職位描述

崗位職責:
1、為有意向的學生或家長針對性提供適合的課程輔導方案;
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪。
3、維護老學員的學習效果,提高學員滿意度,促成學員續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。
4、學習和更新課程體系相關(guān)知識,提升個人咨詢技能。
5、積極參與市場和其他部門安排的宣傳活動,做好品牌宣傳和文化宣傳。

公司簡介

新動力教育,由留學回國教師和桂林市一線優(yōu)秀教師共同創(chuàng)立。帶著西方先進的教育理念及中國一線城市的成功模式回歸著名東方旅游明珠--桂林,傾力打造中國教育一流品牌。新動力教育在專注幼兒至高中生的課外全科輔導同時,致力于孩子健康學習心理及快樂學習情操的培養(yǎng)。經(jīng)過多年的發(fā)展,新動力教育贏得了孩子和家長的普遍認可。先后被評為:自律與誠信建設活動先進單位、優(yōu)秀課外輔導培訓機構(gòu)、優(yōu)秀應試培訓機構(gòu)、誠信辦學承諾學校。

新動力教育,每位老師都擁有教師資格上崗證和豐富教學經(jīng)驗的團隊。我們注重開

心快樂和幸福的傳遞,相信只有幸福快樂的員工團隊才可以培養(yǎng)快樂健康和不斷進

步的孩子。我們關(guān)注孩子的學習興趣和感受、用充滿樂趣的方式傳遞學習的快樂、

提升孩子的學習興趣、學習技巧。在快速提高孩子成績的同時,努力培養(yǎng)孩子終身

受益的學習習慣和學習方法。我們的服務模式是根據(jù)每個孩子的需求和喜好量身定

制個性化輔導方案,同時匹配全職的專業(yè)輔導小組進行輔導。新動力國際教育通過

提高孩子的學習成績、激發(fā)學習興趣和各方面的提高,已經(jīng)贏得家長和孩子的信賴。

新動力教育經(jīng)多年歷練,視教學質(zhì)量為生命,優(yōu)秀的服務和質(zhì)量,卓越的品牌影響

力,使新動力教育迅速成為中小學課外輔導領(lǐng)域的領(lǐng)航者。對孩子學業(yè)和健康成長

的雙重關(guān)注,使得一批批走出新動力的孩子在學業(yè)上得到長足的進步,在升學的競

爭中獲得成功。良好的口碑,使新動力成為同行業(yè)中客戶推薦的典范,深受學孩子

和家長的一致好評。

上班地點

可能感興趣的職位

招生業(yè)務員
3000-10000元·13薪
桂林-象山區(qū)
高中以上 30-50歲
1. 主要通過地推、電話、社群等方式開展招生業(yè)務工作; 2. 待遇優(yōu)勢(底薪+提成+保障),提成高,多勞多得; 3. 額外福利:轉(zhuǎn)正后交五險、節(jié)假禮物、團隊團建活動; 4. 崗位要求:30-50歲,學歷不限,身體健康,能吃苦耐勞,有一定溝通能力,喜歡跟人打交道。 ? 歡迎加入
2025-05-09
周女士
HR
招生老師
2000-7000元
桂林-秀峰區(qū)
崗位職責:(招生人員) 1、負責成人高等教育函授大專本科招生工作。 2、職業(yè)資格考證培訓招生工作。 3、上班地址:北海市海城區(qū)北京路祥和大廈6樓602 工作時間:五天工作制雙休制,國家節(jié)假日放假,春節(jié)帶基本薪放假20天。 工資待遇:底薪(1700-3000)(按業(yè)績晉升底薪)+月獎金+工齡工資+節(jié)日福利+生日福利+年終獎+滿一年安排五險(成績優(yōu)秀員工可提前安排)。
2025-05-09
呂老師
桂林-秀峰區(qū)
工作內(nèi)容:負責成人函授招生工作,完成招生指標。 待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標。 工作要求:熱愛業(yè)務類型工作,樂觀上進,抗壓能力強,服從公司安排,有團隊精神,樂于學習提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認真。 晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。
2025-05-09
呂老師
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上
5年以上
1. 桂林市瀚特職業(yè)培訓學校招生辦主任招聘啟事 一、學校簡介 本校專注于人工智能訓練師職業(yè)技能培訓,致力于培養(yǎng)適應市場需求的高素質(zhì)專業(yè)人才。學校采用先進的教學理念與實踐相結(jié)合的培訓模式,為學員提供從基礎理論到實際操作的全方位學習體驗。 二、崗位職責 1. 招生策劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行招生計劃,包括線上線下招生渠道的開發(fā)與維護,確保完成招生目標。 2. 市場調(diào)研與分析:定期收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),為學校招生策略調(diào)整提供依據(jù)。 3. 團隊管理與培訓:負責招生團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、激勵與考核,提升團隊整體業(yè)務能力。 4. 合作拓展:與企業(yè)、學校、行業(yè)協(xié)會等建立合作關(guān)系,拓展招生渠道,提升學校品牌知名度。 5. 客戶服務:解答學員及家長咨詢,提供專業(yè)建議,處理招生過程中的各類問題,確保客戶滿意度。 三、任職要求 1. 教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、計算機、教育管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:3年以上招生或銷售管理經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的人員有效溝通。 4. 團隊管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標。 5. 市場洞察力:對市場動態(tài)敏感,具備較強的市場分析與策劃能力。 6. 抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度,具備良好的抗壓能力。 四、工作地點 廣西區(qū)域(辦公室桂林) 五、薪資待遇 1. 基本工資:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗 2. 2. 績效獎金:根據(jù)招生業(yè)績發(fā)放績效獎金,上不封頂。 3. 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等。 六、應聘方式 請將個人簡歷發(fā)送郵箱,郵件主題請注明“應聘招生辦主任-姓名”。我們將對符合條件的候選人進行電話或郵件溝通,安排面試。 七、聯(lián)系方式 地址:桂林市七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園8棟
2025-05-06
于女士
人力資源部
在家辦公
1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標學員的相關(guān)信息 2、接待進公司微信群的學員,通過主動溝通,分析學員潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務 3、根據(jù)學員需要促成簽單,達成銷售目標與任務,跟進課程費用的支付流程,與學員建立良好的關(guān)系 4、協(xié)助助教與學員探討課程計劃 5、定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度,爭取學員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹
2025-05-05
胡力坡
總經(jīng)理
招生專員
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 20-40歲
工作內(nèi)容: 1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學習建議,完成報名工作; 2、主要負責學校市場拓展、宣傳、招生相關(guān)活動執(zhí)行,協(xié)助運營部達成運營目標。 3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名; 4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費; 5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。 崗位要求: 1、高中及以上學歷,不限專業(yè); 2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設備的操作使用; 3、形象良好,普通話流利標準,有一定的溝通能力; 4、工作穩(wěn)定性強、做事積極主動、有耐心、熱情大方,能適應早晚班。
2025-05-02
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-55歲
(提供1-6個月實習) (可開實習證明,提供吃?。?綜合時薪18-20元/小時,月工資5000-5500 可帶手機??,空調(diào)坐班,需要半個月倒班一次 無需體檢,無需穿工衣 男女不限,滿16歲即可 地址:臨桂青網(wǎng)科技園
2025-04-30
熊主管
人事經(jīng)理
招生主管
5000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1年以上
25-45歲
1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒; 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標; 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2025-04-27
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市臨桂區(qū)新動力培訓學校招聘:公司標志 logo
桂林市臨桂區(qū)新動力培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 2025年1月1日
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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