桂平工商管理招聘

職位描述：
1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。
3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，維護(hù)工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效，確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實(shí)安全生產(chǎn)政策，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，杜絕任何安全事故。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理優(yōu)先，10年以上服裝廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通服裝廠各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程，有完整清晰的工廠管理辦法和思路
3、熟悉運(yùn)運(yùn)服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車(chē)間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。
5、具有高效的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達(dá)能力
6、具有良好的職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，為人穩(wěn)重、踏實(shí)、勤奮肯干，處事公平公正

招聘要求：
1、25歲以上，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、2年以上辦公室行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、精通電腦辦公軟件操作，優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，綜合素質(zhì)高。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)和公司后勤的管理工作。
2.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，包括人員管理、設(shè)備管理等。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工齡工資、福利、工資調(diào)整、月度考勤統(tǒng)計(jì)等提交財(cái)務(wù)。
4.負(fù)責(zé)酒店員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，組織新員工崗前企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn)，跟蹤試用期新員工崗位適應(yīng)情況，辦理轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)員工社保管理，月度增減員手續(xù)辦理，核對(duì)月繳費(fèi)明細(xì)表，提交報(bào)表給財(cái)務(wù)。
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的管理，包括需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等，節(jié)日福利申請(qǐng)、領(lǐng)用及登記發(fā)放工作。
7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和會(huì)議記錄、工作督辦等。
8.負(fù)責(zé)酒店員工意外險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)，異動(dòng)人員增減手續(xù)。員工花名冊(cè)和通訊錄更新。
9.負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理。
10.負(fù)責(zé)跟進(jìn)酒店各項(xiàng)合同簽訂事宜及重要資質(zhì)資料保管。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。