3000 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時(shí)月休四天
2025-10-17
趙女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn); 2.與各部門(mén)溝通了解用人需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計(jì)劃; 3.維護(hù)和拓展招聘渠道,提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與招聘效率; 4.完成員工入職相關(guān)流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有大型生產(chǎn)制造行業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者; 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng); 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道; 4.工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
2025-10-14
謝女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-35歲
【工作內(nèi)容】: 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生,假期工滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等。 2、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試預(yù)約; 3、對(duì)求職者進(jìn)行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:女22-35周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)! 2.性格開(kāi)朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動(dòng),細(xì)致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、客服、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 【工作時(shí)間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節(jié)假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅,配有各自辦公桌電腦,手機(jī),電話(huà)卡。
2025-10-14
孫經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
20-30歲
安排應(yīng)聘者的預(yù)約,負(fù)責(zé)面試,跟進(jìn)面試人員試崗。
2025-10-14
孫經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-育才大廈
大專(zhuān)以上
招聘公司人事銷(xiāo)售網(wǎng)招8人 要求:【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先,做過(guò)銷(xiāo)售優(yōu)先 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】大專(zhuān)及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪3000+提成(連續(xù)拿三個(gè)月) 上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00-12:00 14:00-19:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)三里店
2025-10-12
梁老師
經(jīng)理
廣西金岳房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金岳房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/電子/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 11年(2014年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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