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職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理管理整個公司的運營及行政工作；

2、搭建公司管理體系，組織執(zhí)行及監(jiān)督檢查；

3、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；

4、負責制定公司績效考核體系搭建及相關實施工作；審核公司員工每月的薪酬；

5、負責處理各種與勞動合同相關的事宜；

6、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)，銷售，設計，財務，采購，倉管，后勤部門之間的工作，根據(jù)實際情況擬定整改方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、負責公司組織架構(gòu)的規(guī)范并規(guī)范各部門工作人員的工作職能等；

8、負責政府項目跟進、培育、籌備等；

9、有責任心，有魄力執(zhí)行能力強

生產(chǎn)制造管理工作三年以上者優(yōu)先，30歲以上，本科以上文憑。

公司簡介

桂林科奧靜電涂裝設備有限公司是以噴涂設備研發(fā)、生產(chǎn)，涂裝工藝設計、整廠設備成套制作，涂裝設備施工技術服務為一體的專業(yè)機構(gòu)．公司占地12000平米，重視人才培養(yǎng)和發(fā)展。

公司以發(fā)展“綠色工業(yè)”為宗旨，倡導“科技、環(huán)?！钡目茖W理念，堅持“誠信為本、技術為根”的經(jīng)營思想，立志為用戶提供滿意的涂裝和環(huán)保工程設計、裝備制造、投資運營、涂裝流水線施工和承接烤箱，噴涂機，電泳設備，噴漆房，噴塑設備，噴涂流水線等設計生產(chǎn)制造服務。公司全體員工致力于管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和經(jīng)營創(chuàng)新，以強大的科技研發(fā)隊伍和高素質(zhì)的管理團隊實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。
公司首創(chuàng)在國內(nèi)對客戶開展先進的“BOT”運營方式即涂裝生產(chǎn)線專業(yè)投資運營、涂裝設備施工服務)和專業(yè)的“COS”運營方式(即涂裝生產(chǎn)線專業(yè)噴涂、涂裝設備施工外包服務。
打造行業(yè)知名品牌是科奧靜電涂裝設備全體員工的共同心愿！“忠誠、務實、誠信、和諧”是科奧靜電涂裝奮斗不止的企業(yè)精神

上班地點

工作地址：桂林七星區(qū)桂林科奧靜電涂裝設備有限公司47號查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理助理
4800-5000元

桂林-雁山區(qū)
本科以上
3年以上
25-40歲

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定； 2、參與公司年度經(jīng)營計劃、預算方案的制訂； 3、完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系； 4、公司各類文書審核，法律事務，擬寫修改各類協(xié)議與合同，公司對外信函審核等； 5、負責督促、檢查各部門重點工作完成情況，執(zhí)行經(jīng)理室辦公會的各項決議； 6、組織公司年會、員工活動及各類大型活動，負責部門的外聯(lián)工作； 7、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 8、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序； 9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作。任職要求： 1、女，本科以上學歷，年齡25-40歲，有同等崗位3年以上工作經(jīng)驗； 2、知識結(jié)構(gòu)較全面，適應力強，能夠快速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 5、具備C1及以上駕駛證,2年以上實際駕齡。

2025-06-02

王女士

經(jīng)理; 總經(jīng)理助理
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
2年以上
30-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

-負責協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓，人員考勤審核，推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常，出差報銷審核會議統(tǒng)籌及會議主持，辦公室環(huán)境管理，辦公用品采購，宿舍管理等等 -及時傳達總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經(jīng)理。 - 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議，負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。 - 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內(nèi)容準確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。 - 負責總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。 - 在商務接待活動中，協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排，包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等，展現(xiàn)公司良好形象。 - 參與部分商務談判，負責相關資料準備、談判記錄等工作，并協(xié)助總經(jīng)理跟進談判后續(xù)事項。 - 對總經(jīng)理交辦的重點事務進行跟進，了解事務進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題，推動事務按計劃順利完成。靈活配合總經(jīng)理的工作需求。月休4天上班時間早上九點到十二點，下午兩點半到六點，薪資6000--10000之間，工作地點：臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心

2025-06-02

熊先生

經(jīng)理; 總經(jīng)理助理
4000-10000元

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
26-40歲

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要。任職資格： 1、男女不限，年齡26-40歲之間，相關工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先； 2、知識結(jié)構(gòu)較全面，適應力強，能夠快速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

2025-06-02

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理; 董事長工作助理
8000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上 20-35歲

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1、負責董事長的日程安排，包括會議、差旅、商務活動等，確保時間合理分配；提前準備會議資料，跟進會議決議的執(zhí)行情況； 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等，確保文件的準確性和保密性； 3、協(xié)助董事長處理公司運營中問題及項目管理，跟進董事長交辦事項并及時反饋； 4、協(xié)助董事長進行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析； 5、提供決策支持，參與公司重要項目的策劃與執(zhí)行； 6、完成董事長交辦的其他任務。任職要求： 1、年齡35歲以下，企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè)，本科及以上學歷； 2、英語過6級或有留學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，英語能作為工作語言； 3、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、形象氣質(zhì)佳，具備較強的溝通能力，語言表達舒適得體，邏輯思維嚴密，具備一定的判斷能力。

2025-06-02

王女士

HR; 總經(jīng)理助理

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運營及對外商務接洽（政府關系/旅行社合作/供應商談判）； 2、負責跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配，做好重大活動協(xié)調(diào)（景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待）； 3、做好行業(yè)政策研究與申報支持，根據(jù)公司運營需要，負責項目合作協(xié)議起草與跟進； 4、撰寫總經(jīng)理有關的資料文書，做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作，做好上傳下達工作； 5、其他總經(jīng)理臨時安排的工作。任職要求 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，有總經(jīng)理助理經(jīng)驗及有園林、景區(qū)運營經(jīng)營的優(yōu)先； 2、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、表達能力及領悟能力； 3、具備良好的外聯(lián)公關能力； 4、有較強的工作責任感，具備良好的保密意識； 4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。

2025-06-02

潘春秀

人事專員; 總裁助理
6500-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1年以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.負責領導日程安排提示； 2.負責總裁辦公室物品管理工作； 3.負責公司各種會議的資料準備、會議召集、會議服務安排，接待嘉賓，安排嘉賓的日程活動； 4.負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護； 5.負責領導臨時交辦的其他事務。任職資格： 1.形象好、氣質(zhì)佳，有駕照，并且能熟練駕駛； 2.大專以上，文秘、行政管理或教育類相關專業(yè)； 3.三年以上教育相關工作經(jīng)驗； 4.良好的文字功底和文字組織能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設備； 5.熟悉商務禮儀知識，有良好的親和力；晉升空間：董事長助理→學區(qū)主任（校長）→公司股東待遇：基本工資+績效工資+五險一金+其他補貼作息時間：每日工作7小時，每周休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；相關福利：除了每月薪酬外，員工享有年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關福利；全勤獎；中餐補貼；伯樂獎；優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道。工作地點：桂林市疊彩區(qū)中山北路103號

2025-05-29

吳老師

人力行政總監(jiān); 董事長助理
4000-5000元

桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上

桂林宏云汽車銷售有限公司

汽車及零配件

1、負責CEO日常行程管理，包括計劃、提醒、預定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理 4、負責CEO的所需資料的文件管理，行業(yè)資訊收集等工作 5、完成CEO交辦的其他工作（限男性）

2025-05-29

吳女士

HR; 總經(jīng)理助理
5000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林星范醫(yī)療美容有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

30歲以下，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先！工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、建立并維護與外部合作伙伴的關系，推動業(yè)務發(fā)展。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的工作情境； 2、具有良好的組織能力，能夠有效地安排和調(diào)整工作計劃； 3、能夠準確理解和執(zhí)行總經(jīng)理的指示，保證工作的高效完成。

2025-05-26

郭暢

人事; 總經(jīng)理助理
4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林漓宇星宸科技有限公司

計算機硬件

有五險一金，退伍軍人優(yōu)先崗位職責： 1、負責總經(jīng)理日常行程管理，包括計劃、提醒、預定、每日工作行程等； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理； 3、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作任務，對執(zhí)行情況實時反饋； 4、負責總經(jīng)理所需資料的文件管理，行業(yè)資訊收集等工作； 5、負責總經(jīng)理日常出行開車事宜； 6、協(xié)助處理日常行政事務； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及本科以上學歷，有較強的文字功底及語言表達能力；. 2、有較強的主動學習能力，開朗樂觀，積極上進，抗壓能力強；　 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達和溝通能力，能夠同時處理多項任務； 4、具有較強的計劃性，實施計劃的執(zhí)行力和號召力； 5、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識； 6、c1本，1年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟。

2025-05-26

謝女士

經(jīng)理助理; 董事長助理/總經(jīng)理助理
4000-9000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林微雅美業(yè)信息咨詢有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容： 1、負責來賓的來訪登記、接待； 2、負責內(nèi)部有關工作指示和會議精神； 3、負責公司文件打印、復印、收發(fā)及保管； 4、負責維護售后及跟蹤； 5、完成上級交辦的其它工作；

2025-05-26

黎先生

人事管理