職位描述
工作內(nèi)容:
公司主要業(yè)務(wù)和桂林廠區(qū)合作、為廠區(qū)招聘小時(shí)工、正式工
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約網(wǎng)絡(luò)招聘,為工廠代招等工作。
崗位職責(zé):
1、為公司招聘人才,組織、安排面試,并進(jìn)行面試
2、處理日常人事事務(wù)
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù)
任職要求:
1、能接受含銷售性質(zhì)崗位、接受打電話
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞
工作地點(diǎn):七星區(qū)財(cái)富名城3樓
工作時(shí)間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00
工作時(shí)間:9:00-18:00 中午休息一個(gè)半小時(shí)
地址:七星區(qū)財(cái)富名城
公司簡介
負(fù)責(zé)寒假工,臨時(shí)工,短期工,正式工招聘,為廣大求職者尋找工作
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)漓江路17號-19號 查看上班路線
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儲備主管10000-20000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 2年以上 25-50歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)2025-04-19祝文明經(jīng)理
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醫(yī)保服務(wù)專員2400-5000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 25-45歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 年齡25-45周歲 2. 學(xué)歷大專及以上 3. 有明確的目標(biāo),良好的溝通能力和自我約束能力,有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿,團(tuán)隊(duì)管理,創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。2025-04-19吳巍人事總監(jiān)
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皮具廠高工價(jià)臨時(shí)工5500-6000元桂林-七星區(qū)-桂林技師學(xué)院臨桂皮具廠招聘小時(shí)工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:18-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時(shí)間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長:綜合工資19-22元左右每小時(shí),19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚,5500-6800每月,免費(fèi)包住+餐補(bǔ)! 普工關(guān)鍵崗位:17元/時(shí)+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:16元/時(shí)+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、2025-04-19唐總總經(jīng)理
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人事專員 4K以上行政班4000-6000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 高中以上 23-36歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班! 薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補(bǔ)貼,主要負(fù)?相責(zé)??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??; 1、公?一司??對一專業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 3、?司公??晉?空升??間大,能?強(qiáng)力??可?晉升為組長、?管主??、部門經(jīng)理?等崗位! 崗位責(zé)職?: 1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實(shí)??行的?職求??方案; 2、進(jìn)行安?過置??程?的跟進(jìn)?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要?: 1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場,有一定市場拓展?力能??; 2、溝?通能力?,強(qiáng)??喜歡與人溝?交通??流,熱愛這份工?,作??打算?長期從事?這個(gè)行業(yè)者; 3、?強(qiáng)有??烈的?錢賺??欲望?,工作主?動性強(qiáng),積極性高?,?按能??時(shí)按?成量??完?公司所下達(dá)指標(biāo); 4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?先優(yōu)??錄用! 總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈 分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場旁)2025-04-18陳總人事部總監(jiān)
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招聘專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲泰睿智造(桂林)科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負(fù)責(zé)試用期員工管理; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,獨(dú)立主導(dǎo)招聘; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng)。2025-04-18柳女士HR
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招聘員4000-4500元無固定辦公點(diǎn)桂林領(lǐng)益制造有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位要求:男女不限,有招聘普工經(jīng)驗(yàn),性格開朗有耐心 崗位職責(zé): 1.開展一線普工招聘招聘常規(guī)工作 2.出差擺點(diǎn)招聘、下鄉(xiāng)招聘 3.在不外出招聘的情況下,接待來訪務(wù)工人員 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù) 工作時(shí)間:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利:購買五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ),全勤,工齡補(bǔ)貼,生日福利,節(jié)日福利 ,晉升福利2025-04-18李女士人事招聘主管
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招聘員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 20-30歲桂林領(lǐng)益制造有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。 2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉常用招聘渠道,獨(dú)立開展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,進(jìn)取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。 有接待/新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-04-14張先生招聘主管
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總經(jīng)理助理4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城 大專以上 5年以上桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。2025-04-14龍總
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人事招聘專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 1年以上 20-35歲廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等; 2、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作; 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開展人力資源至少2個(gè)模塊工作,擅長招聘、員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng); 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休6天2025-04-12盧經(jīng)理人事經(jīng)理
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電話客服3700-8000元桂林-象山區(qū) 初中以上 18-35歲桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢招聘電話客服 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無責(zé)底薪2800+200全勤+500開單+400高額提成 月休四天 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件2025-04-11呂主管主管
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- 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
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- 成立時(shí)間 7年(2018年1月25日)
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¥4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-43歲 -
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¥3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-興匯城 46歲以下 - 更多崗位