職位描述
【工作內(nèi)容】
為企業(yè)、家庭或個(gè)人進(jìn)行醫(yī)療、健康和養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃。
【任職要求】
(1)高中學(xué)歷及高中同等學(xué)歷(普高、職高、中專)
(2)年齡:26歲-45歲
(3)有過(guò)往銷售經(jīng)驗(yàn),有過(guò)往創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,有過(guò)往私企、國(guó)企、事業(yè)單位及上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者等。
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商超經(jīng)理6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 3年以上 23-36歲廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé); 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議,通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃,審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),定期分析市場(chǎng)信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),解決工作中遇到的問(wèn)題,檢查工作落實(shí)情況,布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。2025-04-21楊先生總經(jīng)理
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人力專員(人才發(fā)展方向)5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 1年以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校招生的入職培訓(xùn)、崗位分配、日常管理及考核工作,確保校招生順利融入公司并快速成長(zhǎng)。 2、為校招生制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期跟蹤其工作表現(xiàn),提供必要的指導(dǎo)和幫助,促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。 3、策劃并組織校招生的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、職業(yè)發(fā)展講座以及員工關(guān)懷活動(dòng)等,增強(qiáng)校招生的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、通過(guò)定期溝通、績(jī)效考核、活動(dòng)參與度等方式,對(duì)校招生的成長(zhǎng)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià),形成反饋報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校招生管理、培訓(xùn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力,能夠與校招生建立信任關(guān)系,提供有效的職業(yè)指導(dǎo)。 4、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織能力,能夠獨(dú)立完成校招生相關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,能夠關(guān)注校招生的成長(zhǎng)與發(fā)展,提供持續(xù)的支持。2025-04-09楊女士招聘專員
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- 廣西廣利佳人力資源有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/人力資源
- 成立時(shí)間 11年(2013年7月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下