職位描述

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)拓展等經(jīng)營(yíng)管理
2、開(kāi)拓能力強(qiáng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
3、擅長(zhǎng)公司制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和品牌建設(shè)
4、實(shí)施各項(xiàng)決議,對(duì)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、改善

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 桂林考必得教育培訓(xùn)公司簡(jiǎn)介

考必得教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),國(guó)內(nèi)第一家真正以“考升學(xué)、考工作”兩大核心需求為導(dǎo)向的全國(guó)性教育品牌。公司在2022年6月已獲得“中培大教育”商標(biāo)。目前在全國(guó)性布局,誠(chéng)邀四海英才加盟,鼎立將“中培大教育”打造成中國(guó)教培行業(yè)的航母。

總部位于北京,人才、政策和信息等資源得天獨(dú)厚,擁有博士及以上學(xué)歷教師1000多名。部分外聘專家來(lái)自清華、北大、北師大、人大、武大、中大等名校名家,以及公職單位的專家、領(lǐng)導(dǎo)。考必得旗下含考必得學(xué)校、考必得圖書(shū)機(jī)構(gòu)、考必得網(wǎng)絡(luò)信息等涉及教育培訓(xùn)、圖書(shū)出版、軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)科技、廣告制作、大數(shù)據(jù)和直播教學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。公司秉承“不求大而全只求專而精”價(jià)值理念,個(gè)性化、小班輔導(dǎo)效果遙遙領(lǐng)先全國(guó)同行快速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)小班輔導(dǎo)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,為教育界樹(shù)立了一面新旗幟。

考必得勇?lián)聲r(shí)代新使命,持續(xù)創(chuàng)新人性化服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)??急氐檬冀K堅(jiān)守“好師資好課程、好服務(wù)”特色,通過(guò)“課前指導(dǎo)、課堂教學(xué)、小班輔導(dǎo)、助教輔助”四段式服務(wù)及時(shí)解決學(xué)員問(wèn)題,學(xué)習(xí)全程無(wú)盲點(diǎn)??急氐迷萍慕逃麕?、成熟的配套體系、獨(dú)特的辦學(xué)特色、專業(yè)的教學(xué)管理、卓越的培訓(xùn)效果,正闊步邁向美好未來(lái)。

?考必得(桂林)教育培訓(xùn)公司,2022年強(qiáng)勢(shì)入駐桂林,選址位于桂林市榕湖湖畔的(榕湖北路1號(hào))桂林日?qǐng)?bào)社,面積1800多平方米,是目前桂林市規(guī)模最大的教育機(jī)構(gòu)公司面向廣大優(yōu)秀有志青年,專注“學(xué)歷考試、招錄考試”培訓(xùn)??急氐糜?lián)鐣?huì)責(zé)任,公司系“漓江保護(hù)與發(fā)展聯(lián)合會(huì)”發(fā)起單位,并提供現(xiàn)金、物質(zhì)及智力支持。

學(xué)歷考試,專注提供碩士、博士等各層次學(xué)歷考試培訓(xùn)。包含國(guó)家碩、博研究生入學(xué)考試公共課和專業(yè)課,專業(yè)門類覆蓋理工農(nóng)醫(yī)、經(jīng)管法教、文史哲藝軍13個(gè)大類專業(yè)。公司聯(lián)合駐桂高校,通過(guò)“大學(xué)共建、學(xué)院共建、專業(yè)共建、實(shí)驗(yàn)室共建、基地共建”等合作模式,已在廣西師大王城、育才、雁山校區(qū),桂電金雞嶺、堯山校區(qū),桂林理工屏風(fēng)雁山校區(qū)以及桂林醫(yī)學(xué)院、桂林旅游學(xué)院等院校設(shè)立12個(gè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),已整合桂林本地高校的碩導(dǎo)博導(dǎo)等名師、專家200多位,提供近100個(gè)專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)。

?招錄考試,涵蓋公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企等體制內(nèi)的教師、金融、醫(yī)療、軍人等30多個(gè)品類人才入職招錄考試培訓(xùn)。利用大數(shù)據(jù)智能題庫(kù),緊跟理論重點(diǎn)和時(shí)政熱點(diǎn),以及擬入職單位現(xiàn)場(chǎng)、專家全真移動(dòng)課堂等教學(xué)創(chuàng)新, 采用理論教學(xué)為主、理論與實(shí)戰(zhàn)相融合的教學(xué)模式,開(kāi)展專業(yè)性、針對(duì)性、個(gè)性化培訓(xùn)輔導(dǎo)。

“有夢(mèng)就要追,祝君考必得”,考必得機(jī)構(gòu)傾情為每一顆夢(mèng)想的種子澆灌、施肥……

使命

? ? ? ?提學(xué)歷幫助青年成長(zhǎng)

? ? ? ?促就業(yè)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

愿景

? ? ? ?讓想讀書(shū)的人有書(shū)讀;

? ? ? ?讓有才華的人有位置。

價(jià)值觀

? ? ? ?誠(chéng)信為根,質(zhì)量領(lǐng)航,尊重關(guān)愛(ài),志高行遠(yuǎn)

企業(yè)文化

? ? ? ?誠(chéng)信 ?????贊美 ?????主動(dòng) ?????協(xié)作 ?????創(chuàng)新

企業(yè)精神

? ? ? ?全力以赴:世上無(wú)難事,只怕有心人。

? ? ? ?追求卓越:欲窮千里目,更上一層樓!

教育理念

? ? ? ?愛(ài)國(guó)愛(ài)民 ????獨(dú)立人格 ????社會(huì)責(zé)任

經(jīng)營(yíng)理論

? ? ? ?成就學(xué)員夢(mèng)想,就是成就自己的夢(mèng)想!

核心能力

? ? ? ?客戶思維,高度理念,強(qiáng)度執(zhí)行

? ? ? ?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),開(kāi)放學(xué)習(xí),開(kāi)心工作

服務(wù)宗旨

? ? ? ?以學(xué)員為中心,超值服務(wù),讓學(xué)員口碑成為考必得“金牌銷售員”。

服務(wù)保障

? ? ? ?每一個(gè)考研學(xué)員,尊享名校“碩導(dǎo)、博導(dǎo)”全程一對(duì)一咨詢、答疑服務(wù);

? ? ? ?每一個(gè)考職學(xué)員,尊享考域“科級(jí)、處級(jí)”全程一對(duì)一咨詢、答疑服務(wù)。

? ? ? ?保障學(xué)員無(wú)障礙交流,洞察未來(lái);讓學(xué)員“身未動(dòng),心已遠(yuǎn)”,贏在起跑線!

老師行為準(zhǔn)則

? ? ? ?為國(guó)育才 ?????學(xué)高為師 ?????言行世范 ??????備精講細(xì)?????? 重在過(guò)程 ?????關(guān)心結(jié)果

員工行為準(zhǔn)則

? ? ? ?自律自愛(ài) ????陽(yáng)光包容 ??????勤奮好學(xué) ??????復(fù)盤(pán)反饋 ??????工作高效 ?????團(tuán)結(jié)協(xié)作? ? ? ??

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-08-20
陳女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
35-45歲
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 4、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 5、與集團(tuán)公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 6、完成公司交辦的其他工作。
2025-08-20
李女士
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
35-50歲
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周例會(huì),檢查各部門工作情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事長(zhǎng)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)
2025-08-20
陳經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲
崗位職責(zé): 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃,錨定營(yíng)收、客流等核心指標(biāo),推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護(hù); 3、策劃特色營(yíng)銷活動(dòng),圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌,強(qiáng)化市場(chǎng)影響力; 4、管理團(tuán)隊(duì),完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進(jìn)部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴(yán)格管控成本,識(shí)別并防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認(rèn)知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn),深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn); 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力,驅(qū)動(dòng)景區(qū)發(fā)展; 4、擅長(zhǎng)高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價(jià)值
2025-08-19
廖女士
人事
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林
桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-08-19
總裁辦干部
6000-11000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì),由資深老師一對(duì)一帶教,董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1、銷售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向:儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→大區(qū)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)。 2、人力資源崗位職業(yè)發(fā)展方向:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。 3、財(cái)務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展方向:收銀員→開(kāi)單員→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理→財(cái)務(wù)部經(jīng)理。 三、崗位要求: 1、本科畢業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。 五、福利待遇: 錢途光明:我們提供高于行業(yè)平均水平的起薪,還有清晰透明的績(jī)效獎(jiǎng)金,讓你的付出看得見(jiàn)回報(bào)! 健康無(wú)憂:我們提供全方面年度體檢套餐,用尖端科技為你的健康保駕護(hù)航! 茁壯成長(zhǎng):我們提供真實(shí)戰(zhàn)場(chǎng),一對(duì)一導(dǎo)師帶教,完善的培訓(xùn)計(jì)劃,武裝你的職業(yè)超能力! 溫暖加倍:我們提供五險(xiǎn)一金,帶薪年假,生日福利,高溫補(bǔ)貼,兒童教育成長(zhǎng)基金,父母慰問(wèn)金,年終獎(jiǎng)等福利享不停,讓你安心打拼,無(wú)后顧之憂! 薪動(dòng)加速:我們?yōu)閮?yōu)秀的伙伴提供模擬股權(quán)分紅,共享公司發(fā)展紅利,讓你的努力直接鏈接未來(lái)!
2025-08-19
陽(yáng)經(jīng)理
副總經(jīng)理
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)
1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。
2025-08-15
黃女士
行政專員
店總經(jīng)理
8000-12000元
桂林-龍勝縣
大專以上
3年以上
35-60歲
1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?: 制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。 ?團(tuán)隊(duì)管理?: 組建和管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),包括各部門負(fù)責(zé)人。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?財(cái)務(wù)管理?: 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財(cái)務(wù)支出,參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。 ?市場(chǎng)營(yíng)銷?: 制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。 監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 ?客戶關(guān)系管理?: 維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。 拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ?風(fēng)險(xiǎn)管理?: 識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。 制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 ?政府關(guān)系與合規(guī)?: 與政府部門保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設(shè)?: 塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
2025-08-12
賁艷周
辦公室主任
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤(pán)及咨詢,積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等,提升詢盤(pán)轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤(pán)-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語(yǔ)6級(jí)以上,或者具備流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能直接與外國(guó)客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
2025-08-06
王先生
經(jīng)理
桂林考必得教育培訓(xùn)中心有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林考必得教育培訓(xùn)中心有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
成立時(shí)間 4年(2021年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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