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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成；

2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，

抓好落實(shí)執(zhí)行工作；

3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位；

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施；

5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)；

6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營，并做好核心員工及二級梯隊(duì)建設(shè)；

7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控，同時做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險；

8、對公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)；

9、靈活開展汽車市場拓展、多媒體營銷活動，提升銷售、服務(wù)質(zhì)量，完成銷售與進(jìn)場臺次、毛利與利潤目標(biāo)；

10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上 中高端汽車品牌4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷；

2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。

3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)。

公司簡介

廣西桂海汽車（集團(tuán)）深耕廣西汽車市場，廣西首批獲得上海通用汽車公司授權(quán)凱迪拉克、別克品牌特許經(jīng)營企業(yè)，2019年又率先轉(zhuǎn)型進(jìn)入新能源汽車賽道，獲得問界、智己、零跑品牌授權(quán)，建立了“更好、更快、更完善”的服務(wù)價值體系，目前建有38000平方米的桂海汽車文化中心產(chǎn)業(yè)園，在南寧、柳州、桂林區(qū)域經(jīng)營12家品牌4S店、商超店。
       公司主營業(yè)務(wù)涵蓋了新車銷售、維修保養(yǎng)、零配件供應(yīng)、信息反饋、汽車消費(fèi)貸款、裝飾美容、保險理賠等全業(yè)務(wù)鏈汽車服務(wù)，實(shí)現(xiàn)年銷售汽車超6000多臺次 ，年維修汽車70000多臺次，至今已服務(wù)逾10萬個家庭和用戶。
      公司現(xiàn)有員工300多人，中高級管理人員20多人，中高級技術(shù)人員80多人，各崗位通過廠家認(rèn)證的員工100多人。
      未來，桂海汽車集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持以用戶需求為中心，加快網(wǎng)絡(luò)發(fā)展及擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，力爭實(shí)現(xiàn)車輛年銷售突破1萬臺次，售后突破10萬臺次，公司持續(xù)專注廣西市場開發(fā)，將以堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健的步伐經(jīng)營發(fā)展。

集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)布局：
桂海集團(tuán)總部地址(凱迪拉克、別克）：南寧市興寧區(qū)北侖路33號桂海汽車文化中心1-02號。
桂海汽車南寧萬象城問界體驗(yàn)展廳、華為智能生活館店（問界、智界）：南寧市民族大道136號華潤萬象城。
桂海新能源汽車南寧興寧用戶中心（智己汽車）：南寧市興寧區(qū)北侖路33號桂海汽車文化中心1-03號。
桂海新能源汽車南寧青秀萬達(dá)店地址（智己汽車體驗(yàn)店）：南寧市東葛路118號。
桂海新能源汽車南寧科園店地址（零跑汽車體驗(yàn)店）：南寧市科園大道70號。
桂海新能源汽車南寧愛琴海廣場商超店（零跑汽車體驗(yàn)店）：南寧市楓林路。
桂海汽車柳州華為AITO、凱迪拉克、別克店：柳州市廣汽路11號汽貿(mào)園內(nèi)。
桂海汽車桂林店智己、凱迪拉克、別克店：桂林市臨桂區(qū)真龍汽車城一號館北。
公司擁有舒適整潔的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪資福利待遇，完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，良好的職業(yè)發(fā)展空間，誠邀各界精英人士的加盟！
薪資：在本地區(qū)、同行業(yè)中保持有競爭性的薪資水平，并按照員工的崗位、業(yè)績、工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)來確定薪資。
福利：國家法定福利（五險）、過節(jié)福利、評優(yōu)獎勵、文化活動、旅游獎勵、帶薪年假、包工作餐等
培訓(xùn)機(jī)會：外派培訓(xùn)（上海通用廠商培訓(xùn)）、公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、崗位級培訓(xùn)等

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市臨桂區(qū)桂林桂海汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司查看上班路線

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10年以上
35歲以上

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工作內(nèi)容： 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。任職要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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1、制定公司發(fā)展目標(biāo)，工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置，制定相關(guān)制度，業(yè)務(wù)流程，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作，負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，強(qiáng)化工作技能，不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展，總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。

2025-10-20

黃女士

行政專員