桂平服裝招聘

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)設(shè)計(jì)師圖紙及版單要求，制作紙樣圖；
2、根據(jù)面料屬性與款式的特點(diǎn)，考慮其面料的利用率，及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通，提出合理化的建議，盡量做到面輔料利用率做大化；
3、 跟進(jìn)、核查版衣制作效果(含工藝及尺寸)；并提出相關(guān)改進(jìn)措施；
4、 參與批板工作、提出有改進(jìn)的建議；
5、 負(fù)責(zé)大貨基碼紙樣及尺寸的提供；（包括樣衣確認(rèn)卡上信息的完整性）
6、 結(jié)合樣衣和紙樣提供輔料尺寸。
任職要求：
1、熟悉使用ET打版，放碼，制作紙樣圖，有女裝類、禮服、內(nèi)衣類服裝打版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉全品類女裝紙樣制作，可以結(jié)合生產(chǎn)和服裝特點(diǎn)提出合理化方案；
3、有3-4年以上服裝打版工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉各類服裝面輔料特性，掌握不同產(chǎn)品，面料對(duì)版型的要求；
5、能準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)師意圖和設(shè)計(jì)風(fēng)格，具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準(zhǔn)確性與時(shí)尚感之間的關(guān)系；
6、工作認(rèn)真細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求；
根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，合理組織安排加工廠生產(chǎn)，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單；
跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況，掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量指標(biāo)等；
評(píng)估加工廠的產(chǎn)能，合理計(jì)劃和組織外發(fā)，對(duì)現(xiàn)有加工廠評(píng)估與公司合作的質(zhì)量水平、貨期完成情況及合作態(tài)度等，以及開(kāi)發(fā)新的加工廠。
倉(cāng)儲(chǔ)及尾部包裝等監(jiān)管。
任職要求：
有5年以上女裝、禮服、文胸廠長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有豐富的供應(yīng)鏈資源，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)合作供應(yīng)商；
對(duì)服裝面輔料知識(shí)非常熟悉，熟悉服裝縫制工藝、版型要求、面/輔料特性、紙樣結(jié)構(gòu)及品質(zhì)管控體系；
精通服裝生產(chǎn)工藝和操作流程，有較高的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)；
4. 極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

任職要求：
1.有車間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)安排，人員工位調(diào)配，技術(shù)指導(dǎo)，品質(zhì)管控，機(jī)器設(shè)備的使用和保管；
3.培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，減少返工；
4.熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程；
5.能根據(jù)版單制作樣衣，有一定的管理溝通能力和抗壓能力；
6.會(huì)基本的調(diào)車。
薪資：4000-6000
福利待遇：節(jié)假福利、吃住補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)體商業(yè)險(xiǎn)、不定時(shí)團(tuán)建；
上班時(shí)間：8：00-12：00??????13：00-18：00??????加班???18：30-21：00???加班看貨期由部門主管安排；

1.年齡18-45歲，高中以上學(xué)歷， 2年以上服裝行業(yè)女裝工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上外發(fā)（管理）跟單經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用office辦公軟件。 4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排

掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量情況 任職要求： 1、有5年以上時(shí)裝、、文胸車間、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者， 2、對(duì)服裝面輔料熟悉 …… ，熟練服裝縫制工藝、版型要求 3、極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

9.熟悉生產(chǎn)和銷售流程，懂服裝屬性，對(duì)查驗(yàn)服裝有一定的了解。 10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通，及時(shí)靈活解決問(wèn)題。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)籃球服、足球服等運(yùn)動(dòng)服裝設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)全過(guò)程，熟悉服裝制作流程工藝標(biāo)準(zhǔn)，精通面料知識(shí)，獨(dú)立設(shè)計(jì)服裝系列。 …… 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)款式圖，打版跟進(jìn)，熟悉工藝及結(jié)構(gòu); 3、熟悉國(guó)內(nèi)外服裝流行風(fēng)格與趨勢(shì)，能夠把握服裝色彩、 面料特質(zhì)、剪裁等流行趨勢(shì)， 善于分析目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求，具備產(chǎn)品分析能力; 5、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理，確保年度預(yù)算的合理性和執(zhí)行力； 2.監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性； 3.參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持； 4.管理公司日常財(cái)務(wù)操作，包括但不限于賬款賬務(wù)處理； 5.與公司各部門合作，評(píng)估和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1.具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件和稅務(wù)法規(guī)； 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門間的財(cái)務(wù)問(wèn)題； 3.具有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)中的各類問(wèn)題； 4.有責(zé)任心，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率； 5.具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠高效完成財(cái)...

崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)與研發(fā)，確保設(shè)計(jì)符合品牌定位。 2.指導(dǎo)并監(jiān)督設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)計(jì)劃，控制設(shè)計(jì)成果的評(píng)估與管理。 3.進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研，收集流行資訊，把握時(shí)尚趨勢(shì)。 4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)與生產(chǎn)之間的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本。 5.參與品牌推廣活動(dòng)，提供專業(yè)的產(chǎn)品定位和搭配方案。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的審美和設(shè)計(jì)能力，能夠運(yùn)用于實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。 2.能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，具有良好的項(xiàng)目管理能力。 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。 4.對(duì)流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠把握并應(yīng)用于設(shè)計(jì)中。 5.有創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷提出新的設(shè)計(jì)理念和...

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)安排管理服裝訂單成品進(jìn)入尾部后驗(yàn)收、查貨、處理返工、專機(jī)、手工、整燙、包裝、出貨等工作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌尾部事務(wù)，包括人員安排調(diào)配、尾部進(jìn)度跟進(jìn)、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保能夠按要求交貨；

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 8、完成上級(jí)布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)...

崗位要求： 1、熟悉繪圖軟件，從事服裝制版3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力； 3、熟悉服裝面料的特性和基本的制圖技能。