樂有家置業(yè)顧問

職位描述

樂有家?guī)闳タ词澜?br>各項(xiàng)補(bǔ)貼  獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 彈性工作  節(jié)日福利   每年多次調(diào)薪
【你還欠我一個(gè)相遇】
我們工作沒有朝九晚五，沒有日復(fù)一日不斷重復(fù)的工作，沒有施展辦公室政治手腕的空間，沒有滿足于平庸的機(jī)會(huì)！也許你對(duì)我一無所知，但終有一天我們會(huì)變成知己。我們?cè)跇酚屑业饶悖?br>【這次，不會(huì)再擦肩而過】
90后創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)招賢納士，廣招英豪，沒錯(cuò)等的就是你！
不唯學(xué)歷，不唯經(jīng)驗(yàn)；平均年齡22歲；只招新手，篩選嚴(yán)格；這里是90后創(chuàng)業(yè)的小天堂，年輕大膽有夢(mèng)想！
【我們愛這樣的你】
去過一些有趣地方，看過一些有趣人，經(jīng)歷過困苦或者膨脹，最重要的是你熱愛生活。
1、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及服務(wù)意識(shí)都是必要裝備；
2、如果你堅(jiān)持，熱情，抗壓能力強(qiáng)；
3、強(qiáng)烈的賺錢欲望。
【一直在等你】
虐心福利，滿足你的幻想。
貴港、賀州、桂林：
【薪酬福利】
1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金三個(gè)部分發(fā)放：
第一部分是底薪，每月15號(hào)發(fā)放；
第二部分是各項(xiàng)補(bǔ)貼，每月20號(hào)發(fā)放；
第三部分是獎(jiǎng)金。
底薪和補(bǔ)貼只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績(jī)掛鉤，無論您當(dāng)月是否有業(yè)績(jī)，公司都會(huì)在每月15號(hào)和20號(hào)按時(shí)發(fā)放【底薪和補(bǔ)貼】：
大專以下學(xué)歷：2500元（底薪+各類補(bǔ)貼）
大專學(xué)歷：3000元（底薪+各類補(bǔ)貼）
本科學(xué)歷：3300元（底薪+各類補(bǔ)貼）
【獎(jiǎng)金】：享有高達(dá)55%--80%的高額獎(jiǎng)金比例，每?jī)蓚€(gè)月結(jié)算一次，單月25號(hào)發(fā)放前兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。
2、更多員工福利：五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【直到那天，我們邂逅】
招聘官：姚主任，請(qǐng)直接電話聯(lián)系，我等你來！
【工作地址】
工作地點(diǎn)：貴港、賀州、桂林就近推薦 

公司簡(jiǎn)介

深圳市樂有家控股集團(tuán)（原名為深圳市家家順控股集團(tuán)，下述簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團(tuán)旗下?lián)碛小皹酚屑摇薄ⅰ绊樎?lián)擔(dān)?！?、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)）遍及全國(guó)主要大中城市，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長(zhǎng)，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)秉承“真誠(chéng)正義，先人后己”的核心價(jià)值觀，遵從扁平化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅(jiān)持“為您，真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維，創(chuàng)新“二三級(jí)聯(lián)動(dòng)銷售”新模式，得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)，曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國(guó)優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)十大品牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
集團(tuán)視人才為最寶貴的財(cái)富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”；摒棄華而不實(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格，推出了“運(yùn)營(yíng)低成本，員工高收入”的運(yùn)營(yíng)模式；秉承“員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤(rùn)分紅制等薪酬福利政策，實(shí)施了『騰飛?聚贏』、『夢(mèng)圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，攜手共創(chuàng)輝煌。
集團(tuán)在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國(guó)”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動(dòng)“百城萬店”計(jì)劃，將陸續(xù)進(jìn)駐全國(guó)所有城市，實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！

上班地點(diǎn)