桂平職場問答

  • 在桂平人力資源助理應(yīng)具備哪些能力?

    15*******20
    2022-03-07
    3個回答
    143人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******22 2022-03-07
    一、察言觀色

    這個決定你在這家公司的發(fā)展,畢竟,有人就有江湖,多注意『江湖游戲規(guī)則』和『潛規(guī)則』,剛?cè)肼殨r多聽少說,建議可以看看《甄嬛傳》和《杜拉拉升職記》,你會懂的。

    二、跟隨法則

    核心就是根據(jù)你直接上級的特點,有針對性的開展工作,跟著主子走,肯定不會走彎路。
  • 13*******18 2022-03-07
    1)文字確認;那些搞不定的同事,記得一定要形成紙質(zhì)證據(jù)(一般原件一份在你手上,復印件在他們手上),讓他們不能狡辯;

    2)請示匯報:重要的工作要提前請示領(lǐng)導,別自己拿主意,請示領(lǐng)導的時候至少給兩種選擇方案,匯報工作的時候說結(jié)果和目前這項工作的困惑和需要領(lǐng)導指導的部分;

    3)為人處事:學會在該融入的時候恰當融入;比如整個部門的大聚會都要去(超過70%),不去的時候要學會扯理由(只能是家庭原因);
  • 15*******95 2022-03-07
    。大師們經(jīng)常整那些三大技巧,五項修煉,十項能力的說法。你問的核心能力還是通用能力?常規(guī)范疇的還是你們單位特需的能力?素質(zhì)能力還是專業(yè)能力?想做好人力資源,十項能力是遠遠不夠的。哪怕是助理,想做好也遠遠不止十項能力。如果去了沒有人力資源部的小公司另當別論,需要做什么你就聽老板的就好了,他需要你有什么能力,你就得有什么能力。

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