桂平職場問答

  • 我在桂平一家工資工作,和以前相比,工作量增加,工資不變,要不要跳槽?

    19*******32
    2022-08-21
    3個回答
    47人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******27 2022-08-21
    每天工作量都很大,但是薪資卻很少,我應(yīng)該跳槽嗎?

    如果一個人只是從事某個行業(yè),他可能很忙,甚至很多人會給你一些瑣碎的事情,雖然你做了很多工作,但你得到的工資卻比別人少。這個時候,如果你覺得這份工作對你未來的發(fā)展有幫助,那么你可以忍著,不要選擇換工作。但是如果你覺得這份工作對你以后的發(fā)展沒有任何影響,那你在這里也只是個苦力。如果其他單位有合適的工作,更好的工作,更高的工資,那么你可以辭去這份工作。裸辭是一個非常冒險的行為。如果你不必去,你最好不要去裸辭。辭職前,你應(yīng)該找其他工作。最好在下一份工作基本定下來之后再選擇辭職,這樣可以減少你們的空檔期。對自己的經(jīng)濟壓力也會減輕很多。因為現(xiàn)在的工作沒那么好找,換工作之前一定要慎重。
  • 13*******21 2022-08-21
    選擇一份工作更多在于對這份工作的認(rèn)同感,包括收入、工作內(nèi)容、發(fā)展前景、個人喜好、人際關(guān)系、工作地點等很多因素。

    當(dāng)你開始懷疑自己是否需要繼續(xù)手上這份工作的時候,權(quán)衡一下每個因素的利害關(guān)系,兩利相較取其重,兩害相較取其輕。
  • 13*******86 2022-08-21
    是繼續(xù)還是放棄?聽別人的經(jīng)歷永遠只能當(dāng)作參考,要明白自己能力的強弱和對自己最希望得到的東西,加上對大環(huán)境好壞的判斷,才是“心之所往”的決定。

    雖然我們不用斤斤計較每一份多做的事,但是如果本來就是一個部門的工作量,如今卻要一個人來扛,還不給你加薪,這是無恥且無視你勞動的剝削。個人認(rèn)為,收入的多少不應(yīng)該成為決定去留的惟一因素。

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