桂平安全管理招聘

制定公司生產計劃，管理供應鏈，達到快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面要求；
根據(jù)公司生產業(yè)務，合理組織安排加工廠生產，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質保量如期完成生產訂單；
跟進加工廠的生產進度和品質情況，掌握生產過程中的質量狀況，與各部門協(xié)調溝通，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、質量、成品、產量指標等；
評估加工廠的產能，合理計劃和組織外發(fā)，對現(xiàn)有加工廠評估與公司合作的質量水平、貨期完成情況及合作態(tài)度等，以及開發(fā)新的加工廠。
倉儲及尾部包裝等監(jiān)管。
任職要求：
有5年以上女裝、禮服、文胸廠長管理經驗者優(yōu)先，擁有豐富的供應鏈資源，開發(fā)優(yōu)質合作供應商；
對服裝面輔料知識非常熟悉，熟悉服裝縫制工藝、版型要求、面/輔料特性、紙樣結構及品質管控體系；
精通服裝生產工藝和操作流程，有較高的成本意識、質量意識、安全意識；
4. 極強的工作責任感，良好的職業(yè)操守，具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題能力。

任職要求：
1.有車間組長工作經驗優(yōu)先考慮；
2.負責車間的生產安排，人員工位調配，技術指導，品質管控，機器設備的使用和保管；
3.培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，減少返工；
4.熟悉產品工藝和生產流程；
5.能根據(jù)版單制作樣衣，有一定的管理溝通能力和抗壓能力；
6.會基本的調車。
薪資：4000-6000
福利待遇：節(jié)假福利、吃住補貼、加班補貼、全勤獎、團體商業(yè)險、不定時團建；
上班時間：8：00-12：00??????13：00-18：00??????加班???18：30-21：00???加班看貨期由部門主管安排；

運營助理!運營助理!運營助理!你在找工作，而我在找人才，我們正好合適!
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工作內容有：上架編輯產品，更換圖片，申報活動價格，日常補數(shù)據(jù)做評語，分析數(shù)據(jù)等等 文員工作，前期會有人帶上手的。
【重要】工作要求：
1、電腦操作速度快效率高，有1年或以上店鋪運營助理經驗，自覺性高不摸魚。
2、服從管理，做事耐心細致，有責任心，具備團隊合作意識;
3、善于溝通，有良好的學習態(tài)度，較強的學習能力及適應能力;
4、熱愛電商行業(yè)工作，有興趣長期往電商行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先考慮;
5、性格外向，擅長與人打交道，敢于挑戰(zhàn)自我，有工作承壓能力。
上班時間：
9:00-18:00，休息：月休4天的。如果有國家節(jié)假日那個月就休多1天，比如五月和十月是多1天，也就是一個月最多有5天休；另外沒有午休的，全公司都一樣 就是中午吃完飯就回到崗位繼續(xù)上班。工資發(fā)放每月15號準時發(fā)，離職提前1個月申請，混日子得過且過者勿擾。
薪資待遇：運營助理/文員工資：3500-5500元
試用期是1個月3500，轉正后3500+績效獎金（0-2000）；
如果能力特別突出或者工作效率特別高，可以看具體實際工作效率和能力去談工資。

2、服從管理，做事耐心細致，有責任心，具備團隊合作意識; 3、善于溝通，有良好的學習態(tài)度，較強的學習能力及適應能力; 4、熱愛電商行業(yè)工作，有興趣長期往電商行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先考慮; 5、性格外向，擅長與人打交道

崗位職責: 1.負責公司預算管理，確保年度預算的合理性和執(zhí)行力； 2.監(jiān)督和審核財務流程，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合法性； 3.參與公司財務規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供財務支持； 4.管理公司日常財務操作 …… ，包括但不限于賬款賬務處理； 5.與公司各部門合作，評估和管理財務風險。

2.指導并監(jiān)督設計團隊執(zhí)行設計計劃，控制設計成果的評估與管理。 3.進行市場需求調研，收集流行資訊，把握時尚趨勢。 4.協(xié)調設計、技術與生產之間的工作，確保產品質量和開發(fā)成本。

工作內容 1.負責安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作； 2.負責統(tǒng)籌尾部事務，包括人員安排調配、尾部進度跟進、監(jiān)控產品質量，確保能夠按要求交貨；

在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行； 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行； 4、管理 …… 、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負責員工關系管理，指導人員入職、離職、社會保險，考勤管理等； 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標； 7 …… 任職資格 1、大專以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)，有5年以上人事主管工作經驗，有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；