職位描述
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)籌建和管理工作;制定銷(xiāo)售方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的市場(chǎng)渠道和客戶(hù)資源,尋找多種贏利模式;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬。
職位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,?2年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉信托、資管、私募及二級(jí)市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
3、銀行、證券、信托、獨(dú)立財(cái)富管理機(jī)構(gòu)從事理財(cái)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn);
5、具有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
大唐財(cái)富投資管理有限公司成立于2011年,總部位于北京,注冊(cè)資本1億元。截至2018年底,大唐財(cái)富及其子公司在全國(guó)的業(yè)務(wù)部已超過(guò)80家,累計(jì)為33000個(gè)家庭提供財(cái)富管理咨詢(xún)服務(wù)。累計(jì)配置資產(chǎn)超4700億元。 財(cái)富和夢(mèng)想是人類(lèi)歷史長(zhǎng)河中永恒的話(huà)題, 曾經(jīng)的盛唐文明讓中國(guó)成了世界財(cái)富的中心、夢(mèng)想的彼岸; 千百年之后,在中國(guó)崛起、財(cái)富東移的今天, 大唐財(cái)富為急劇增長(zhǎng)的高凈值人群提供全方位的財(cái)富管理服務(wù), 助力實(shí)現(xiàn)時(shí)隔千年的大唐夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)! “ 讓理財(cái)更輕松,讓夢(mèng)想更自由”,是大唐財(cái)富的使命。 主要產(chǎn)品:大唐財(cái)富業(yè)務(wù)范圍涵蓋現(xiàn)金管理、固定收益類(lèi)、權(quán)益類(lèi)、家族信托等各類(lèi)投資項(xiàng)目,具體包括:信托、資管、私募、PE、定增、并購(gòu)等產(chǎn)品,多方面滿(mǎn)足高凈值客戶(hù)的投資需求。 公司優(yōu)勢(shì):強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的股東背景:大唐財(cái)富主要股東為大唐國(guó)際發(fā)電、中植企業(yè)集團(tuán); 專(zhuān)業(yè)強(qiáng)大的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì):匯聚銀行、信托、基金、證券等金融各領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才,平均擁有15年以上的金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);90%畢業(yè)于北大、清華等國(guó)內(nèi)外名校,具有金融類(lèi)碩士或博士學(xué)位、商學(xué)院MBA學(xué)位; 多元化的產(chǎn)品體系:全方位配置、全品類(lèi)采集、全球化布局,構(gòu)建安全合規(guī)、以客戶(hù)為中心、全生命周期產(chǎn)品的產(chǎn)品體系; 行業(yè)領(lǐng)先的金融科技創(chuàng)新:通過(guò)IT、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等金融科技手段提升公司綜合服務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、管理和服務(wù)升級(jí); 專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)體系:遵循專(zhuān)業(yè)、實(shí)用、落地的培訓(xùn)理念,搭建了理財(cái)師從新人到私人銀行家的全路徑、分階段的成長(zhǎng)體系,從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、展業(yè)技能、綜合素養(yǎng)為理財(cái)師提供成長(zhǎng)助力。同時(shí),積極探索中國(guó)財(cái)富管理行業(yè)職業(yè)晉升綜合培養(yǎng)模式,為行業(yè)培養(yǎng)各層級(jí)管理人才?;诖筇曝?cái)富7年的財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)積淀,搭建了三層級(jí)投資者教育體系,幫助合格投資者、社會(huì)大眾,普及財(cái)富管理意識(shí),提升財(cái)富管理技能,受到社會(huì)大眾的高度認(rèn)可。勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,為包括北大、新加坡南洋理工大學(xué)等知名院校在校生提供系統(tǒng)性中國(guó)財(cái)富管理課程。 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+利潤(rùn)分享+各項(xiàng)獎(jiǎng)金; 廣闊的發(fā)展空間:管理序列、專(zhuān)家序列雙向發(fā)展,為員工搭建實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想的舞臺(tái); 全面完善的福利:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+生日關(guān)懷+節(jié)假日福利+帶薪休假+海外旅游; 其他激勵(lì)政策:股權(quán)激勵(lì)+員工忠誠(chéng)基金; 社會(huì)認(rèn)可: 榮獲亞太財(cái)富論壇暨2018年度金臻獎(jiǎng)“最佳財(cái)富管理機(jī)構(gòu)-最佳資產(chǎn)管理獎(jiǎng)” 榮獲《每日經(jīng)濟(jì)新聞》第九屆金鼎獎(jiǎng)“年度綜合實(shí)力財(cái)富管理機(jī)構(gòu)” 榮獲《今日財(cái)富》第四屆金象獎(jiǎng)“中國(guó)獨(dú)立財(cái)富管理2018年度卓越公司獎(jiǎng)” 榮獲《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》“2018卓越競(jìng)爭(zhēng)力財(cái)富管理先鋒” 榮獲《投資時(shí)報(bào)》“金禧獎(jiǎng) ·2018 最佳私募基金公司” 榮獲《金融界》“2018領(lǐng)航中國(guó)-年度評(píng)選杰出財(cái)富管理公司獎(jiǎng)” 榮獲《華夏時(shí)報(bào)》金蟬獎(jiǎng)“2018年度財(cái)富管理公司” 榮獲投資家網(wǎng)“2017年度最佳財(cái)富管理機(jī)構(gòu)TOP10” 榮獲投中榜2017年度中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力財(cái)富管理機(jī)構(gòu)TOP3 榮獲“投中榜中國(guó)最受GP關(guān)注的財(cái)富管理公司Top5” 2016年度值得托付財(cái)富管理機(jī)構(gòu)、高成長(zhǎng)性獨(dú)立財(cái)富管理機(jī)構(gòu) 2015年度中國(guó)最具實(shí)力財(cái)富管理機(jī)構(gòu)TOP10,投中2015及2016年度中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力財(cái)富管理機(jī)構(gòu)TOP10等業(yè)內(nèi)多個(gè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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總經(jīng)理助理/管培生/儲(chǔ)備干部(接受應(yīng)屆)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶(hù)及VIP客戶(hù)的訂單管理; 2.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢(xún)盤(pán)及咨詢(xún),積極利用訪(fǎng)客營(yíng)銷(xiāo)、站內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)、EDM營(yíng)銷(xiāo)、RFQ等,提升詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶(hù)下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢(xún)盤(pán)-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶(hù)投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶(hù)維護(hù)及拓展客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶(hù)潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶(hù)檔案; 8.收集同類(lèi)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語(yǔ)6級(jí)以上,或者具備流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能直接與外國(guó)客戶(hù)電話(huà)溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。1小時(shí)前王先生經(jīng)理
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儲(chǔ)備全國(guó)-4S店總經(jīng)理15000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專(zhuān)以上 5年以上桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠(chǎng)家銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠(chǎng)家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。6小時(shí)前陽(yáng)女士人事行政
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汽車(chē)門(mén)店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)20000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專(zhuān)以上 5年以上 30-40歲桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件職位描述 1、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶(hù)服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo); 6、建立良好的廠(chǎng)家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系,充分把握廠(chǎng)家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)及品牌部開(kāi)展各項(xiàng)工作。 該崗位上班地點(diǎn)為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點(diǎn)的請(qǐng)勿投遞,謝謝。7小時(shí)前陽(yáng)女士人事行政
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總經(jīng)理商務(wù)司機(jī)3000-4000元桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上 20-30歲廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)公司的日常用車(chē),以及其它出車(chē)任務(wù) 2、保證車(chē)輛狀況良好,按時(shí)出車(chē),確保車(chē)輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車(chē)、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士?jī)?yōu)先8小時(shí)前蔣小姐HR
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連鎖飯店總經(jīng)理10000元桂林-全州縣 大專(zhuān)以上 10年以上 35-50歲全州萬(wàn)匯市場(chǎng)管理有限公司金融/投資/證券1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營(yíng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)十年以上。 2、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、較強(qiáng)的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。2025-04-21唐總人事
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5A景區(qū)總經(jīng)理25000-50000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專(zhuān)以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、在集團(tuán)公司管理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總裁做好景區(qū)運(yùn)營(yíng),建立和提升景區(qū)的服務(wù)品牌; 2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,擬訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、召集、主持公司辦公會(huì)議和各專(zhuān)題會(huì)議,總結(jié)工作,聽(tīng)取匯報(bào); 4、處理公司重大突發(fā)事件,維護(hù)公司社會(huì)形象,協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系,推進(jìn)公司文化建設(shè)工作。2025-04-17廖女士人事
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總經(jīng)理7000-8000元桂林-象山區(qū)桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:公司人員工作管理2025-04-17
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總經(jīng)理助理(女性)2500-8000元桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送,送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén); 5.做好重要公司會(huì)議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;2025-04-16吳先生經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專(zhuān)以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;2025-04-16陳女士經(jīng)理
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副總經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理人10000-15000元桂林-臨桂區(qū)廣西旅發(fā)桂林投資有限公司酒店/旅游1.年齡55周歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗(yàn),并在總監(jiān)級(jí)(或者相當(dāng)層級(jí))及以上崗位工作4年及以上,具有國(guó)際品牌酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運(yùn)營(yíng)模式,精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣等運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù);具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力; 4.具有豐富的酒店專(zhuān)業(yè)知識(shí)及良好的酒店專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過(guò)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),具有知名品牌酒店管理集團(tuán)(公司)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、改革創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn); 6.持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)優(yōu)先。2025-04-16
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理4s店總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理公司高管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理儲(chǔ)備ceo餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理企業(yè)高管職業(yè)經(jīng)理工廠(chǎng)總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
地區(qū)招聘

- 大唐財(cái)富投資管理有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時(shí)間 5年(2020年1月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --