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職位描述

工作范圍是柳州市各區(qū).主要任務(wù)是各口腔診所及經(jīng)銷商.要求能吃苦耐勞.誠信.有醫(yī)療器械營銷經(jīng)驗優(yōu)先!底薪加提成或者直接合作分成方式,具體***!巴西微牙進口口腔材料:牙科用車針及拋光研磨類材料.巴西原裝進口!公司的前景規(guī)劃:口腔行業(yè)做成全國最完善渠道商,用我們的網(wǎng)絡(luò)為更多進口和國產(chǎn)的口腔產(chǎn)品服務(wù)!
積極進取.責任心強,很強的自我約束力.具有敬業(yè)精神和拼搏精神.吃苦耐勞.細心與耐心并存.較好的團隊合作精神,良好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力.認同公司發(fā)展理念.
   員工是公司最為寶貴的財富.您的夢想請交由我們共同實現(xiàn).公司快速發(fā)展的今天.我們期待您的加入.
有意向來電:13217****00 張經(jīng)理

公司簡介

本公司成立于2005年,現(xiàn)為巴西微牙有限公司的醫(yī)療器械中國區(qū)總代理商,主要產(chǎn)品為原裝進口的牙科類消耗產(chǎn)品,旋轉(zhuǎn)類產(chǎn)品,主要包括金鋼砂車針、車針套裝、車針盒、硅橡膠材料、金鋼砂碟、拋光碟、硅膠拋光頭、拋光條、成型條等。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 商超經(jīng)理
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
23-36歲

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責； 1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。 10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。 14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

1小時內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理; 人力專員（人才發(fā)展方向）
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
1年以上

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責校招生的入職培訓、崗位分配、日常管理及考核工作，確保校招生順利融入公司并快速成長。 2、為校招生制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期跟蹤其工作表現(xiàn)，提供必要的指導和幫助，促進其職業(yè)成長。 3、策劃并組織校招生的團隊建設(shè)活動、培訓活動、職業(yè)發(fā)展講座以及員工關(guān)懷活動等，增強校招生的歸屬感和團隊凝聚力。 4、通過定期溝通、績效考核、活動參與度等方式，對校招生的成長情況進行跟蹤和評價，形成反饋報告并提出改進建議。任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有校招生管理、培訓或人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力，能夠與校招生建立信任關(guān)系，提供有效的職業(yè)指導。 4、具備較強的活動策劃和組織能力，能夠獨立完成校招生相關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。 5、具備較強的責任心和耐心，能夠關(guān)注校招生的成長與發(fā)展，提供持續(xù)的支持。

2025-04-09

楊女士

招聘專員