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職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)月餅直播活動的全程策劃與執(zhí)行，包括主題策劃、劇本撰寫、流程設(shè)計(jì)、道具準(zhǔn)備等

2.負(fù)責(zé)直播前的中控后臺操作，包括商品上架、鏈接設(shè)置、優(yōu)惠券發(fā)放、抽獎互動等工具的使用

3.實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略，并與主播緊密配合，確保直播效果

崗位要求

1.熟悉抖音、淘寶、快手等主流直播平臺的規(guī)則和后臺操作，有直播中控或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案

3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能高效處理直播中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況

4.有食品或電商行業(yè)直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5.工作時(shí)段：9月5日-9月30日

6.底薪+績效

公司簡介



溢達(dá)集團(tuán)的愿景是“勵志篤行 有所作為”，聚焦實(shí)現(xiàn)兩大目標(biāo)：應(yīng)對氣候變化和縮小貧富差距。我們致力于通過創(chuàng)新實(shí)踐，為傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與先行典范，提升核心競爭力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。
溢達(dá)創(chuàng)立于1978年，是全球領(lǐng)先的知識型創(chuàng)新企業(yè)。
多年來，我們憑借成功運(yùn)營縱向一體化供應(yīng)鏈所積累的專業(yè)智慧，推動傳統(tǒng)工業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。溢達(dá)以負(fù)責(zé)任企業(yè)運(yùn)作為核心，積極擁抱科技創(chuàng)新，并通過貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)設(shè)計(jì)，始終如一地為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品與解決方案，助力客戶迅速回應(yīng)市場變化。
我們通過營銷引領(lǐng)非凡品質(zhì)的零售品牌「派」和「十如仕」，直接向消費(fèi)者傳遞溢達(dá)故事和可持續(xù)發(fā)展理念，并以創(chuàng)新研發(fā)和品牌管理牽動產(chǎn)品與服務(wù)增值，推動企業(yè)與行業(yè)邁向“微笑曲線”的兩端。

上班地點(diǎn)

工作地址：象山區(qū)象塘路318號查看上班路線

可能感興趣的職位: 電商直播帶貨學(xué)員
2000元

桂林-象山區(qū)

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1. 專項(xiàng)職業(yè)能力電商直播培訓(xùn)班，重點(diǎn)聚焦電商直播實(shí)戰(zhàn)所需： 1.?平臺規(guī)則：深入了解淘寶、抖音、快手等主流平臺規(guī)則，包括賬號注冊、認(rèn)證，直播內(nèi)容規(guī)范、違規(guī)處罰，確保直播合規(guī)運(yùn)營。 2.?產(chǎn)品剖析：學(xué)習(xí)精準(zhǔn)解讀產(chǎn)品，挖掘賣點(diǎn)，不管是美妝的成分功效、3C 產(chǎn)品的參數(shù)性能，還是食品的產(chǎn)地特色，都能清晰呈現(xiàn)給觀眾。 3.?主播打造：涵蓋形象設(shè)計(jì)，依產(chǎn)品與受眾定妝容、發(fā)型、服飾；話術(shù)錘煉，從開場吸睛、產(chǎn)品講解到促單逼單，用生動、有感染力的語言吸引并留住觀眾。 4.?直播流程：熟練掌控開場熱場、產(chǎn)品有序推介、實(shí)時(shí)互動答疑、巧用促銷促單、完美收尾預(yù)告等環(huán)節(jié)，打造流暢且高效的直播過程。 5.?場景搭建：依據(jù)產(chǎn)品特性打造場景，賣家居就布置溫馨客廳，賣運(yùn)動品營造活力健身房氛圍，增強(qiáng)視覺代入感。 6.?設(shè)備實(shí)操：掌握手機(jī)、麥克風(fēng)、攝像頭、燈光等設(shè)備調(diào)試，保障畫面清晰、聲音優(yōu)質(zhì)，直播不卡頓，為觀眾帶來良好觀看體驗(yàn)。 7.?數(shù)據(jù)解讀：學(xué)會分析觀看人數(shù)、點(diǎn)贊量、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化后續(xù)直播策略，提升直播效果與帶貨能力。符合以下條件，享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，無需繳納任何費(fèi)用！培訓(xùn)對象(符合其中之一即可)： 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求：女性16-54周歲男性16-59周歲學(xué)歷要求：不限培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)（理論+實(shí)操）培訓(xùn)地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。 ? 歡迎加入！

4小時(shí)前

周女士

HR; 娛樂運(yùn)營直播主管
5000-12000元

桂林-七星區(qū) 1年以上
20-40歲

桂林騰億傳媒有限公司

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1.工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規(guī)則與玩法，有成功直播項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 2.知識儲備:深入了解直播行業(yè)動態(tài)，熟悉直播流程。 3.能力要求:具備優(yōu)秀的帶團(tuán)隊(duì)能力，能夠策劃直播主題、活動方案，提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調(diào)能力，能與主播、團(tuán)隊(duì)成員、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能在直播過程中迅速處理突發(fā)狀況。 4.個(gè)人素質(zhì):工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)直播行業(yè)的高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

2025-09-17

于女士

人事經(jīng)理; 帶貨直播運(yùn)營
4500元

桂林-七星區(qū)-盛景中心
大專以上
1年以上
30歲以下

桂林市沖天雀文化傳媒有限公司

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1、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動向，及時(shí)準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對策 2、建立有效的運(yùn)營手段，提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系 4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 5、運(yùn)營平臺賬戶、內(nèi)容，配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣 6、妥善處理咨詢、投訴、建議

2025-09-17

陸生

總經(jīng)理; 直播合伙人
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-國奧城·鉑灣

廣西合創(chuàng)團(tuán)特信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成電商變現(xiàn)目標(biāo)； 2.培訓(xùn)帶領(lǐng)高校電商學(xué)生團(tuán)隊(duì)； 3.短視頻、直播帶貨指導(dǎo)。

2025-09-17

莫斌; 直播運(yùn)營
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
2年以上

上海零與壹軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理，包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作，打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)； 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略； 3.了解平臺機(jī)制，關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)，總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。任職要求：大專及以上學(xué)歷，2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則，擁有較強(qiáng)的活動策劃執(zhí)行與落地能力。

2025-09-15

李小姐; 直播運(yùn)營
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
2年以上

上海零與壹軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理，包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作，打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)； 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略； 3.了解平臺機(jī)制，關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)，總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則，擁有較強(qiáng)的活動策劃執(zhí)行與落地能力。

2025-09-15

李小姐; 抖音直播中控
3000-3500元

桂林-七星區(qū) 20-32歲

廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司

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一、直播前準(zhǔn)備： 1.設(shè)備調(diào)試：檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)、電腦等硬件設(shè)備，確保直播環(huán)境（場地、布景）符合要求。 2.后臺準(zhǔn)備：在抖音直播后臺和店鋪后臺完成商品上架、鏈接掛載、價(jià)格設(shè)置、庫存核對、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預(yù)告發(fā)布等操作。 3.物料準(zhǔn)備：協(xié)助準(zhǔn)備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。二、直播中操作與配合： 1.后臺操作：在直播過程中，根據(jù)主播話術(shù)和節(jié)奏，精準(zhǔn)、及時(shí)地完成商品鏈接的上下架、改價(jià)、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎、頂播等操作。 2.節(jié)奏把控：與主播緊密配合，引導(dǎo)直播節(jié)奏，提醒主播流程節(jié)點(diǎn)（如開價(jià)、倒計(jì)時(shí)、下一款產(chǎn)品），確保直播流程不卡頓。 3.氛圍營造：配合主播活躍直播間氣氛，通過后臺操作（如發(fā)紅包、互動提問）或與主播互動來提升觀眾參與感和停留時(shí)長。 4.數(shù)據(jù)監(jiān)控：實(shí)時(shí)關(guān)注直播間流量、在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等核心數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整策略（如提醒主播促單、與投流團(tuán)隊(duì)溝通）。 5.問題處理：快速響應(yīng)并處理直播中的突發(fā)技術(shù)問題（如黑屏、斷線、聲音問題）或流程問題。三、直播后復(fù)盤與跟進(jìn)： 1.數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)直播間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)（觀看、互動、成交等），分析直播效果，總結(jié)問題和亮點(diǎn)，提出優(yōu)化建議。 2.工作交接：與運(yùn)營、客服、倉儲等后端團(tuán)隊(duì)對接，確認(rèn)訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。

2025-09-14

朱經(jīng)理

經(jīng)理; 直播主播
5000-10000元

桂林

桂林無雙文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

有日結(jié)月結(jié)

2025-09-13

蕭遙

人事經(jīng)理; 新媒體運(yùn)營主管
4000-10000元

桂林-七星區(qū)

桂林騰億傳媒有限公司

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直播運(yùn)營主管 ?崗位職責(zé)? .負(fù)責(zé)抖音/視頻號直播全流程運(yùn)營，包括策劃、執(zhí)行與復(fù)盤 .制定直播活動方案，提升觀看量與轉(zhuǎn)化率 .管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)主播、場控等崗位協(xié)作 .實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，快速處理突發(fā)情況 ?任職要求? 1年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先熟悉平臺規(guī)則，能策劃爆款直播內(nèi)容具備團(tuán)隊(duì)管理能力與危機(jī)處理意識抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間 ?福利待遇? ? 行業(yè)資源對接 ? 專業(yè)培訓(xùn) ? 高額業(yè)績提成

2025-09-04

于女士

人事經(jīng)理