職位描述
B2C 抖音 進(jìn)口大牌 美妝日化 保健品 千川投流 直播運(yùn)營
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崗位職責(zé):
1、熟悉抖音平臺各項(xiàng)政策;
2、店鋪運(yùn)營策劃、產(chǎn)品推廣等日常維護(hù);
3、通過競品分析,優(yōu)化新品上架、標(biāo)題、首圖與詳情頁文案;
4、整理與分析競品流量渠道,做好數(shù)據(jù)采集與評估,改善店鋪流量結(jié)構(gòu)、精通千川投流;
5、直播活動策劃、選品、統(tǒng)籌落地執(zhí)行、直播腳本設(shè)計(jì),并進(jìn)行跟播,后臺設(shè)備調(diào)試,燈光布置等工作:
6、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場把控,根據(jù)直播情況進(jìn)行及時調(diào)整,確保直播質(zhì)量,完成直播工作;
7、負(fù)責(zé)配合主播與粉絲互動提升直播間活躍氣氛,提升在線人數(shù),引導(dǎo)粉..查看更多氛,提升在線人數(shù),引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間;
8、負(fù)責(zé)對主播整體的直播數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,完成周度,月度,季度和年度的直播復(fù)盤,為后續(xù)直播效果提升提供數(shù)據(jù)支持;
9、根據(jù)銷量和庫存,安排倉庫調(diào)拔,并監(jiān)督執(zhí)行,避免斷貨的同時減少滯銷庫存;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈的自我發(fā)展和賺錢欲望;
3、有細(xì)心有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擁有較強(qiáng)的工作積極性和自驅(qū)力;
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)電商的工作狀態(tài);
5、要求工作踏實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心和耐心
工作時間:
下午3點(diǎn)~晚24點(diǎn)
晚休18:00~19:00(1小時)
待遇福利:
1、轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+200全勤+績效
以上崗位均享受以下待遇:
享有國家法定節(jié)假日(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等)
公司簡介
桂林童游天下教育咨詢有限公司專注于為4-13歲青少年兒童家庭提供體驗(yàn)式教育以及親子游學(xué)活動的組織和策劃,主要業(yè)務(wù)是針對青少年教育旅游市場,周末親子游,冬夏令營、春秋游、畢業(yè)季等研學(xué)、游學(xué)版塊。
我們的經(jīng)營理念:跟著課本去游學(xué),擺脫傳統(tǒng)填鴨式教育對孩子造成的心理負(fù)擔(dān),讓孩子們在玩耍的過程中體驗(yàn)學(xué)習(xí)所帶來的快樂。讀萬卷書不如行萬里路,體現(xiàn)了游學(xué)的核心動力。
我們的品牌使命:助力中國青少年素質(zhì)教育成長。拓寬孩子的視野,豐富孩子的人生閱歷,增強(qiáng)孩子的主動性,培養(yǎng)孩子多元化的思維習(xí)慣以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力……
上班地點(diǎn)

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直播合伙人5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-國奧城·鉑灣廣西合創(chuàng)團(tuán)特信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成電商變現(xiàn)目標(biāo); 2.培訓(xùn)帶領(lǐng)高校電商學(xué)生團(tuán)隊(duì); 3.短視頻、直播帶貨指導(dǎo)。11小時前莫斌
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帶貨直播運(yùn)營4500元桂林-七星區(qū)-盛景中心 大專以上 1年以上 30歲以下1、實(shí)時關(guān)注直播行業(yè)動向,及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策 2、建立有效的運(yùn)營手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系 4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 5、運(yùn)營平臺賬戶、內(nèi)容,配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣 6、妥善處理咨詢、投訴、建議2025-10-02陸生總經(jīng)理
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2025-10-02蕭遙人事經(jīng)理
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娛樂運(yùn)營直播主管5000-12000元桂林-七星區(qū) 1年以上 20-40歲桂林騰億傳媒有限公司廣告1.工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規(guī)則與玩法,有成功直播項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 2.知識儲備:深入了解直播行業(yè)動態(tài),熟悉直播流程。 3.能力要求:具備優(yōu)秀的帶團(tuán)隊(duì)能力,能夠策劃直播主題、活動方案,提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調(diào)能力,能與主播、團(tuán)隊(duì)成員、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能在直播過程中迅速處理突發(fā)狀況。 4.個人素質(zhì):工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)直播行業(yè)的高強(qiáng)度工作節(jié)奏。2025-09-30于女士人事經(jīng)理
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直播運(yùn)營4000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 2年以上上海零與壹軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 3.了解平臺機(jī)制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動向,監(jiān)測并分析競品動態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強(qiáng)的活動策劃執(zhí)行與落地能力。2025-09-28李小姐
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電商直播帶貨學(xué)員2000元桂林-象山區(qū)桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1. 專項(xiàng)職業(yè)能力電商直播培訓(xùn)班,重點(diǎn)聚焦電商直播實(shí)戰(zhàn)所需: 1.?平臺規(guī)則:深入了解淘寶、抖音、快手等主流平臺規(guī)則,包括賬號注冊、認(rèn)證,直播內(nèi)容規(guī)范、違規(guī)處罰,確保直播合規(guī)運(yùn)營。 2.?產(chǎn)品剖析:學(xué)習(xí)精準(zhǔn)解讀產(chǎn)品,挖掘賣點(diǎn),不管是美妝的成分功效、3C 產(chǎn)品的參數(shù)性能,還是食品的產(chǎn)地特色,都能清晰呈現(xiàn)給觀眾。 3.?主播打造:涵蓋形象設(shè)計(jì),依產(chǎn)品與受眾定妝容、發(fā)型、服飾;話術(shù)錘煉,從開場吸睛、產(chǎn)品講解到促單逼單,用生動、有感染力的語言吸引并留住觀眾。 4.?直播流程:熟練掌控開場熱場、產(chǎn)品有序推介、實(shí)時互動答疑、巧用促銷促單、完美收尾預(yù)告等環(huán)節(jié),打造流暢且高效的直播過程。 5.?場景搭建:依據(jù)產(chǎn)品特性打造場景,賣家居就布置溫馨客廳,賣運(yùn)動品營造活力健身房氛圍,增強(qiáng)視覺代入感。 6.?設(shè)備實(shí)操:掌握手機(jī)、麥克風(fēng)、攝像頭、燈光等設(shè)備調(diào)試,保障畫面清晰、聲音優(yōu)質(zhì),直播不卡頓,為觀眾帶來良好觀看體驗(yàn)。 7.?數(shù)據(jù)解讀:學(xué)會分析觀看人數(shù)、點(diǎn)贊量、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化后續(xù)直播策略,提升直播效果與帶貨能力。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無需繳納任何費(fèi)用! 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求:不限 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操) 培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。 ? 歡迎加入!2025-09-27周女士HR
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