桂平公司管理招聘

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、配送、車(chē)輛管理等；
2.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4.控制運(yùn)輸成本；
5.負(fù)責(zé)與第三方物流運(yùn)輸公司對(duì)接工作，如對(duì)賬、異常處理、費(fèi)用核算等；
6.制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7.定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
8.負(fù)責(zé)司機(jī)人員的考核、培訓(xùn)工作。
二、任職要求
1.年齡50周歲及以下；
2.C1或貨車(chē)駕照；
3.1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，車(chē)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能，熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，能夠熟練開(kāi)廂式冷藏車(chē)。

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績(jī)提成，大小周。首單獎(jiǎng)，銷(xiāo)冠獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，每
月團(tuán)建獎(jiǎng)
項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問(wèn)+案件
【工作時(shí)間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話溝通開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)，通過(guò)電話或者陌拜進(jìn)行邀約客戶(hù)見(jiàn)面，由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷(xiāo)售閉環(huán);
2、屬于電銷(xiāo)部門(mén)。公司提供名單，需要電話形式開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)?！究蛻?hù)群體】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶(hù))為主?？蛦蝺r(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善.
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及電銷(xiāo)技巧專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開(kāi)單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái):
【任職要求】
1、學(xué)歷不限，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶(hù)有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件,
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷(xiāo)一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等
4、福利多多:過(guò)節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門(mén)聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等

1、學(xué)歷不限，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶(hù)有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件;
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、根據(jù)公司年度預(yù)算，分解月、季度預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算，確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi)； 3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任； 4、執(zhí)行公司工作決策 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)選舉，續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作； 7、對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行審批； 8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查，參與項(xiàng)目節(jié)假日及日常的值班； 9、組織開(kāi)展小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)； 10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng) …… 危機(jī)發(fā)生時(shí)應(yīng)立刻予以處置，并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告； 11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高員工成本意識(shí)和安全意識(shí)； 12、承擔(dān)小區(qū)尾盤(pán)銷(xiāo)售任務(wù)，開(kāi)展租賃、代理等業(yè)務(wù)； 13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)和公司后勤的管理工作。 2.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，包括人員管理、設(shè)備管理等。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工齡工資、福利、工資調(diào)整、月度考勤統(tǒng)計(jì)等提交財(cái)務(wù)。 …… 5.負(fù)責(zé)員工社保管理，月度增減員手續(xù)辦理，核對(duì)月繳費(fèi)明細(xì)表，提交報(bào)表給財(cái)務(wù)。 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的管理，包括需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等，節(jié)日福利申請(qǐng)、領(lǐng)用及登記發(fā)放工作。 …… 7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和會(huì)議記錄、工作督辦等。 8.負(fù)責(zé)酒店員工意外險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)，異動(dòng)人員增減手續(xù)。員工花名冊(cè)和通訊錄更新。 9.負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理。

崗位職責(zé)： 1、過(guò)程成本控制：根據(jù)成本目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程成本控制，對(duì)目標(biāo)成本變?yōu)閷?shí)際成本的過(guò)程進(jìn)行管理和管控，包括成本節(jié)點(diǎn)控制、合同審核、成本優(yōu)化等； 2、目標(biāo)成本編制：參與目標(biāo)成本編制，根據(jù)目標(biāo)成本涉及的參數(shù) …… 、指標(biāo)、圖紙等，結(jié)合各項(xiàng)目的施工圖紙、成本節(jié)點(diǎn)，對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審核把關(guān)； 3、指標(biāo)管理與分析：對(duì)各項(xiàng)成本管理指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期出具成本管理報(bào)告，為公司制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)成本提供依據(jù)； …… 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年的房地產(chǎn)成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的理論知識(shí)，了解成本總監(jiān)的崗位要求； 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，word，excel，ppt等辦公軟件； 5、包吃包住，公司提供住宿

崗位職責(zé)：1.對(duì)公司的文化旅游項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研工作，研究項(xiàng)目的市場(chǎng)需求、客戶(hù)需求、項(xiàng)目定位等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體質(zhì)量把控。 …… 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，編劇編導(dǎo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上文旅類(lèi)項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店民宿群、商業(yè)街、宿營(yíng)基地、夜游項(xiàng)目、主題樂(lè)園設(shè)計(jì)、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、新媒體藝術(shù)、多媒體手段運(yùn)用具備較為扎實(shí)的基礎(chǔ)

公司法務(wù) ?職責(zé)描述： ◇負(fù)責(zé)處理房地產(chǎn)企業(yè)合同文本的擬定、修改、審核。 ◇負(fù)責(zé)處理及收集整理資料配合律師處理房地產(chǎn)有關(guān)法律事務(wù)。 …… ◇負(fù)責(zé)收集、分析與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出預(yù)防措施，并處理公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中所遇到的相關(guān)法律糾紛。 …… ◇負(fù)責(zé)為房地產(chǎn)提供咨詢(xún)和法務(wù)意見(jiàn)書(shū)，提供客戶(hù)及員工的法律問(wèn)題咨詢(xún)，負(fù)責(zé)制定公司的各類(lèi)法律文件。 ◇負(fù)責(zé)公司員工的法律培訓(xùn)。 …… △有1-3年以上房地產(chǎn)、商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 △熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策等，具有較強(qiáng)的研究分析能力和判斷能力，有法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：廣西桂平市市區(qū)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管控各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。 …… 3、參加董事長(zhǎng)召集的各類(lèi)管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)，記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。 4、有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)和策劃。 …… 任職資格: 1、28-40歲，本科以上學(xué)歷，品貌端正，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，三年以上管理經(jīng)歷或董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照并熟練駕駛。 …… 3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度 4、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。 5、精通常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，能熟練起草各類(lèi)公文及相關(guān)文件。

售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊(duì)管理，規(guī)范內(nèi)部管理，督促部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測(cè)等過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作