職位描述

【符合要求投遞簡(jiǎn)歷,不符合勿擾,當(dāng)天入職安排食宿】
(1)只要你能吃苦、不怕苦、不怕累,你就來(lái)!只要想創(chuàng)造財(cái)富、渴望成功、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,你就來(lái)!
(2)即日起新入職員工入職滿月發(fā)放2000-3800元新人入職獎(jiǎng)金??!
(3)實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購(gòu)iPhone8/plus一部(憑有效工作證件購(gòu)買)
(4)員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機(jī)會(huì)均等)
(5)一個(gè)月上滿20天是全勤(月休10天),全勤獎(jiǎng)金1200元,話補(bǔ)300元
(6)大專以下學(xué)歷,公司組織員工參加成人高考,免費(fèi)培養(yǎng)在公司長(zhǎng)期發(fā)展的員工
(7)每半年對(duì)優(yōu)秀員工組織國(guó)內(nèi)免費(fèi)旅游(不去旅游可以帶薪休假)
(8)年終獎(jiǎng)根據(jù)公司的盈利決定,保底3000以上
(9)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份的工作,就要做好吃苦的準(zhǔn)備
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【入職要求】
1、為人誠(chéng)實(shí)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。、
2、有效身份證年齡男女不限:16-45周歲(學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限)
3、身體健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、心臟病心肌梗塞等
4、面試材料:本人有效身份證原件、復(fù)印件5張一寸白底照5張
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【薪資待遇】
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【保底薪資】:6000元/月+話補(bǔ)300元/月+補(bǔ)貼100-300元/天
【住房補(bǔ)貼】:500-800元/月
【全勤獎(jiǎng)金】:1200/元每月( 20天全勤)
【季度獎(jiǎng)金】:1500-3000元/月
【綜合薪資】:每月到手薪資會(huì)不會(huì)算! 每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
【年終獎(jiǎng)金】:年終獎(jiǎng)根據(jù)公司盈利決定,保底3000起
【生活環(huán)境】
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公司提供你們

公司簡(jiǎn)介

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上班地點(diǎn)

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桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上
工作內(nèi)容: 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林
桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
9小時(shí)前
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-10-08
陳女士
經(jīng)理
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南通優(yōu)邦物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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