職位描述

*請勿群發(fā),看完符合:“基本要求”、認同“價值觀”再溝通。
——無責(zé)底薪2001元+包住+營業(yè)額(客房)提成(無夜班),其他***。
——大學(xué)學(xué)歷不是唯一的標(biāo)準,但你必須證明,你擁有出眾的實力。
一、基本要求:人品過硬、情商高、吃苦耐勞、自律、細心、愛學(xué)習(xí)、靈活應(yīng)變、綜合能力強?!救魺o經(jīng)驗·勤能補拙】
智慧是最有魅力而又古老的人生追求,它既是人類運用事物、知識和經(jīng)驗解決問題的能力,一切從先天獲得、后天培養(yǎng)的悟性、技能和才思都可歸結(jié)為智慧之果。人類正是持有這種智慧和對智慧的不懈追求,才成為萬物之靈。而人要想把握住匆匆而過的歲月,就必須處理好人生的各種問題,就不能沒有處世的智慧錦囊。
——招募有夢想、善合作、愛學(xué)習(xí)的實力派!(創(chuàng)未來,由你來~期待您的加入)
——人品高低,決定人生成敗
——你是自己苦苦摸索,還是與成功者同行
——絕不讓雷鋒吃虧!能者多得!上市公司股權(quán)制度,全員持股!
二、形象氣質(zhì)佳、口才好、心態(tài)好、數(shù)學(xué)成績好、駕照、有實習(xí)工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
1.主要工作內(nèi)容為:酒店距離火車北站800米,漢庭酒店斜對面,無人便捷酒店裝修升級中,負責(zé)管理和運營、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項目及工作;
2.需具備綜合能力者優(yōu)先考慮;
三、需極度認同企業(yè)文化核心價值觀
1、以客戶為中心:以宗教般的虔誠對待客戶,不欺騙客戶、不做一次性生意, 為客戶服務(wù)是我們存在的唯一理由,客戶需求是我們發(fā)展的原動力。
2、長期艱苦奮斗(我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中,以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。)
3、我們堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報。以奮斗者為本,學(xué)習(xí)型組織,工作上不提倡96但是強調(diào)96的精神!什么叫奮斗?為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動,以及在勞動的準備過程中,為充實提高自己而做的努力,均叫奮斗,否則,再苦再累也不叫奮斗。
4、為客戶創(chuàng)造價值才是奮斗。我們把煤炭洗得白白的,但對客戶沒產(chǎn)生價值,再辛苦也不叫奮斗。兩個小時可以干完的活兒,為什么要加班加點拖到14個小時來干?不僅沒有為客戶產(chǎn)生價值,還增加了照明的成本、空調(diào)的成本,還吃了夜宵,這些錢都是客戶出的,卻沒有為客戶產(chǎn)生價值。
5、認同狼性文化:狼有三大特性,為充實提高自己而做的努力,均叫奮一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不斗,否則,再苦再累也不叫奮斗。顧身的進攻精神;三是群體奮斗。
6、自我批判(自我批判的目的是不斷進步,不斷改進,而不是自我否定。只有堅持自我批判,才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越,才能更容易尊重他人和與他人合作,實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。)
7、誠信(誠信對于商人來說,就像水對于魚,是離不開的。為人處世需要非常重視誠信的品牌,一個不講信譽、不誠實的人,國繞他的必然也是這樣的人,最終必然吃虧;相反,以誠信待人,生意場上讓人信服、欽佩的人,財源自然滾滾來。誠實做人,本分做事,是成就大事業(yè)的基礎(chǔ)。誠信,能給你帶來一生的財富。)
8、團隊合作(哲學(xué)家威廉·居詹姆曾經(jīng)說過:“如果你能夠使別人樂意和你合作,不論做任何事情,你都可以無往不勝?!焙献魇且环N能力,更是一種藝術(shù)。唯有善于與人合作,才能獲得更大的力量,爭取更大的成功。我們始終要講究一個“和”字,處處從他人的利益出發(fā),堅持“利益共沾” 的法則,這使他與別人能夠長久地合作下去。)
9、——選擇大于努力!平臺足夠大,任您施展才華,優(yōu)秀強大的團隊等你加入!
10、世界500強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會!
11、因為相信,所以看見!共同看見,行動更有力量!
——活下來的并不是最強大的物種,也不是最智能的物種,而是最能適應(yīng)變化的物種。——達爾文
一群有情有義的人,一起做一件有價值有意義的事!
12、機會難得!錯過再等10年,歡迎您的加入!低情商勿擾,謝謝! *綜上所述,“什么都可以談,只有價值觀不能談判?!?

公司簡介

桂林68°酒店,——長期招聘——
前臺收銀員【有良好英語溝通能力者】【優(yōu)先】
崗位描述:
1、為顧客辦理入住、離店手續(xù);
2、負責(zé)訪客的接待及相關(guān)訪客留言的處理;
3、處理顧客投訴及安撫客人;
4、提供客人叫醒、問詢服務(wù);
5、負責(zé)總機接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作;
6、銷售客房,推銷旅游

任職資格:
1、酒店管理/旅游/外語/市場營銷專業(yè)尤佳;
2、普通話標(biāo)準;
3、綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強,有志于從事酒店業(yè);
4、熱情樂觀,善于與人溝通,親和力強,有團隊合作精神和服務(wù)意識;
5、誠實守信,責(zé)任心強;
6、踏實肯干,能適應(yīng)環(huán)境和工作需要,能面對挑戰(zhàn)和挫折;

上班地點

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1小時內(nèi)
王先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準,確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。 全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-07-31
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崗位職責(zé): 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標(biāo),推動業(yè)績增長; 2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風(fēng)險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準; 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領(lǐng)導(dǎo)硬實力,驅(qū)動景區(qū)發(fā)展; 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
2025-07-31
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2025-07-25
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2025-07-18
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成立時間 12年(2013年5月15日)
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